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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。  v, u( e% C- Z+ w; O
. h& x" P. a5 K& b- k7 }& e% I
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
  R7 T) `& I1 X$ ~# j# z1 C$ X/ o1 a) j+ \/ `; ~; t& x
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
, a7 X3 M; J9 [% k2 Z% c3 e5 q% C% z$ i# Z/ K: d: g
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
. ^5 e# H, m* G8 Y8 o" \7 _9 O& w7 W! H2 M
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
' V, q- R& I* a$ u  w9 W
  w3 b, k$ L* K% G) I大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
) l5 r2 _* p, Z收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
2 [7 w1 A8 ]1 [6 n  o3 h
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 0 D6 D# ]! E! ^; ]8 r, Z+ R3 }
找老板说, 应该给paycheck和ROE4 }$ C# E+ b7 q+ r, y

! K5 n! M1 `- O6 U, N3 W大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

; V' O$ p* s. |. o9 `谢谢关心。* U& ^  D! G  d2 s8 J
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
% W, n$ m' X+ W' @7 m( T( K6 D
+ O3 \: T$ o* ~" v1 m7 H$ d$ g我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。4 ~. r' p3 F$ D4 L. T# y
大型搬家
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
. u( D4 C4 D( {2 }
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
- W( t+ q+ q3 N# B" G" l4 g谢谢关心。* c& ?. x. \: n$ ?
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
& _# E, f4 m' @$ }+ v9 R" K
- v0 e# h( H. [" m, k$ K
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
# @% O2 ?9 ~3 j  H5 ^( i- O9 J
9 s$ a1 K: q/ B$ {, J; L" {以后bi-weekly, 一次不拉。8 R* n2 T. {2 g- @: l/ D6 U

* o0 H0 m* n3 j% B- Y如果是小公司, 一般快一些。# V, w% {, r5 ?& b

8 D# e9 z- x! A: ?9 A可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。0 ^% B+ s' [& N
5 P5 x7 Q7 G. d' X8 k& P, Q
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。1 S% J0 @+ K& q

* c% v9 N7 v+ ]+ T; z0 V2 L- [1 Q- i, u6 R
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 2 g2 g" U0 v+ J+ ]- Y! E6 b' Y
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

6 R0 @4 u, E% l& H2 J* _: k
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,1 F- Q8 \2 r. j" v9 V6 C' d- O
  Q# f" x7 ]$ E0 D  F
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html) h% a  l' \9 Z6 k

! m0 z' x/ J, M+ S0 ?办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
  @" y. R0 |5 ^* c3 |4 i6 I" @% A& k5 l) p$ D
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
! K; ~6 g  W* ?( r/ T西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
& S; o& }0 b  F7 p( p
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 2 S* p9 e% |: _! _) ]! r2 B
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

3 N+ F5 b4 \5 K8 A不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
; T: d# j+ }2 @0 ]% S! J2 @% H; J
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 . x& y# a- M/ X8 A
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
+ H# ~. e! s# @( ~4 U- l
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
$ q/ y+ G7 ]1 r; f* u% Z/ {如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

- D/ V" Q4 c- Q6 ~) ?谢谢。
+ b2 O! C. e0 W/ r
; d( ~1 \3 d7 O3 q; j0 g经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
, r0 e5 H3 K  C7 _& N" P2 r6 t; I谢谢。
2 L9 M) k6 R! E0 t. K$ i# P; U; e, j' E$ s/ H+ s& a
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

+ W: I4 Y; K- Q; i2 z& g听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37   V$ c$ S! k( W; I6 X( k$ O+ v
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

2 i0 ?$ Q' m% ~' Q! J; s" `谢谢。" `" a& V; ~$ t: E8 h
0 x! b& ?& C0 x5 r% C* Y4 ?) v
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
  Y; @( a$ `. q" m, R: }- r% S( S/ b) z- B
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
  k9 {: P) k6 ^4 [5 j
# V7 {& Y  f3 V3 a3 j5 K4 Z% |1 ^如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。. x  {/ `$ z& ?% m" [3 K: e
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 - `4 h8 J& C1 ?; g; f/ G
谢谢。, d1 A& U0 e, ^4 i( x" w

! ~7 X/ M4 ~2 i) W  J" N% N经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
1 M! h. H# a$ W0 c
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)) w( w- ?$ g( g. K
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
8 S) @4 J  l+ _3 X谢谢。% x- E% r: h: G. {" X* J+ @
1 E  G0 e3 I8 M5 {2 h; i) ~
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

; ^8 a5 Y5 ~" Z) n0 l5 P) h7 y  w% y' H具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
+ d  I3 t9 j& U4 y/ d& u. d未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

) V& n( g) F1 I' S5 Q% o+ k同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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