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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
  `  ^& `$ \, `9 `/ q0 I- C3 G- `* A4 }: F! L# F8 Z' S+ q0 y4 ~$ K
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
6 Q3 u  x9 ~$ |' v我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
" f$ F9 m, I2 ]: i/ N5 G/ O% O
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
3 N* z/ Z4 d" \7 M, F0 t$ _, N如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
* A( i) F/ E. Z* A4 D& q( \* q6 w如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
" c& B" o+ J5 }: q2 l问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%6 y: k" O1 x) U
可是有些单位是有short term disability的9 t, j* h" V6 c
你先问问你自己公司的HR有没有. i/ ^+ C6 h, Q& R+ `# T) S
有就跟公司要这个,HR会帮你办的6 J$ T0 S  Q# \/ L9 {; P
一直到生宝宝之后,这个就停了
8 H9 c# c8 ?3 l+ U再申请Mat leave( h8 y( N5 Y8 ^. a' t! J, [, \; `/ O+ I
也就是说: J9 D4 h  D/ }- U
你有三个月的病假EI- n1 {) Y  Z" w5 `- T7 |
生宝宝后算起
8 n4 M, T7 s1 z4 `有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
1 f$ g- R% z/ Q6 H. d  a, k我最近也在申请
* Y  Y% x: V" k# a# i! R如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月2 y7 q0 c; ~3 a9 W2 o
如果你有医生证明,你可以现在 ...

$ k7 o2 u/ Q% k
理袁律师事务所
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
- [  i0 g" q+ I: r+ g
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
5 v3 O; l$ I. \" _* D- _: D我最近也在申请1 S! R6 ?9 y) i7 d( X
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月# d6 O, _+ z. r
如果你有医生证明,你可以现在 ...

4 h* Q* x0 x+ D" D4 j  L/ z" A. b8 n' o- S
好强大啊,解释的超清楚。
3 T9 I( R' e2 W, o5 S我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
! O; V* p2 P- Q$ s6 r, p" O' E后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
& _3 x# {0 P; W2 F在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
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发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
- h9 R1 J8 t8 y5 q. ?好强大啊,解释的超清楚。
1 a7 Y( c( {7 O% r5 P8 |# X2 v我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

3 d$ r( e, K* z' w我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
- W6 }7 f) Y* |4 v( H* }# t" t$ S. U/ E如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周0 Z2 @3 O# H7 J7 d/ o7 c
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
. A( X$ f! S% D5 Z* @8 t至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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