内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
! H2 c$ z' s$ c/ y
1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

/ S; A7 ]: w/ A7 p0 M5 p* F5 o" D2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

7 ^5 k5 _0 b+ h/ P5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
1 E6 {0 ^2 u; u  _8 V他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

$ H1 f. C+ N7 t: f" {
  ?6 D" s9 a& q( c7 A5 S我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
2 u0 F. F' F  n3 M4 X我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
0 U5 Q6 f( T; G- `/ f# v4 H; ~我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

+ @4 ^! L) N6 v. D9 }# @有两种可能，
$ L$ d; s% G/ X8 r- t
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
6 Q; o) W, o( s; f
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
% c- B3 [+ p: k: X- @4 r- @有两种可能，
2 \' l5 _; e+ f* h2 g6 R) r$ y) D
* U. r3 x. z, e. V- N) k9 f/ `一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
. k$ I8 c9 E! U: J( ]$ _" g不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
) x" A" l5 G0 U& [; U
9 V, d# X' F8 E6 e看我单纯，好欺负是吧？

+ \1 Q2 z. F" `" z洗白白吧。。。。。。