 鲜花( 327)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 PTL 于 2012-6-18 10:47 编辑 " i* i! q' ^+ N4 g( a$ |, ?
0 I: O* k7 o, K( }; u没明白你的意思。是工作的性质太复杂呀,还是技术性的问题?还是什么压力呀?
9 p0 R5 i K6 @5 ^. ` v$ k6 \) R0 z" {. D" }
如果是一个新工作,那么首先自己要有一个BIG PICTURE,: v- K% U* E; I8 M7 {& ?
1 g; k C+ T) h# R1 g9 L/ y3 L" s1。BUSINESS PROCESSES
, T" q# G$ }) x0 y# W8 D, [, `2。你个人在各个PROCESS中的ROLE+ Q, Q! {+ k' w Q+ E8 f
3。你在各个PROCESS中要打交道的人,也就是你的POINT OF CONTACT0 z. Z: Q/ ]& P [# N9 d
4。各个PROCESS中你的RESPONSIBILITIES,他们都从你这里需要什么,IN WHAT FORMAT。
, i, I+ N2 k1 Z* Z9 s" o- 信息的来源(INPUT)
- OUTPUT
- 手段方式-技术性的问题9 ]& n2 q4 k' ]" _! |) K* ]& E
9 ]% x. _; J2 }# T$ K3 I( _0 q ?8 g
把这些先理顺了,工作中就有了大致的MAP了,就会好很多。
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如果LB都说要一年,你自己就别给自己太大的压力。干嘛要自己缩减到半年呀? 究竟是你自己的EXPECTATION让你觉得有压力,还是别人的EXPECTATION让你觉得有压力?; \$ b7 d% V4 s
! B' ?$ ]$ E0 J5 u) j+ m2 F& DWE LIVE TO WORK, NOT WORK TO LIVE。 |
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