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五个步骤让招聘会取得成功

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发表于 2010-6-27 10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  S. d0 A1 V; u. ]: T4 B  K: a知道在你走之前- x% u# K! [) y, G7 L4 N8 q

  ?4 U7 i) W/ R不要去了职业生涯的每一个参展意向打到公平。一些职业博览会有数百个摊位,这是一个人太多覆盖地面。相反,格雷厄姆说,求职者应确定和研究[谁你]想在交易会上的发言。有什么格雷厄姆所指的目标组织将帮助与会者了解如何使许多简历以及来问问题来问,每家公司的代表,他认为。$ c! E8 i4 X  [7 g% J

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只是说不给斯格& ~% R- h; v8 R+ J4 `/ ?. n
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" H& f- x4 L+ p  m7 g; a, r每次谈话结束,你应该为每个招聘人员的名片要求。商务卡是至关重要的工具,他们给你每个人的联系信息,包括每个人的名字和标题正确拼写。这将防止在未来的通信制造你不小心的错误。格雷厄姆指出,如果招聘人员不给你他或她的名片,与就业指导中心,检查一下是否招聘人员的联系方式已经在文件5 ~) S! V1 \5 ]* m

+ V# v" F( c0 H5 T' i4 h/ q跟你的新联系人
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0 R5 k, `/ k7 g% b" F* c现在,你已经与招聘人员联系,确保你把他们的联络资料,以充分利用龙之谷外挂。深入到每个范围内的职业公平几天。无论您使用的方法,接触,格雷厄姆说,这是非常重要的参考在公平的会议。如果你有注意到,您在公平了,用它们来提醒[你要点]处理[]也跟进。) P( `' ~; h( y" h4 X
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