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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
, K. ?3 ?: f/ p8 E) v
8 }% Q9 Q8 |  _' C' i! b7 ?上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。' [$ _  w& J5 k

) I5 s# x! ~+ s& B7 T孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。" h' d$ c5 O* F6 ^2 b: `9 h# C
) G0 |( c0 b3 B  G6 e
这种情况,可以向哪个部门投诉?
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发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
# q, y. w6 V1 k! u; j
7 `+ d3 `$ ?" N% p# f3 r' W收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE+ a$ p4 H! u* \
4 s: S$ c( x: G) l6 x
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 4 _  u" n: V- ]" v3 ?% E
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

7 e$ @5 Y8 f* W多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ( \) ~  }/ K) {# n# t
找老板说, 应该给paycheck和ROE
: s- B9 m6 c0 }. D8 L- Y+ Z; r+ `- |5 ]% ^& o% I
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

* P, ?7 Z9 Y& C5 X) M& v) h3 a; @谢谢关心。
* u0 h8 o$ }9 b) q. \& B" S9 h是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。! {2 z8 C8 h: q
: C# U% K. I* K* s/ k- J
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。5 _) }/ R0 Y0 K
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
. j" I+ i/ _9 F1 X0 ]" Y, u" s
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
9 |, ^6 V! ^) a/ n7 h% a谢谢关心。, `: ~1 g$ ]. T7 j
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

& N9 j5 I% V& s, J3 c4 h. }  R6 I, U5 S
/ `  i1 l' m* H9 Q. z4 F第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。- N! ?- }# H' ]& D( V: }1 A

; m- @0 h6 O; G3 n: {  z: A/ Y以后bi-weekly, 一次不拉。4 j' m5 s" b- z! G* k

! I( K% W7 D+ Z. ]如果是小公司, 一般快一些。
! R; n' N- F2 g& X0 O* R" i# V& D+ N: p4 q
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
. }2 U+ D$ X3 u6 \( Z' _; R0 e9 P7 a1 B
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。- f- Q4 I; Z9 e$ ?, E
$ |  i  j; ?+ \" q8 T4 J5 h
' v5 p* U2 F8 k. a7 I% P* l
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 9 u& q" b# z. [& M
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

# Y  f: t( o+ M- c- a1 @. p
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,0 M8 [' m/ m/ J( U* c5 N

, ^) S! |8 G6 h, m7 vALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
8 d& h8 q. X( y+ C% w! R2 G; N, T) S; X
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
% C" ]3 J% @" u/ v& ?/ J: a4 u2 e, P- B7 ]
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
  e- a* @6 ?) V: b西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! K$ r3 r8 F, E6 {& [, S9 V( g; H
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
8 V! y1 Z5 M: U" N9 n0 @) T% Y西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
- a( ?1 b1 h4 U5 }; A
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
1 u8 {7 r) A7 Y( ]# B( d
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
+ `- E8 H! O! d, S9 P/ E7 d- V西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

: b6 f8 [' _1 {' _, M0 _# g4 m' _) z! q何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 4 i& _3 a/ F' V- _2 R7 [- o. k. f
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
4 P" b, b6 \* n2 H0 J+ L& b
谢谢。7 Y' E# F& T2 y! C2 c
, n5 n5 @* _. q0 t6 X* K4 X6 W) d* o1 o
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ' c- [6 L: }7 E* [+ R
谢谢。0 a" x; K5 x  g" D
5 \# o# y' A" c/ O3 ?+ K3 G
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

0 Q3 P1 h" H% S! e4 U/ D: b5 S听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
/ A# v" E3 M& Z0 y听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

# I7 V( j, c9 d( N0 ~0 u谢谢。
0 m8 U; O6 V5 ?% W: ?: Z5 I0 g$ r7 t. z9 u" J# h
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 ' M  F5 c$ c' u- Q; @( Q

9 r! q+ a$ t/ P! u看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
- y2 }( g. z2 _  o
& c$ F/ R' O$ [+ @! m- }0 N如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
! {4 e* l- @$ C/ A! A& F
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 3 @" s0 f8 l1 k) ~% _
谢谢。4 Q4 c# w$ K( U# ]% ?: s

) w, `! \; S5 y$ _" d! \  y1 k经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

6 Q9 w* h1 B! X8 E7 U相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)  t$ g; z5 S" f
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 9 q8 |6 V1 d, J% u$ q3 R+ z
谢谢。
( i9 q/ }/ }* i& F2 F6 }/ `: h, w6 E' N) C: ^/ q; W" y: V
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

$ l( n; H+ A3 z具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
2 |/ x9 i- N' C5 K( i% t/ \未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

5 b$ v% I+ ?! y& P. _同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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