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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
( C+ S. D, J% |1 G* e6 _: ?保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。2 m! ^$ O; U) y7 T
1、帮助他人成功
% H# Z, O9 L/ Z, t社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
9 u2 F# c) Y1 W  }! J% S2、努力让自己的付出多于回报
0 q. _$ ]  B$ V; J6 t因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
) _" N" N# a% l; ^3、不要保留 ! A7 X, p) m) v7 H
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。6 q( F3 P6 {8 e' Y* @
4、成功的关键是慷慨大方
: x7 v  _. ^$ p# J( U在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
5 \, `+ |* K9 k* R8 b/ L% J5、明确你的人生目标
- ]5 s# ^! [/ o% [4 B你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?$ j) L" g6 K- ?+ z# V. [6 A4 |6 K$ a
6、明确知道自己想要什么
) X- ~0 j& B! h& R* a1 C7 ~3 ^& k- {越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。: A# E3 n! x3 a* j/ H, l/ r
7、习惯于为自己设立目标8 ?% L( B1 F4 K" A9 u
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
: s. y6 Z& D' ~8、为发展人际关系设定计划 . g6 Z5 R& u9 [$ e2 f/ I' G% z3 T
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:2 p6 r. M" Y6 y; k& O
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。, [; j+ \" E8 f  L9 |
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。" h( s- `: n. m+ C. d0 j3 D
3. 如何与第2点中列出的人联系。
8 `* m9 g6 R! F) H. x. n9 `一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。7 |4 o% y; ]" L/ [- l8 n1 g
9、打造出你个人的”智囊团”
0 y, u$ ?6 w+ _& [+ J找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
6 K% H9 q$ p' J5 n6 f" i* _# ^10、在你需要前,打造好人际网络 % K# P6 x! h5 u6 }9 o  ^
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。, a& i. }- v6 D) h  z8 Y( e0 F* f
11、与你认识的人保持好联系
+ H- t+ [' m5 D- s刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
4 ^- b( r$ k! ?) W12、大胆
5 l1 g" o2 M- @: w7 v0 m# p勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
" B  s; j1 s& w: K% R& [13、乐于求助于别人
; @% u, L5 V4 d1 k) d乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
: J" _1 d! @) b4 }' g9 p$ I4 X14、在畏惧面前考虑到收获
( L2 p0 X, B- L2 \7 Q厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
" ?! h6 n2 M7 `9 u1 A15、尊重别人
: M- v7 X( C2 b" M* s- q% U6 _尊重每个人,不分高低贵贱。5 Q+ o0 F) y& N
16、透明 * y8 h' \. i8 k$ d2 ~
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
3 {* F* R2 K3 d* }* o! H  S* F17、结交朋友   q" A3 d& l5 v( {6 p: t1 g
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
6 i: k& W- q% x9 l) E' G' {6 e: i3 {18、做好准备工作 : M8 J3 Q9 T7 m3 `& h; t9 q
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
2 a; }2 C+ a: i0 K' ^; U19、了解与你交往的人
& [! z, E/ `* f- d( c  U" _如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
+ Z8 D$ u, W) R% I* W" p& _20、了解其他人的兴趣
) p  @9 {$ h; M. s$ z' k爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。% G1 x, Z0 e! Y+ L, R
21、决不一个人吃饭
+ Q" P; F9 |: Z; N5 P5 u+ t吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。/ K2 U2 [% a0 j- I# ~* \
22、管理好你的信息 0 f) m) O& {- Y+ U  c
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。  g* H, a( N6 D- f5 I! b' g5 A# B
23、列出清单
, i2 R( ?' ~% R9 L% G3 i按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
; b0 F  k8 {' ]8 P24、认识你专业领域的权威
, g3 d) r7 M" {1 l为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
! t4 }2 l6 i) G, U* ]+ R& w8 F25、列出你已经认识的人& J4 h6 N. l. G/ c" v
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….; ?8 \0 I# J0 p# z7 I/ r
26、灵活的组织信息
" _( j% t2 t+ U! [4 _- n) W* o你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……. I; e: G3 e3 B
27、利用别人的联系清单,补充自己的
- c- m; p* X+ m" w' h他人的清单是你的资源。, [5 E. z* F6 |3 n; g7 J
28、建立”渴望认识的人”名单( a5 {. e( T) [4 g% w+ [# |) J8 O
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。* I: t4 b+ n* y, W4 \
29、联系完全陌生的人(Cold Call)- R, r/ |1 ?+ |+ |2 l6 C1 f' M8 D
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇$ b3 T1 l! P- }% D, W* m8 U6 ^
30、坚持 + a8 H8 o" P, {
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。7 e: g( g& V0 s# H( T3 u6 [) h; @
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
6 v" G2 f% _% q( P1 e& S& N) k+ C* u用下面四条规则来$ R( J1 w; L9 B7 B
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
: k. }% U( h% Q9 l) X' A0 ]2、提出有价值:你能为他们做什么?) P6 m, o% e0 t
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。7 t  o2 u% h2 ^% u7 L3 r3 @
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
1 J1 [6 Q# k- c2 G4 J; n+ Y32、把门卫看作盟友而非敌人
) A; x$ X7 K3 E' X% X门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。2 L% |" b5 J. @+ C+ ?0 L5 g) Y' O; a
33、永远不要消失2 W( Q2 ?; F2 N* J8 }% t
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
7 x) l7 ^+ p0 q( ~$ z4 g34、努力保持可见和活跃, q. q& I0 [3 Q& n
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。% {+ Y1 x+ _1 h
35、将多件事安排在一起
' W) h( @- A; _5 d, r! P! x' A你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。7 w8 |3 h! u" ^# r' L
36、找到乐趣; v) `+ n3 {; E) F7 V0 i
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.) A. A+ I+ [; G; R8 @: A, T
37、分享你的激情
; d; l9 O$ V& q  o. \: h' x  ?分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
* h. y* |* o) |5 \& D2 M9 k: }4 T38、强调时间质量& ^/ z# ~; ]; |4 e2 _9 ^( I
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。- O5 A) Y5 J7 _: S3 L) H
39、跟进还是失败5 @0 u* j& |: \4 J( K+ w' w# ?
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
; n7 G" V% E3 Q3 t1 b40、立刻跟进
0 g% C' ]+ U( K2 H9 v7 A5 o5 e$ d/ u你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
, J5 w  g1 j9 t7 q. i41、不要忘记再次跟进 6 g! |8 n# R6 \# Z
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
$ A) Y' `* I& z5 R- M) |! Z42、会议上花时间与人交流9 }4 m5 @" X1 \. A1 B9 W
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。4 k2 F4 F/ Y5 `  ^0 O# U
43、做会议组织者- N4 c# o: O' D+ n1 N1 ~' X! ~. B  N
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。* P, x: A  f9 n4 L9 x; L
44、公开发言/ b- m" I! ?9 A3 b
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.# q! H2 K- E0 Y9 P1 k
45、尽可能多的随访9 f' Z7 E" k. U* V+ h, T2 R
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。8 o3 |4 @) \) \
46、与交际高手保持联系
9 P0 o% _* \: E4 f" E有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
* r, ]5 V0 i4 x( |/ |+ ^0 M& l3 G47、尽可能多有相识的人
% `$ b1 n/ x* x0 K2 i(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)3 v& ~1 u: w# t. o, r
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
8 v7 ]; v% P2 W) x; c48、结识各个领域的人
5 k6 `# o9 e7 V  _, Z, Q我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
* t8 \8 }- x8 e5 k- t7 G  S' N49、与其它人交换人脉 3 x( D% ]6 Y& l6 k7 O2 O! l
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。# y5 s# |$ z3 V* u- i; V, G% m
50、建立你的组织委员会
* s$ K5 O( n; L& b! V; W政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”3 \7 p0 F; U! J6 ]7 k* K* W( Z: f" V
51、提高你”语言流利度” % y; r' b, [- l7 U
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。! x( N7 a! @. l3 U8 ?* S- Z
52、做真实的自己 8 o0 @4 U% Z1 ~; L
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
1 i" |* w8 e7 ]5 e% q& M53、“顺从” % n" N+ d  C! x) Z+ A% r
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。, t3 f( Q/ k7 }) k/ n9 s9 F: b% A
54、说真心话 ( K- T; w! q" e7 O; E, a4 p# R
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
" h2 K9 m0 h3 e6 f# [55、学会利用非语言的沟通# {( _" O7 f  B! [3 ?2 r1 |
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。# X" G2 `/ J; x/ `+ E
56、准备谈论的材料" Q$ C) T8 ~* K
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
( U: ?/ X% m6 z7 w$ r57、学会倾听
- w  h0 j- T7 J! n# |4 b! n3 z先要理解别人,才能被理解。
4 b* r$ [% d' r58、一定要记住别人的名字
& ^+ F" U& l, m6 s) u6 p: w没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
$ R9 v+ s9 |& I& Q3 [59、真诚. F5 T% C4 i9 Z3 E, P9 u
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
- x2 m# Y7 l+ g& G8 q3 p- b8 ^60、试着找出他人的动力+ |5 ^1 }+ C. f1 G1 ~, p
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。! C" W! I, K8 U+ j
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望- m8 f( M8 M% n+ A, y  _5 @
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。& b# [2 ~; ^3 d' c  x
62、让自己成为别人不可缺少的人: |: |- o1 Z* s5 S
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。." h2 a' Y6 e8 v2 d- ]8 G% c4 _
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
% }) C, R3 H9 F7 ?4 t7 i当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手7 Q' a8 I- f% ]; n
64、主动提供帮忙
# v$ V7 L( O! O, z3 F* ^不要等别人提出了才帮助,要主动。
" }( E: u8 {+ _65、传播知识
7 e/ p% W& f) ^) ]& o; h, z* A当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。- H% {5 q5 P, W# f9 D
66、对他人的成功感兴趣 + S- p, P6 h! W- h' L5 R% O5 p
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)4 T. s- A5 C+ k/ y  S* z4 x
67、时不时的小联系5 n+ ^8 N' r: X2 r) i# t- \, u/ N# J
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
  b4 l4 m) v9 ]- g68、重复、再重复5 ?1 J# q( q# d, l: m
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.! T8 P# m4 i; u3 w. `
69、建立评分体系
! o  X6 ?. W+ M; j( Z建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
9 I! z- Z6 C& l9 N" J1. ”1级″至少一个月联系一次。
1 T! L6 C& A* ]; K2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
8 X. j: K9 }" \6 N3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。7 m" ?0 K- c; ]- [- J
70、把小联系纳入你的日程; J% G' Z9 Y" V5 L$ r
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
. K- }1 W) c. a+ H7 Q# ^1 d6 s3 h( o71、以个人的名义9 M# b% t' v: T8 Z! m
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
! O4 y0 v  s' L8 X8 D( v72、不要忘记生日
0 F# X" S& h! ~. [( E: c! Q. p' J2 m生日应当是你最好的联系机会。" ^- b, A9 c4 L: X
73、和”主力军”一起吃饭  x( i" Y: @4 K2 C* ^
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
: a% X. G% v8 _6 i' v6 D74、做个有趣的人
8 q  g! }2 W; @- R2 @; G其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”2 d. O' N+ e) V- n
75、做个有内容的人
$ A" m) ?) G9 g7 R内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
6 p/ k) X% C8 K5 P8 t: _' L76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容3 J# W, I. h1 ^7 [. O- _1 x2 q
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。( z8 I% b# a# C* i' I! m5 I
77、得到别人的内容
$ A5 @" ~" {+ |+ }* S9 \9 a有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
. L# n$ j4 N/ {0 [78、提供你自己的内容
5 T7 w  p  T. c+ G$ C其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。5 z. K+ R+ u/ h
79、引起注意7 [2 |5 ^% u$ P, m7 J' I2 B1 o6 m
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
- w  A1 d# c; O0 X+ X2 p80、成为专家
. x$ `6 Z) R' h- V3 E要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。  c! c" u* E: B& q8 l
81、教你想学的东西
) M2 Z) w& B" B" r! `5 c, J$ }教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
9 V- ^! d8 |2 Y7 G+ R- P82、用故事表达你的内容
6 B0 b  g+ |% C0 r/ T有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信$ [! Y+ e. n6 I8 j
83、建立个人品牌
+ {: S- ^% j3 s1 H强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
: n/ l$ f# n4 R$ d84、让自己独一无二 * @- N: B7 C! Q3 k
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
1 e. |  z" I4 q+ z1 T+ O8 A. `+ q* r85、不断增加价值6 q) h5 J7 e) |0 P
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。7 P- m- O$ T0 j( L
86、建立个人品牌的标志- T2 N3 @( k8 L0 h6 D
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
4 W6 j, G# S* e7 U: A1 P87、包装你的品牌
, s! s' ?/ G  ]* ~% Z7 `$ G- v要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?7 @2 r% W! X- W
88、推广你的品牌 1 H2 a% g8 |7 a) |1 f3 R
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
. R4 Y5 p  A/ H- P( ?8 C' T/ Z  p* C89、和媒体保持联系
" i- F  j9 {8 D5 \你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
5 t- e2 @) ^" D: \2 X/ r' G8 ^1 @90、极力推广信息内容,而不是作者
7 O) W$ y0 q# q, d$ Z! b你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。: Y4 M: s7 c, }
91、共同写作( E# `3 T; K7 h: E$ }5 Q
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
9 Y% I3 k2 {7 Q% T% ~92、写文章
$ H$ m4 k5 P  I4 E+ r( m写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
# K$ i: @# |8 X+ @6 Q, i) \93、坚持写作以成为好的写手, F% y$ h& p4 w1 ]; D
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”+ [+ }4 [" C! P
94、和名人交往- Z. p  \0 C- F) i5 A
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
3 r# ?5 X( }8 o* A95、建立信任 + r1 `0 A% T/ K4 H; A
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星0 i# O& ~! M$ y
96、参加协会1 {& `6 l" ^: ~% }" w
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
* y+ C  G7 d7 l+ i2 P97、建立你自己的俱乐部1 w- v# j$ a3 V6 V4 }
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
& {6 u' M2 X4 o+ @5 k- F# i& a& L98、谦虚& ~: O3 W5 l. t6 e+ C" f. F9 G0 E
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。: B1 W, W" ]4 M
99、回顾你的过去
- M4 M0 ^* _" V' O! Z经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系$ Y4 z8 q( |$ J5 Y) ]) g6 [
100、找几个导师6 X6 e2 y. v  i3 E
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
& B7 i; _* H4 R101、取众家之长 3 U% N& X  Y2 O: I: I
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。, m  [5 S4 L# Y( k& ]
102、建立良好的师徒关系1 b% y, O5 H& U6 f* |* Z
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
$ z0 `5 R2 G4 h" Q5 Y, H103、找几个徒弟
/ c' j! H  Q9 ?0 i3 E6 d, e当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
9 q8 }* ?1 \- ?+ Z! Q7 P104、坚持原则& g3 c& u0 o( m, _- ]. U
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。0 i0 ]+ |$ B4 C9 G
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
/ g. o- C' t6 c4 s你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
% g9 l( W+ [) X$ {106、打造亲密的友谊
! Y- B+ e$ K8 p1 ~9 E3 X6 J有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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