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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 " o* S( k1 U& h! w3 |
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q4 Y" c$ J8 _: z" e0 u0 q. ~ t骑牛找马; I3 M! p4 ]1 ]5 W: ^. v' w: C
, q& _- v' s: t* b3 H 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
& |& w" s3 K7 W- [1 n. f9 I 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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5 J4 K% P: V1 ]9 R& e 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 1 K# ]5 C; L7 D! @, P5 v+ M% n+ ]
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 ; y: Q9 U( [# ]1 \0 m5 Z$ i
/ l$ f+ J9 L x 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! ! Z8 W4 {1 K6 x, @7 u
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 ( n7 ]6 ~- ~: s( H. e5 C2 N
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 . O# u( K* r! u( ]# Q3 [' g2 C1 k( q
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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2 [4 Q7 ~) d/ w* d% U1 }. }) }# N初识人权
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% w8 [: a; _* `; i 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: " v: U5 M: i) _1 q8 g
“是来找工吗?”
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M) N& H2 l( H “是!”
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% `/ ~' F1 U9 E1 M/ j0 W “请跟我来。” 1 k7 n/ T& V1 ~% s9 @2 U, R
% z' W. L; o" t/ D; h 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! " B- U ?8 e# e p( q1 k3 b& \/ W
$ |% i6 Y; Y* R# T" P+ O2 U6 _ 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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- K: O0 x7 @9 p2 L( }8 C 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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该书在“就业”一章指出: + F4 n' T# Z% L, W7 y6 c
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” ; O1 k& w* J" u* z/ a: F
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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5 Q) m3 w+ A" Y8 w 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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; t+ j& ?7 I% A9 f 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 ( `* B: t% Z$ L% x5 i! z: E
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! $ R* ~1 h( Q( S/ \" R- E- @
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! 5 j, Q+ |3 S- ^ J9 L z: q
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 6 V5 g; L8 I& [, L) Z8 @- U' F' Z
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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, z2 ?' C% O J9 @& E- c/ v7 i4 y 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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% y# f: i7 r8 h* N2 ] 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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( i& T" |% t' w+ e3 V4 V 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 ) h( Z1 \ W% D; M! c6 _
+ m+ X/ a. U5 x. M0 c初次做工+ v- f8 S2 f, `' W
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 8 z6 H* V3 G z+ }; Q3 g2 | S, l
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 8 p9 W: m( t6 Y
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 & G8 e1 {( Q" r8 p$ S4 g& ~
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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& T# P% F# k: i5 U# z 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 / X. `& _. g) E [. I. m
+ D9 D. X" {9 q. H( h& S6 D 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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8 g' u4 k' Y: Q5 i 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 - M2 P0 p, u* T% t
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 + L/ a& K# K9 X2 O
5 S$ L, p7 H3 T3 j 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 . A+ J' K' N# _/ A, y
1 w7 R+ ?" i0 M- M5 F5 N! ]$ d' u 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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1 i: l, U) H/ p) K 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 ! G8 t0 R. y+ X* X6 p7 q
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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# k% T7 z& d0 l: G! ^, d 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 7 ]3 T4 E$ P, ^2 Q* r* b/ L8 a
/ X# T, R0 @) t流水作业5 D; w2 p) K$ W; |4 s- O" R8 M
' E4 f# y) y$ c$ o7 t$ Q9 T, ` 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 , U$ ?3 ^9 K! O% A* r7 Q
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 9 O. d! u$ f% n9 @6 J# W
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 & ?1 ^; v. {4 ?8 b6 b3 L" x
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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! g& L2 w* d0 h# V, N$ @ 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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d# o# C9 S5 t: m& A7 K% P 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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- ]' p, N! q o& \2 A2 E 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… ' z& g x* ?$ }. A
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 6 p1 u& h$ }* ~
; l: h$ \$ _1 q" m' Y! u" } 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 R7 `" Q, F4 T! _" n& n
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! & [! V0 \1 M0 ~$ _: Z& ]) N. D
* f( ]/ N; Q/ U3 j) Y8 {8 t 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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5 J3 {" |6 m( X2 n 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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* o2 p$ c6 u: I( o( j7 m7 e 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 , K4 N& v0 ~, i1 v
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 / s0 M" M+ z5 C* m) o; Q0 T& X' b
! ]& u; L" ?2 @. M/ S 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 2 M9 K9 m, J/ C* R8 @7 G' c; b
4 N3 J/ z+ a3 o6 s8 B1 ] 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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