 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:阮耀毅3 B. K8 L! N2 a/ ]1 D# K" E# x
) y o( C! z! y* y- R* W
亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展,不少业者面临缺工困扰,尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」,由于资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地求职者趋之若鹜,也吸引许多新移民选择当地定居。 ! g4 `# b% E# ^) ~- ~ u
$ j4 F' Y- W9 U5 }3 q0 ^& x+ y; H' g" K而且因为其他产业人才不断转进石油业,连带使得其他领域出现缺工问题,需引进更多新移民。
% y0 l. C* T. q- I% |6 [8 d5 e$ s6 Z5 ?- |* b
2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。 ' G( |% x/ g# u5 B
, i9 V: w1 q, ?$ J' R. o4 u1 L
0 ]4 J2 B: w4 b( J7 u- A3 C1 M* v, |' w8 m$ b
而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力。 i& S- W5 K3 I
& T1 l6 m1 _4 s! W不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
% {, r7 g4 K; M
- V% q$ q$ L) v# j$ I( A卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵埠新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。 3 s# I! j2 |' _* Y& V. l
: W$ h8 K, m ?( ]石油与天然气业者预估,由于需求增加与婴儿潮世代退休,未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 * L) K3 _+ n8 f: I1 W
7 b u) X# Q9 I" a3 \. F \2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。
8 h2 H- [4 c( F/ y! ?# h3 _3 S5 v) ]$ W- v/ E# ^1 B- {- k" U
狄佛吉表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。
, _; T' ~- a4 Y! `* O+ m- A) i9 l5 J7 [5 h4 q
但因石油业需才孔急,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现缺工现象,需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。 |
|