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作者:劳工权力与就业公平
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两天前,我去安省政府的新闻发布会,劳工厅长纳克维Yasir Naqiv宣布成立最低工资咨询小组(他一直笑容可掬,一幅讨人喜爱状)。这个6人小组,将在半年内,拿出有关最低工资的建议方案。
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; C% k9 r* K- P0 g: J咨询小组主席,是来自多大的一位人力资源教授。他的发言,十分简短,却展示出他持有对最低工资过时的偏见,以及他本人对最低工资的错误理解。其基本论点似乎是:工人利益与业主利益对立 — 给工人涨最低工资,有利于社会公正,但损害业主利润,对资方不利。 ! |& g3 ]+ ^ ~) U* w# F
( Q1 |4 v0 y* F3 o: |* q这样的主席,让人揪心! , |4 B6 i$ x4 h* q
/ M1 X: Y& M' u7 j大家都明白,我们是生活在资本主义国家。不论环境多么优美,笑容多么灿烂,资本主义经济的冷酷本质就是为钱不为人。可是,在一些特殊的情形下,能否出现一种状态:雇主和雇员,找到共同的利益点? 0 o% x$ B/ S6 u0 V2 t
) t' W6 O9 b4 R+ P3 o& H: [我认为,建立高于贫困线的最低工资,可为雇主和雇员搭建一个共同利益的平台。
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读者可能要问我了,你的拖网船何时出场?拖网船同最低工资到底有什么关联? ; w* U6 J7 f6 M. R% x( c
( X3 O" H; z' g假设我是个渔民,我的工作就是捕鱼。按常理,捕鱼越多,就赚钱越多,就对我越有利,当然我也越高兴。捕获更多的鱼,就变成我渔民追求的唯一目的。我不但起早贪黑辛勤劳作,还勤于动脑锐意改良捕鱼工具。捕鱼的手杆变成手网,手网变成拖网。站在岸边不湿脚挺好,可到岸的鱼儿始终有限。于是,我发明了渔船,渔船越做越大,再配上拖网,完美鱼器 — 超级拖网船。大鱼小鱼,全收网中,经济效益十分可观,令我赚得心花怒放。
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可惜,好景不长,当鱼子鱼孙连同其爸爸妈妈都被我的无敌拖网船一网打尽时,渔们陷于断子绝孙的境地,可捕的鱼儿也越来愈少,最后,超级拖网船捞上的不是塑料袋就是午餐盒。曾经无比辉煌加拿大Newfoundland 的渔场完全崩溃,世界各地很多渔场日趋枯竭。渔民失业,无钱可赚。我渔民“聪明贪婪过度”,反将己害,十足愚民啊。
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% f7 T, J& t& e3 R$ z% J于是,政府发布渔场禁鱼令,禁止使用超级拖网船和小孔拖网,希望鱼们能咸鱼翻生,有机会生存繁殖增加,希望有朝一日,我渔民可重新有鱼可捞。 4 T9 P( E) o9 t0 G, g- i* E% d
+ h' L3 K+ z+ C/ a o! V3 b本故事的教训:渔民靠鱼群生存,渔民多度贪婪捕捞鱼群,自断生路。 / k1 f9 d, q1 B7 L) ~* A, K% f& i2 v
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在这里,我们把渔民换成雇主,鱼群换成工人工资,禁鱼令换成劳工法,禁用超级拖网船和小孔拖网换成最低工资,便可勾画出一幅活生生的资本主义社会经济生存关系图。
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雇主控制资本,雇佣工人生产,为雇主创造利润。雇主支付工人工资,工人把工资用来消费,购买雇主的商品和服务,使得雇主利润在消费市场中得以实现,最后以货币形式回到雇主手中。工人的工资消费,决定了雇主是否可以实现利润。 . p* u. K! R# l3 f) P
3 [0 Z. c2 @5 R3 w* D9 M/ g; U资本主义市场经济发展,靠投资和消费来支撑。在大多数西方国家的经济中,投资推动大约占43%,消费推动占57%。没有消费资金(工人工资),雇主利润不能实现,经济也不能生存。由此可见,工人的工资,不但是经济循环发展的支撑,还是雇主实现利润的唯一源泉。
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* w8 B; q4 p9 D3 _* Q% m. W现实中,雇主不但控制投资资本,而且控制消费资金(工人的工资)。就如过分贪婪的渔民,过分捕捞造成渔场坍塌,自绝生路。过分贪婪的雇主,支付过低工资,不但造成工人生存困难,而且自断财路,损害甚至摧毁经济。 : z# F+ D2 [6 s
/ Y, G0 J, [+ q* m! b现任联邦财长Jim Flaherty 和前任央行长Mark Carney指出,加国私人公司坐拥6万亿加元不投资实业。为什么私人公司不投资实业?是因为消费市场不振。为什么会消费不足?因为消费者(工人)手中无钱。工人的工资相对于老板在消费市场上囤积的利润过少,无法购买老板的产品和服务。老板在消费市场上赚不到钱,只好把钱投向“股票赌场”。于是,出现一个经济怪象 — 繁荣的虚拟经济(股票证券)与萎靡的实体经济同时存在。 ' j( I8 S) ?6 P
5 S- L9 {* Y" @" `2 Y目前经济的最大疾症是什么呢?不是债务危机,而是消费资金不足(工人工资相对过少),囤积的投资资金太多(大部分为雇主的利润)。相对于投资资金,消费资金太少,造成雇主因无法在消费市场实现利润而不愿投资实业,工人失去工作,经济发展不畅。 & P9 {& h! w( f. X" T" a/ j
& w: A) d6 ~& H% G/ \+ m基于消费不足的顽症,现在提高最低工资,不但可改善贫困工人生计,而且直接刺激消费,给本地商业(尤其小商业)带来生机,让雇主的利润在消费市场得以实现,有助于创造工作机会,形成良性经济循环。
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6 D0 W8 ~# n4 A$ S' Z由此可见,把最低工资提高到贫困线之上,不仅道德圆美,而且对劳资双方都有利。
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7 b& m6 Q: M' T/ [$ h7 v4 K G% E% S在市场经济中,雇主和雇员本不应是对手,而是相互依存的关系。由于现有资本主义经济制度的缺限,制造出雇主和雇员的敌对关系,极大地制约经济可持续发展和社会进步。 ! T" u/ u' e- ]2 M
8 t9 V2 j* \( o' b& K) f+ Z/ k' e现时的资本主义制度赋予雇主过大的权力,工人通常处于无权被动地位。如果工人受盘剥打压太大而感到无法生存时,结果不是革命就是经济如过度捕捞的渔场般被摧毁。到那个时候,亿万富翁也无安身之地,这也是为什么很多国家都有最低社保福利救济的根本原因之一。有句话提醒大家,社保福利当初不是因为救济穷人而设立,是为了保护富人利益不因潜在的社会动乱而受损由此产生的。 . Z/ U( D+ c# \! j7 D
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提高最低工资,于民于商于国有利。请加入增加最低工资的群众运动,大家齐心协力,把安省建设一个更加公平、幸福与和谐的社会。 $ Z# G- I! u5 ? i4 b$ @: A8 x
请访问提高最低工资联盟网站:http://raisetheminimumwage.ca/ ! h) T! _0 p: c- D) d: D8 ~ t
准备积极参与或欲知更多信息,请电邮:beixi@WorkersActionCentre.org刘先生 ! z3 u) R* c1 S) T+ _1 `1 J
访问Workers’ Action Centre(工人维权中心): www.workersactioncentre.org
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下一期文章,谈论小商业、大公司及最低工资的关系问题,探讨大公司如何打压和利用小公司,反对增加最低工资,为自己谋利。
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