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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。/ L1 E# K& N1 B
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
7 O5 W- T7 Z! X! z% L1、帮助他人成功
0 y' X. D7 Z6 i" k& t* T! }社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。- e' W9 M) D- u2 M8 W# e
2、努力让自己的付出多于回报
. g8 r3 g, \$ ]: r3 l0 E: E7 a" d. _: B因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
: D: V- s2 s7 R3 t- B7 D3、不要保留
" V9 [6 m% m6 O  D不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。5 n- E- D1 e4 \- c1 j" [
4、成功的关键是慷慨大方
  `9 Q2 M0 _6 J5 I3 G  B( g" v在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 ' n& W, T% j* o- ]: ~9 e$ d
5、明确你的人生目标
1 O6 B& t! o" ]5 z! c& F  H你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?( T6 }# \+ ~  {6 J5 w) E. P. S
6、明确知道自己想要什么
& y4 D3 s% t/ O! F5 P+ S越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
1 U' f1 L$ d! y1 @1 K+ C/ J7、习惯于为自己设立目标
% f$ j3 y, Y& h8 ]& n让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。  J3 l* ^$ R5 T- h1 [+ K
8、为发展人际关系设定计划 ) Y+ B6 L- d: d  B/ h
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
, u* {" Y, }: S: ~* Q& B9 v* R5 ~1. 你3年的目标,及每3个月的进度。8 {& i7 F) k0 x% U6 V
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。0 ?: x' v  K" J$ u" d
3. 如何与第2点中列出的人联系。1 N8 s- s4 W! P* W2 ^
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。  L; }0 L' T: V: g
9、打造出你个人的”智囊团”
6 m/ G# {# X. O- ?6 d2 j$ ?找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
; Z" w, P% R* z# J4 \10、在你需要前,打造好人际网络
( [# G9 n5 t2 G! |4 r要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。. ?) _" o) V) p# X3 R5 k' z
11、与你认识的人保持好联系' m6 J5 Z# g1 s- T2 s
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
2 w! e8 r/ O5 m; ]7 I12、大胆4 k7 j# a- Q3 }; Q
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。$ r  ~: `- w5 ]8 k* H" {
13、乐于求助于别人9 C. @6 @2 n. M& C
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。  H3 H& P$ X5 W, u% ~% w
14、在畏惧面前考虑到收获 . X" p4 ~* b* a7 E( H1 @4 \
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。; D  D+ K9 }5 s7 ?0 E2 w4 F9 p
15、尊重别人
, v7 D9 |; {" |2 m( h. I4 A尊重每个人,不分高低贵贱。. k. G- T: ~3 L. b3 b
16、透明
( Z2 V/ `4 y) d, e: z( Z- z敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。2 f1 f* N! ?: E# ~" Z- w
17、结交朋友 $ P. t- g/ W* w# x' i3 v4 K, z5 A
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
7 _5 ~7 H! }- H5 }/ n/ I$ c  P18、做好准备工作 5 h4 P: S+ n. N! A/ x
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。5 x' N, D* z( G* M) Q7 j
19、了解与你交往的人
; p5 {4 W5 ^! S1 S. d如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。6 ?! A' r; D0 T* Z; R
20、了解其他人的兴趣
+ R, j/ L9 u7 ~  M* u爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
1 o' h3 M5 o+ G8 f0 P6 t21、决不一个人吃饭5 o8 _. J% O' T/ q+ J5 H
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
8 X9 d; u4 J: Y7 b, ^. l* g, P22、管理好你的信息 ! Y2 c5 D. @+ n
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。! h' `) u8 }3 r
23、列出清单
/ S4 \4 A# _4 r" L: k0 \按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。( O$ X' I2 ?4 t2 \0 T0 B/ j
24、认识你专业领域的权威/ {: V  X/ b9 R% L7 }" x% S0 L
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。) Y! h: e. H7 s2 t
25、列出你已经认识的人
8 P# c1 d. \; g0 f0 s+ ^列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….( P. |% V: t, o
26、灵活的组织信息
' T2 Y" H: x7 z你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……* }% Z* E& a" R7 _: P) a% M
27、利用别人的联系清单,补充自己的
4 y/ C$ e9 f% ]# K( [他人的清单是你的资源。
( v& [( k, s! i7 z; w/ V  x/ h! S28、建立”渴望认识的人”名单
) o# O' _  k, [; {& e  H. i# o你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。, W* r# ]' X9 R! A# `
29、联系完全陌生的人(Cold Call)/ K; Z+ |1 ^8 G
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
2 y" Q0 B3 o' J4 @  b, |30、坚持
9 X- k6 Z9 a7 O0 T, K+ h如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
+ Z6 L4 j! X# w3 Y31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
5 W! }3 ]: {2 ]! I用下面四条规则来
( \# G) |2 x) L/ q: D1、表达可靠性:提及相关的人或单位。0 M9 C7 S5 Q) S0 i! b
2、提出有价值:你能为他们做什么?  D& X# y2 i9 z5 O
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
$ a' h# h  E4 U( Y' Z. l4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。/ ]8 H% p* |# ?4 {. b
32、把门卫看作盟友而非敌人4 e7 ]# n- o2 ?  t3 E
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
7 c2 A5 C* ^. {, D  @33、永远不要消失
0 t( k9 S- `; d/ T5 y在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
: E6 M% w6 U: B# Z# [34、努力保持可见和活跃: X2 S1 t9 T! ~: r2 H5 W1 }
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。4 Q$ s- Z2 U2 [4 |0 _3 q6 E
35、将多件事安排在一起7 l! S$ ^( i, Q: f7 l
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
. E- M' l3 {' n. T8 k36、找到乐趣
" T7 P3 l* C4 {9 ?# ?交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
# t5 x9 r2 Y; T37、分享你的激情 ( \3 }7 U0 H" p- t
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
1 ?- m4 _% ^- e8 H" X4 e) C$ b38、强调时间质量
& U. F: {: d& H5 p友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
' m& A! H9 C' q9 ^  E/ C39、跟进还是失败: j% c( n/ s2 w/ y* s; ?+ _% D& l
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。, C! X& S1 u3 {0 p
40、立刻跟进" H4 m. {, K& b7 l$ k
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。$ E- z( g# O  c
41、不要忘记再次跟进
& f  Y$ ~6 f: P/ [一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
, Q4 Y2 x4 y6 g- ^% d! Y42、会议上花时间与人交流, l+ K- t  ]0 o
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。- R6 Y9 O# S* h3 M- h
43、做会议组织者
" K: ?( `) f9 Q5 I不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。: g% A+ _7 I1 f, U* ?) @
44、公开发言
$ T7 V( K$ P3 t* f- B2 f) z发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.  }5 S% ]/ n& @, ~$ t3 l
45、尽可能多的随访! E+ s6 y, }  x" \
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。9 F4 F% x/ A1 L# W# M. J, g
46、与交际高手保持联系 8 c" E7 C! V& F, a( t. ~
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
) f* o0 Z. c) j$ Q# O9 P2 _) a47、尽可能多有相识的人1 H  D) v( _, c. k" G
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
: p) `! U$ Y& ?% F, x6 w$ G通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大; @) w: v! C8 T* ^0 [  T6 X
48、结识各个领域的人
$ o1 N9 }0 u9 e0 u我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。% P6 ^1 s( q7 w/ m- w+ L$ v
49、与其它人交换人脉
  Q' U6 H- k7 Z7 A扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
+ `8 [: t' N9 e& I& ^/ e& a50、建立你的组织委员会3 K' V6 W: F/ ]* X* t4 U3 g! i
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”& n! x, {& p$ u( j0 d; o4 C& L4 B
51、提高你”语言流利度” - S6 _6 u& j. ?! y
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。" K4 w: c; T- [% g' o
52、做真实的自己 5 m: }1 \5 ^8 [; u8 ^; o$ S7 x( a
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
3 K% K: \# ?' G53、“顺从”
. A' I* h& U$ O' W顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
/ B5 L/ O6 P% x& S3 m) i54、说真心话
! o9 U" N1 z" j2 U* w) _' U2 ]) a当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。2 r% x; _% E" F6 k+ D9 O. }
55、学会利用非语言的沟通* {0 `6 v2 V9 l' H  D
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。9 p. M$ P+ f3 ^
56、准备谈论的材料
5 Z5 W+ m  ~* |( R准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。0 T3 Z0 I4 W6 l) @' n/ a
57、学会倾听5 ^0 c+ S* G  p& l$ t6 D- i
先要理解别人,才能被理解。4 N3 x9 |! _$ `* ~( n
58、一定要记住别人的名字) s4 p  W! |: C( r  ?% }" V7 d
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
2 ~. C; D- x; P7 i+ a+ E59、真诚
, u8 S; Y# y# x6 a' `1 l# O毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
6 `' a; i( B, f+ F60、试着找出他人的动力
% h! z& ]1 f$ p1 ?) l) I你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。" @; ?1 t- o" a$ |7 S+ C/ o8 n5 i
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
9 g" ?- ]" B3 j; H主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
& T9 D5 ~: E4 r4 _) h62、让自己成为别人不可缺少的人
1 p; i6 e  S9 K& R& U) o% U. L" i" N. f不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.: U% h! x$ H% a
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 + W% w7 |( m4 L
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
* o8 q) U! M4 l+ U64、主动提供帮忙
) `/ ^2 T" D( @不要等别人提出了才帮助,要主动。3 B: r) n/ N+ G( @! u/ i: F
65、传播知识3 u5 _; \2 P0 o$ _4 Z2 n0 A
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。6 T- n) Z3 u" j7 @8 h, B
66、对他人的成功感兴趣 1 H' ?- Y. q6 ]- s, ~5 W# J
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)3 p7 g% F, T6 t9 k- K6 r8 [
67、时不时的小联系
# j% a6 o) {8 J80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。. o& n. J+ I5 B& |
68、重复、再重复) z5 y4 Q0 ~$ {' T: w
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。." a+ N7 d% R9 K+ H
69、建立评分体系
/ a( e1 k  l$ L" }建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
7 H% W, P: [! {/ l1. ”1级″至少一个月联系一次。
! ~8 h4 \  h: ?) p3 T3 A2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。+ y) M: P4 O* a/ @! Y
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。9 `8 t- z) V1 G  Z+ n, {
70、把小联系纳入你的日程
' w5 X! |% ?1 }* l你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
( ~5 p1 `* @* a+ y71、以个人的名义" @& s5 [$ S, h6 r. W8 F" j
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。, x0 y5 M: D! i
72、不要忘记生日
/ k) f6 q# L1 w' v8 K生日应当是你最好的联系机会。
' k- |9 ^0 W. `2 i0 H73、和”主力军”一起吃饭
- c6 r! |% I" q7 N  q, c我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
8 E% w" ]$ Z5 H" G/ w4 n; p4 b74、做个有趣的人 # Q3 F& f4 j) Z/ c# e
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
0 h& J% O4 I& s  n75、做个有内容的人3 ?; ?# L! w) ?7 }* i
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
  y/ ]' {2 D9 F76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
6 p" S3 ]$ [9 O% M要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
/ b7 w4 n$ `8 \9 ^0 g77、得到别人的内容* s- x" [, C1 m8 g- j' a
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
' b  \( r6 S' w) f# d78、提供你自己的内容
' o( l/ n6 ?3 Q! v3 a4 @其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。, v6 |+ R% T) X  K, q2 d
79、引起注意
4 N3 x8 k4 L9 s  p, l1 S9 S7 a一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
1 [8 I& S5 i% j80、成为专家
9 x+ }' g( }+ ?+ e. r要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
( \/ N$ Y' l+ Z( _+ N, x, w6 k81、教你想学的东西
( F2 u6 d' D; U* F( _教别人,这是你学习、理解的最佳方式。4 I( ^6 U3 V6 @; N! m! H
82、用故事表达你的内容
: e& E! \# [* h* b4 q' @有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信& X- z  J& d2 V$ P6 d- S; V, z3 L
83、建立个人品牌 ) ~) L2 C% Z( c, x6 Z
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
3 v/ R: u( D+ t8 L) Q84、让自己独一无二 ! i, X/ ^( \1 A2 d
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ e3 ^4 l! T" O85、不断增加价值
( w' U, V: e$ ~) L% m9 b在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
; W  `% J; ]$ G" ], R8 L86、建立个人品牌的标志
9 \/ n: O1 l/ u当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。! j$ T( U0 [  V* s7 D8 t& }
87、包装你的品牌1 I8 p. ?" g9 _# D
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?: o/ r$ m5 P. ]3 P+ E
88、推广你的品牌
; e- U. U4 [0 @- n8 L如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
; y, _& o# W; u( @6 o8 Y* ]  H  T89、和媒体保持联系" O9 u" u: t+ [) A
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。( b+ }) x4 {2 q
90、极力推广信息内容,而不是作者
$ ]% A; G# x; j/ I: w. M! B6 P你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。3 }) x- `  F6 ?) _/ K3 C. m9 W) k
91、共同写作/ }- I6 ?' |4 C. x5 E. y' T
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。9 P0 M+ M2 N6 }2 ?: ^3 y1 \2 m# o
92、写文章1 n/ s4 A( y2 e, v3 Q/ q0 r7 c
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
0 E. c+ K: ~7 A8 W93、坚持写作以成为好的写手! y' N* P2 @  Z4 v6 _* C1 j. `
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”5 a, u$ E" N% c; d- C
94、和名人交往9 ?) i3 {% y& D9 ^% f
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。& a9 l9 A9 I; {: z6 T  F, C
95、建立信任 # e1 R. S" ~7 y& N- l' X$ k; V. V
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星' X0 s6 X# X$ ^1 v$ t
96、参加协会
% x( V7 e8 B# i5 T9 }* N现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
% E& `- {; h- j% A* l97、建立你自己的俱乐部' S9 I( y8 z( k$ M
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。. F. `7 [+ g' r. z3 R! J
98、谦虚* b( x8 J! M5 H, `+ K2 o
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。5 }7 H) l3 z$ Q  @) x
99、回顾你的过去
8 B8 L4 ~7 V" `' i7 B经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系2 {9 {2 l$ ~7 k, t. d
100、找几个导师$ F8 q0 @% m& ]( B
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。3 ?; c( o$ m2 V% ^
101、取众家之长 ! k* ]3 w, R! q; y1 l; h
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
1 G- S- t) Y, B# K& z1 l102、建立良好的师徒关系
" H, J7 y' i/ S  y' c, ?0 R: _成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。. g- C0 p& l0 g
103、找几个徒弟 , c5 q8 S8 h: S3 B" s# L, x: _
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
* h- T7 J8 S+ H$ P9 D104、坚持原则: b  k' `- n$ ^' N( L9 a( d
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
6 B! `# k% v8 l( {* K105、不要试图平衡你的职业与私人生活
" z/ q  ^; T0 u9 [) V" c, y1 f; k: S你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。' N% z9 w2 M9 n: Y. K
106、打造亲密的友谊
' l! l& r8 r- Y有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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