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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
7 W! s4 a+ x' n  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。, Q* ^  W) o, J. D( V8 \

( g9 o5 w: p: l& y  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
  {5 s( f- ^, G- I/ e; ?: d, n& V   / V* g( i8 H) K) X  C; X" X$ g
  按行业划分 (y年)6 W; O4 c6 d  D6 h. R
  
; S; j% _: c# d  V" F  [通讯]
# i% ^, ]% u  ?) f6 o# H2 F  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
  J( D# t/ @5 z+ o: f* B/ d  朗讯青岛:7.5k/m 硕   d7 y8 h' z1 }3 D3 `2 i8 H
  朗讯北京:9.6k/m 硕
" k5 c8 I2 V9 x8 F" P. T  Cisco上海:9w/y 硕 4 M$ |2 |7 j. a+ L2 U9 O
  华为: 5000+800 硕士
! A0 f3 {; c: \2 R  爱立信北京:6500税前
( t& [$ f3 s' |" K  西门子AD:3200
5 T% C: }9 P$ `8 C  中电赛龙 5050+800+150 硕士
0 }' C: b8 \; N3 I$ [' |1 J  大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
; W* m$ @: @9 q6 ~( I  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
0 V) K& t1 C3 W! ~$ I  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) 0 \9 l4 s" I* F2 A8 J" z
  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
$ k7 ^/ i! h4 M; k  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
3 y' F+ r7 i; w  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) + ~' ^. c' }# l; `
  阿德利亚 6k (avivi) 6 y5 L# h" H; o2 C6 e5 B
  港湾 4500+500 硕士 (avivi) ( J' |* G, }' V
   ( M) B- H& L* N8 S$ X1 p
  
) Y5 H: ~& Z/ ^5 w3 _  [运营商] ! ?  h! w) c' [
  北京联通:硕士4000+2000/M
2 O1 E0 _% p* t& x1 i  太原联通:实习期3000/M本科 ) t- p! c( L# Z- T8 _" E& K* ]
  上海联通:转正后10W/Y(加福利)
$ S! w2 k( n% ]( y; d  河北联通:
$ m; y0 v! `2 j" ^1 y; j# P  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
3 l; J, v  L1 V* _* t# A3 D7 Y$ R  ]试用期小本850 ! e- u- n% j' j2 K. z% x, [7 z
  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
& g9 B0 `4 a, w- T/ Y  s  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 % G4 S. y4 M5 N
  ]1岗工资950 4岗工资1950
. P6 O$ ~0 a% V) S  ]奖金占薪酬的50% ' u% b; y( v9 X0 l% y( O3 c
  ]发13个月
4 I# W' @" b; [/ W% V( I2 }# M  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
) r1 _* q9 M6 k/ K$ B8 |+ X  
, W6 B+ P+ w) v8 K5 i1 [; p# A  a  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
0 c2 R) \5 U. @! a- H+ e  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
2 B' h3 b/ U7 M" |  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 4 @' O4 ^6 s) \( @; a) W. ]
  
6 V, [- |+ W4 m7 A  Z" U  上海网通:转正后12W/Y (加福利)
# z" S! P0 I$ P) Q  太原网通:1500-1600
6 _" q+ i) v8 L8 B) n; E( Q* ~   - V3 R* n: N! J1 S6 r; y# r4 k. x
  重庆移动CrewZ) - p! {6 Z  ^% X$ g3 H7 O
  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M $ v2 M+ B% R  r
  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) " ^; f* n  G/ S4 Y$ W& t- N* Q
  
. \5 C/ r! V% N  
  n/ q& F4 M% o' @1 `# |5 Y  [软件] . }0 h: P, m7 t2 k5 O# \5 r. k; M
  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
* u8 H5 B# M: L* F  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
4 G: f) q1 i4 X( ?' ~6 [0 e  g  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
/ T% N, M" P% v% v; T1 O  Google:16k/m 硕 8 Q5 j% w7 t/ r" l6 G( i6 ^, H
  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% 4 O& g1 O  g  ^% p
  TOM网:本科4500税前 1 y  R: P( n- a4 o
  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 5 m( f3 y) q' h* p# `! I9 `* r
  Infosys: 6 L3 B/ k% b* m6 T0 ^, k7 \
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
6 x# m% L: g8 M( h8 U0 ^  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 * \9 Y7 O7 t* F1 B. P( L
  ]最高的一次工资。(deazi) + s& t0 t- `' e; v( m. Y  B: ~# W

( x. E7 W+ t) k! _  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
: S, s# r& O& X2 n; }6 Q$ `0 }( O  新浪3500-4500 , H% ]- R. \6 o3 |8 J' p  Q
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K)
! {# n: ]. Y: s  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小)
! ^+ a" B, b2 J$ w6 i  TOM2000-3000 1 f- _. k* E& _7 k' \
  网易2000-3000
5 R7 p: Z7 O  r$ h  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)   $ f% r9 |6 J. V% ?- m
  
' `/ j! f7 L" ]2 {  [PC]
  D: E3 c4 u5 I; n  明基:2500左右
: u. q# [7 |  T0 S1 B( @7 N  D, N  华硕:3000左右   E/ L% L' d6 ~" K3 G9 r
  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
9 g4 p3 e' b# a% a% Z   ' P( I8 z( Q& _( h% H
   3 |+ J- w8 z% j
  [集团]
5 Z2 K1 s: @  ?& E( O  Sony东京 25w/y
4 F9 Q1 [9 J. }* }" @7 m  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
# B+ \6 M4 s0 F. A0 k  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
: q0 ^0 @9 ?" g" ~  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
3 Z/ w  L- x( q  联想:4000税前.
9 ~7 B* R) n8 d5 p  联想研究院:5300硕士
$ X8 q, ?. X0 i  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
5 D  J; z) `$ a( x  HP:SALES,5300税前
3 A) g) i3 i  P  H  
# ?1 @: j7 p, d; n/ h/ D" S  
: \* R/ U  E0 L  [金融] 6 z: |/ |  }+ ?; _
  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
# F- d  I( z1 c+ E$ w4 L' X: f  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资) 8 Q5 E$ u; |% R# X5 O1 X4 z
  BOSH基金深圳:11K/M税前
. L7 q/ L1 V/ I  招行深圳总行培训生10w/Y税后
+ \7 H% S' w0 ^; y+ P0 Q  四大银行总行:第二年转正后10W/Y ; F2 @$ e' Z+ v0 b9 t0 x$ E
  HSBC:7800税前 / c9 w2 X: e; c8 @9 i7 W5 t  E
  
- I7 D2 Z- H+ {& h; x  
+ |; z8 {# C5 q: M) ]- L  p* k' t* ~6 j  [消费品] + @' W- Z5 V, v7 B: L. I
  NESTLE:4200税前 " D( j, U$ |; y9 Q- H6 o7 q& k2 }
  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 ' O; x0 E) M- \( x$ N
  MARS:9150税前 1 {- z) C  ?3 g+ q
  L"OREAL:4000+税前 5 G; ^5 T$ o1 c3 d3 @' o3 W
  
& w( p  E9 l5 f& Q  
2 x! T( Z4 l6 Y: b/ o4 q3 I 其他] / P& t$ T" w- m1 g
  SHELL:7800税前
  y. j: K- _7 T- s5 t7 V4 X  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 " r/ i: B2 q) s1 A: J
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 * w# C; ]5 C! t% A- |( C$ D
  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
  _) D# D4 i! J6 x. U4 |  民航数据通信 4500 硕士 (avivi) ) _  M2 B' z- m4 F6 S
; q# U+ G* w7 x) ]  i8 g  X
  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利 ( Q2 y) G! ?3 u9 k" W
  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补) ' L% _6 Y. B; t+ h% l/ S
  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
+ k( Q! C) D" }9 O2 r$ n) n1 [  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
& ?: b" L' w: H  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
; n, T; o( y0 R, {" O  雅虎中国,研发,7000/m
+ C7 o9 P* q3 k+ n7 H  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。 - Z* g5 d) J9 T6 {. F, z! O
   建行总行,硕士,4000+3000/m
' I4 f+ D. t6 L# X! w  锐捷 3500/m左右
3 J' v( A0 O7 |$ k! f8 j  南瑞 4500/m左右
- W4 I  \9 U4 P6 {2 f9 ~  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。 1 v8 e" k7 @* Q9 k9 r- Q/ D" t2 P
  长虹 1500/m ' p4 N0 N5 b$ ~  C
  海信 1500/m 7 o: F. I5 ~4 C0 K  u0 H
  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
" U; n9 U  z( f8 x) f  A" s- K  康佳 2500/m
7 D3 p, w; J1 P9 z  步步高 2500/m 0 [. @  v! m2 {8 L9 I
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
. X% B, w1 U5 B6 t  U: o6 B
( e/ T* y! s' u, Y% a6 R    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
+ r, V5 [# x- N8 @' s  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
4 k! ^9 V! e6 Y% q  GE 销售4K左右+奖金 6 {) l5 J  F1 t# ?' x1 A) e
  施耐德跟ABB收入差不多
/ Q3 L- R" A8 y& g7 Y! p/ q  西门子 销售5K多一点
7 Z% T8 R' k  l5 \3 \/ }  28所 第一年4万,以后看部门
# u! \$ y  X* i/ Q( D$ U6 W  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
/ ]) u$ s4 E1 w1 V$ K5 `' X" I$ [* M. Q* c/ |* }4 [
总结语2 H/ b! \1 @  Z8 I
% I: P4 A0 t2 _' p; ]% C
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
" l! v7 d1 a1 } 
$ l0 \& ]2 I( ^3 R, G# g$ Y
4 ?9 W, m( H  ~; G7 L" T9 e  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
8 s1 C8 _+ \, E7 |$ v- T, D
5 z1 ?* c$ A' f  c  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。 - O/ G9 T* ~5 m4 ]9 \3 o
% o) ?6 r! b# y% g
  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 ! Z. H' o: l! g
, w+ e+ v+ e8 }! E: j$ F
  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。
0 S+ H( _6 F0 n# H7 j
4 Y4 V" B/ ^* N$ v5 @/ h" r    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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