埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3823|回复: 6

关于申请产假EI的问题

[复制链接]
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-8 18:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
先介绍下我的情况。我的预产期是5月中旬,一直都是做的part time工作,所以每周工作时间都是不同的,有时多有时少。像现在逐渐快到孕后期了,工作又属于labor工,所以就减少了每周工作时间,每周也只有10个小时的样子。从去年5月份初到现在,基本刚够600个小时。5 O4 \  o+ V; S+ m& X* I
我想问下,如果我的预产期是5月的话,网上说的之前52周,是说从预产期往前算52周?还是从申请产假时往前算52周?
) B. a' [' {- V1 V6 L& S另外,像我这种情况,每周工作小时数不固定,现在要比之前少,是不是提前申请产假的话拿到手的EI 会多些?: N, h' F) Q2 Y$ R% }, B" J
谢谢大家的帮助。
鲜花(44) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-10 02:11 | 显示全部楼层
是从你开始休产假那天算起(正常情况下,也就是停止工作那天算起)(建议你从星期一开始,因为如果从其他天开始比如星期三开始的话,第一周那的得钱会是你产假每周的钱数再扣除最后一个星期1和2 你赚的钱,所以花不来)。
* n* j& Y6 S7 Z- N* y$ C+ [, g9 g0 B4 @! }
产假每周的钱数是你停止工作那天前的26周的工资来决定 (26 周平均工资的55%左右)。
8 U5 M  i6 `& m7 {7 j' g0 [( S" ^0 @* }) S" A/ R* H! s8 u* |
下面的链接有所有的信息:! ~# K" e7 x* C" R. ]) b8 U
0 _( k) u/ Q3 C; }! t  I
http://www.servicecanada.gc.ca/e ... rnityparental.shtml
鲜花(27) 鸡蛋(1)
发表于 2014-2-10 09:16 | 显示全部楼层
gaoshangliushui 发表于 2014-2-10 02:11 $ X5 S4 g/ Z( R" z
是从你开始休产假那天算起(正常情况下,也就是停止工作那天算起)(建议你从星期一开始,因为如果从其他天 ...

5 U# f0 Q  Y1 i+ x" T; ^0 E( zFor most people, the basic rate for calculating EI benefits is 55% of your average insurable weekly earnings, up to a maximum amount. 没有写26周啊
理袁律师事务所
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-10 17:48 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我公司给的roe上直接就显示26周的所有工资,然后他们算26周的平均值,再算百分比
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-10 22:05 | 显示全部楼层
我在2013年12月31號申請的到現在還沒有任何消息,不知怎回事,孩子都出生了。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-11 09:12 | 显示全部楼层
伊人 发表于 2014-2-10 22:05 ; V2 F4 Q2 t5 G# y" w2 A- ^  y) y% I
我在2013年12月31號申請的到現在還沒有任何消息,不知怎回事,孩子都出生了。
/ K6 ?' e6 _: t5 k# \( K
不会吧,你是不是申请过程有问题啊,怎么还没消息呢,建议你可在网上查查看。我是1月3号申请的上周就已经收到钱了。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-2-13 14:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
伊人 发表于 2014-2-10 22:05
0 q  ?1 H+ I" L, r我在2013年12月31號申請的到現在還沒有任何消息,不知怎回事,孩子都出生了。

- m4 F0 t1 y( L# P 建议你找service canada问问,我也是12月31号申请的,我都已经拿了3个星期的钱了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-8 06:26 , Processed in 0.136168 second(s), 23 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表