# P; r U- o `/ s& j5 ~研究结果发现,新移民在来加后重操旧业、发挥专业所长的比例较低。有60%已经就业的新移民表示,他们目前所从事的工作与他们在原居地所从事的工作截然不同。只有25%已经就业的新移民表示,他们目前所从事的工作与他们在原居地所从事的工作有些相似。2 z" R, e. }9 ]' o+ X! f
2 y" ?0 U3 {) p/ D& [4 h" Q上述研究结果还显示,即使新移民已经走上工作岗位,但他们对于工作的满意程度和受保障程度依然处于较低的水平。' i% P) C/ a: n: w
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在已经就业的新移民中,仍在积极找工的比例多达56%;有33%的受访者表示,他们无法肯定自己能否在目前的工作岗位上坚持1年。 " ]% M5 y+ Y) q B - M4 H1 }+ r# Q: l0 L. \' s值得一提的是,上述研究报告再度证实,缺乏加拿大的工作经验以及在海外接受专业培训的学历和工作经验,不获本地僱主的承认,仍然是新移民无法顺利融入加国就业市场的主要障碍。 6 ]/ F8 ^( a# w: S4 _4 A: o) d( l# `& V( A
研究结果发现,有多达49%的失业新移民表示,他们在过往1年内没有找工作的主要原因就是:欠缺僱主所需要的加拿大工作经验。4 _' F T( n" H& @2 |6 A u8 e, E& h
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另有28%的失业新移民表示,僱主不承认他们在海外接受专业培训的学历和工作经验。 3 Q* Z& R5 ]. |- g1 d& G