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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
% C8 e( i4 F7 I" G: B8 `9 i) W5 E  a" n  O
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
# s+ [# M6 A% l0 M" ~$ j7 D/ Z9 q' x6 S( o2 X! |6 I* L
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。& ?* C* c, j) x/ i0 P

' n$ a( a5 G! F这种情况,可以向哪个部门投诉?
大型搬家
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
+ ?% P' ?' y* i2 f/ {/ j: I" ]: s4 S) J: A5 m- }( f
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE8 k' y  \0 r5 ]6 _( C7 j4 G
. b$ m$ p. C" F5 q
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 7 g0 z$ X  F; K& [* j, Y
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
' _2 p( L3 v4 Y3 F+ a- {, @
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
3 w3 U: L2 @+ O! k% A找老板说, 应该给paycheck和ROE
' t# m- C, r& E- k) d: E+ d
7 ]: B" U0 q% G, M大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

" \! i; ]* H! A: g( i# \, ^' D谢谢关心。
# ?! s! V1 H0 @. X2 t/ k是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
/ p' |$ k0 t- h. t' h
4 F5 x+ l) P& g3 `" K我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。, H& F: O+ L% y4 A# M
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 ! O" K4 X8 M! ^2 e8 _, h
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
5 s# \2 }8 C9 u8 c8 V! z" T谢谢关心。
$ ^9 z- T9 t3 L+ S9 D% O是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

0 [6 F' o8 A1 v, P: j
; w; ^. d1 @1 U  A) Y第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
( X( ]! L( c1 g  [0 s* m+ z6 Y
* C/ e* ~! ~) i/ x. b以后bi-weekly, 一次不拉。  {4 k- t8 k+ P; P! U

8 @2 C2 o- X0 Z* B, ]如果是小公司, 一般快一些。
; w: D! U0 D2 f/ O- P+ x8 d% w- R8 H5 Q. A) }$ H
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 j! H7 P- `, o( w  R3 @

8 L3 z, {$ o9 F8 T; I6 `% `别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。- u+ |. S* o4 J  q$ z: F

; {5 E. A" S0 d' F( w# C( w7 W) u1 `& a. @) k! @9 H' i; \
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 6 D; n7 B! U5 i! g
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
/ l) c0 o1 n7 _4 H
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,% A' |  ]; q% p* K! x0 e

# o: E& P" x% m  jALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html: K* L$ t. K8 w  p, r" ]; X$ ^2 K' [
1 v/ j8 P3 x3 h
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html: S3 E9 V  J, O2 ?6 S3 e
* B4 S' y: d! Y* p$ H! d
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
& r3 K! R0 T0 [! A( d( i西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
+ h$ i. g4 ]" |- _9 N6 V
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
- o1 f+ s; s7 q西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
: q8 C7 b! T  p9 i. B
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
4 s1 Z# t& g0 R+ x4 n+ d; G
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 2 c" M3 V7 I* f7 ]) i: R: u0 V
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
3 b  K2 |8 m& N( g! a2 R# K8 K
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 4 Q! T6 L# K, r, ~" b
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
" N' h6 P( S& M4 m
谢谢。
+ t4 p# ^$ f) o2 O& X8 N0 n- x+ j* ?
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 6 s' m, N5 U+ q" i, g) }
谢谢。( x( Y( h: W* [' E7 _& }' g

2 F. E1 Y; `  s( t# b经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

6 c; t  V* d% c4 O听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
5 ?: v3 \2 X. X! W8 O# n/ }听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
% \1 K  s; \. l" y8 n9 o4 ]
谢谢。, N# j3 x/ x3 C( ]5 Q( a+ x
1 N6 @4 z- p  P! p6 C* a
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 2 w. o8 r- d& |' g3 H; @
6 q! U- H& M, G1 X) l
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
3 V# x$ J7 X9 W) `+ U: N9 l
9 m  C+ ]/ t. O/ ?  x+ ~如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
& O2 }3 s# _- ?. _  f& A# ]5 T
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 2 Z, [6 ]2 k. K) b
谢谢。
+ I1 F$ ]7 ~# B6 k% n& c, O9 X+ t- A
7 a3 U/ c- H+ @9 U3 S经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

+ w' a# V- }, m% e, r5 ?  @相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)$ L+ n6 N+ y; K/ |9 o9 M
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
大型搬家
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 * k" ~, n3 @: Z  D" _/ t6 D
谢谢。  @, T  e* X# A8 T2 A& I$ \: ^

5 V# G: ~, |% w0 J8 u5 P: J$ X就是因为都是听说,我想找到具体条文。

- k0 k6 B3 E1 r2 l具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 0 l- [4 h4 P* J/ x  a! A: n
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

: t. N6 O! c/ N- F$ J( _同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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