埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1763|回复: 3

关于生孩子领EI那600个小时的问题

[复制链接]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
5 k6 u% ~! z" `, r2 O4 C( \6 h- g, T5 U  }
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
9 ~+ k4 U$ C# Z8 F
+ T6 a9 H- v4 O
& U; b- T2 ~" i) J! |谢谢大家啦。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who
, I  k7 ^& Q8 }( }" W
; J5 U' C6 Q" ^6 `" h3 s
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.0 h9 V0 L3 S4 t$ ]7 r

6 n# s* E- h/ t5 `也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.' p- z' s1 q5 i
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
. @9 K' d7 T4 ?/ M安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-8-28 23:37 , Processed in 1.564388 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表