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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 9 s. Q# a& W. E5 o
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骑牛找马
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8 h/ x7 i, K, G q 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! . E/ F, u$ k L- V3 k& }6 E
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! ( g% W% W" g" I% l H' m% M1 ?
6 g6 [1 g7 v4 z( t% k% W1 l% }) _& R 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 ' { Z- {6 D, _. T
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 " a3 d- {8 U( B( R S* J* D
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 ( J! L `$ \1 {6 L3 u
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? ! m( l! C: x- J4 J, C5 e9 p
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 c. I7 O. X9 N0 h1 j$ K
. P3 n0 g" H$ X9 g% f 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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. j% h& d3 C3 s3 m, G 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权( R! j! I: _) a3 j8 e! ]
( F* j# O6 u1 P) g 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 8 Y3 q' f3 B9 Z5 ^( k# ^" d7 v+ S2 S- x
“是来找工吗?” . {& R# x/ a& n7 @3 J
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“是!” / ]6 A6 g; K5 n/ o* i
- L1 y1 w9 {3 l+ s# L9 ]: v! S “请跟我来。” 5 k- \% w* M, v+ Q; ~8 E
, d$ a" ^; |- J2 b 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 % W' ^4 ?% E" D7 n
1 I5 p1 Q% W, F6 F 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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$ T$ [) A. m/ C4 ] 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” & P# p; C6 {/ v6 b+ _
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该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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0 a% T: V1 d6 R 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 ) t; I9 N: d* b2 R+ r) H7 X/ I
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 & A, x# K8 j$ H- N2 m2 c/ v
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 2 [$ ?1 R$ ^: B
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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( w) T/ ?2 G \0 H 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! - q: P: ]9 y% v+ U, E
6 B# n( |' c+ C2 m/ r- V7 f 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 . e+ Y4 A, W0 p0 f- O7 S& C& ?
% O" V/ B. Q% M 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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- ~% z d! s9 D3 c# z2 |0 I9 j- ~6 ^ 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? $ E' {9 d; F$ q, D, ?# ?
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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! d4 B$ a0 d3 |6 S 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 - L$ |5 x' V* W. N9 L
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 ! s& v( f# N, k" q$ s4 u( m. c: y/ {6 U0 G
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 , W6 R5 \( D# h. E1 C% n. b
! i) \* K3 i7 F# E( a3 `# c 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 6 p/ j( @1 _7 t& X) ^* k
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… " q' L, s3 F; x# N" L1 F* B. M
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… 6 G# Q, h, B7 I" g0 b6 t9 s2 R
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 " T/ j# g# `; [; O- M: j
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 % ^7 ]0 ^- w& W3 _/ O5 r7 y
" K, `4 q# d% P7 ?0 S 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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* Q- N( ~. i. q2 F9 L0 d5 A 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 : H4 V# a7 n3 f1 R; L* _+ Z Y) ]
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 o$ V$ p$ ^2 U7 B) O0 I: s/ C$ A
( H: k; ~+ Z' K: Z6 v 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 " i: X9 P# a: ]% A1 H/ y/ x4 g
" I( s2 B( f% g. f% E 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 9 `. C* K8 G' a- a, N/ k
! O8 P# v1 I# N; ?+ d. U( F& L5 N 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 , u, y) m4 }; [* q# g X! `% d' _
, P9 T1 u5 }) N4 K, t2 a 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) & B( ]* d8 X9 L ^( H
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流水作业
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) H( L; J( h# r3 G6 ?" k5 n- q2 z) [ 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
4 X6 m3 D4 E) r 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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( @$ T( B3 e2 }( B+ J5 ? 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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! p( H# q U+ r5 d 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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% f) K# j. y# N& U9 L+ P 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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' c+ N4 Q6 }4 k5 l# N$ e/ V 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 $ W' X! }- H0 ~) s
, k0 q; J3 l4 q1 i 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 0 ?3 \ W$ `" A9 g
% T8 r3 ~: y9 \1 K, ~ 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… . G2 ^6 Y7 Y3 }' U9 N9 B
2 A1 j; J1 y5 n, o+ I 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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z7 s! j2 C. j- D+ B7 A! M' u 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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$ t4 Y1 R+ l6 \5 o 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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- e' |5 I% `& ~5 G6 N- W' y/ X 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! % @; U: N9 B- f
( z, |7 h4 }# e7 p9 @1 ? 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 2 e- [; Z! e0 a' `/ `# N
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 1 Q0 w0 _2 M8 o; Z
3 x- ^+ K% l! F- \8 ?9 E0 [ 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 ; o, D5 l& s2 z+ x1 o5 H+ b7 I( j
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 ( ]7 t8 S# H' h0 Y: C0 S1 y) P' w
7 O$ y. w7 I/ {, l' i 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 3 n& w2 |& ]9 d& s7 ?! v
7 r4 U0 O* W: g 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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