关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
6 y3 n6 R1 ~* ]8 K! r  k' D$ l格放年假之后的十个月内必须休假。
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. J1 ?# l1 j: e2 q# t( ~, G& B但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

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; {! e* {* q4 m/ D5 _1.被雇佣了最少三个月。



/ f1 i, e8 L( B) e# t2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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, b2 y7 Z/ V4 B3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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! w9 [/ e- w& l; e另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
5 v$ b3 ]/ j9 a今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



1 N* _1 r+ |" |8 z注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。