移民“在职贫穷”达73%

get8686

来源：明报
7 T7 |. w. X% X/ |
) D/ [( e4 i% g* c6 S2 J32年前的士嘉堡，拥有的中产(middle income)家庭的比例为96%，远超过合并前的多伦多市和905地区。现今该地区中产者比例剧降至14%，低收入者指数激增，成为三者中最贫穷的地区。有学者认为造成该现象的主要原因之一，是该区工作机会的流失，尤其是有保障的工种一去不复返。
' d, R+ n" _) F  B( r0 V
" i+ _3 y/ e9 Q8 t) A昨日，由多伦多社会计划(Social Planning Toronto)、士嘉堡反贫联盟(Scarborough Anti Poverty Coalition)和士嘉堡公民行动(Scarborough Civic Action Network)等机构联合举办的一场社区研讨会上，服务士嘉堡社区超过35年的公民事务积极分子鲁克(Paul Rook)指出，30多年前，士嘉堡拥有众多制造业工厂，这些工厂为工人提供有工会保障的合理工薪，令该地区遍布中产者。  



8 C1 C$ P5 N2 o: Q1 I1 w“现在的士嘉堡已经看不见这样的制造业了，有工会保障的稳定工种，被侍应生和售货员等服务行业工作所代替，而且这些工作大多没有工会保障。”鲁克说∶“这就是为什么中产者剧降、低收入者剧增的原因。”
7 N& ]3 u0 U/ T! f" |
$ r. @+ _5 i% `
. n7 M1 t4 H' W: Y* ^$ J2 U- U1 \根据加拿大统计局的调查数据，1970年士嘉堡中产者比例为96%，较高和较低收入者比例分别为2%。2010年，该区中产者比例为13.6%，较低收入占56.8%，低收入则为26.3%，较高收入和高收入者分别为2.5%和0.8%。
3 c0 m: U6 N! y; B' E5 n


$ o( I% ]8 Q2 d鲁克强调说，士嘉堡现在的处境并没有引起人们的重视，对于那些企业的雇主来说，他们总是首选为多伦多市中心或者其他城市提供工作机会。
! L: n- `# |6 P" C& E, p! P# R

他说∶“我们现在要应对的最重要的一场‘战斗’，就是要外面的人了解士嘉堡的现状，从而为本地增加好的就业机会。”
! m1 g# g& K+ @' n4 c: ?% [
. l# j" G  T* \! x- T. }另一名拥有28年政府社会救济工作经验的学者斯特普尔顿(John Stapleton)则指出，近年来随着有保障的稳定工种逐渐减少，一个新名词“在职贫穷”(working poor)随之而诞生。  
, a! E" P! D) n4 I
- K, m+ E* }1 g) ~
斯特普尔顿解释说，“在职贫穷”的定义为税后年薪高于3万元，又低于中低收入者平均水平，年龄在18至64之间，能够独立生活的非学生者。
1 {) V5 f) N( W

根据他提供的研究数据，多伦多2005年的“在职贫穷”数量达11.3万人，该数据从2000年至2005年间剧增42%，而其中移民“在职贫穷”的比例最高，达到73%。
/ t: X, E/ X, A0 ?! l
! v  l! B6 z3 V9 Z% N; t他补充说∶“我这里所说的移民不仅指新移民，是所有从加拿大以外来到多伦多生活的移民，不管在本地生活了多久，他们多为‘在职贫穷’的代表。”
7 V5 ~& |6 z1 @1 U6 p

christi5