8 R. t# C7 _1 {. }( r 由于我国的嵌入式人才极其缺乏，因此嵌入式软件人才的就业状况十分好，薪酬相当可观，比其他IT业界同行大约高出50%。初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有3年以上经验的人员 . S% c7 p' }9 p. e' W% e7 S* x: v; y5 l4 C
年薪都在10万元以上。4 ?# I. M9 h- H- V5 f
- V( [/ R+ y2 f E! N$ Y5 h 嵌入式开发人才三年缺口120万 " Z' B0 w& U3 m4 ^1 j3 T$ h& b4 l5 C) X
据统计，到2010年，嵌入式开发人才缺口将达120万人。其中，基础程序员职位每年将有15～20万人的空缺；嵌入式软件开发急需复合型人才。! R5 R/ {) s! u: I2 E
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对于嵌入式软件人才缺乏的现状，专家认为，可通过“两条腿走路”的方式来解决，从而建立起稳定、专业化的嵌入式软件人才队伍。一是在高校内设置专门的嵌入式软件的专业，二是对软件专业 5 p5 b" p3 S& N; Q0 r% O0 ?0 v/ `; u/ r5 {, d8 n5 I) B. H" o2 W
的毕业生进行嵌入式软件方面的专门培训。5 ]0 @0 r# Y$ Z4 Y" P" q4 M
: K* r+ [: r; U$ H$ A 经过嵌入式软件专业培训的学员，也就相当于具备了1～2年的软件开发工作经验。同时，还要建立多渠道的嵌入式软件人才培养体系，为IT企业解决嵌入式软件开发人员不足的问题，从而促进我国5 ], M1 u. @/ }0 Y0 G
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嵌入式软件业的发展。" z* ~: B2 s% u7 @% |, e
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发表于 2010-7-23 01:06
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