 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
我们先来看一段某家知明啤酒企业的发言稿“如果市场投入再大一点,如果促销人员再多一点,如果天气再热一点,如果组织工作安排得更好一点,我们就可以....”这是笔者在365家纺网中看到的一段话。
! ^5 `2 ]) Z9 v( R" c/ t& T" j, i1 D1 H! k
是啊,营销工作总会遇到这样或那样的困难。可惜,市场里面没有“如果”,只注重结果,在残酷的市场竞争中,衡量结果的唯一标准是:目标任务又没有达成?促销费用是不是更省?品种结构是不是更优?市场占有率是不是更高?
. h+ O* q( A9 N/ L1 f“只有主观的理由、没有客观的借口”早已是每位营销人员耳熟能详的语句。但是,如果把这种观念落实到营销工作的方方面面,如何把这种观念化为实际的执行力具体落实到行动中,如何把这种观念贯穿营销工作的每一个细节,是每个营销人员应该思索的问题。 4 c& C# P3 _( [2 i( {' E
8 J6 _) N: h$ g& i2 H \5 d
执行力不到位,强调客观困难等问题,重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措,暂总结为“十个等于零”。 0 c1 H# y& v8 X2 p
! U" g4 T4 Q" i/ O. Q一、有工作没努力等于零 " b0 q5 L4 j/ h* K( L T
}( L2 `( u. W' j对于每位营销人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。
4 d/ r: R4 H7 U2 q9 T, d4 X3 [% |4 s7 y, y$ ?9 z
二、有能力没表现等于零 * k; G8 n- ^+ k6 k7 i0 L
4 K x. G. f& u+ o; }
每个人都有自己的长处,知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同,才能获取更大的发展空间。所以,如果自认为是匹千里马,请先日行千里路,在展现自己能力的同时,伯乐也会出现。千万记住:潜在优势只有发挥出来才能成为优势,否则就会变成包袱。
" c/ b6 e D$ ~! e; z8 f/ Y9 h1 D; Z. A+ F* n. m% l5 V
三、有计划没行动等于零 # d8 q1 C& ~% ]1 ~ h7 F
( @. g$ a N& Y4 l
计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结,任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说,营销创新的关键不是制定多么完美的方案,而是即刻行动。
6 x4 B# B, o$ v4 f
" M+ k$ y9 J1 @* Y" F+ ]# y, Z四、有机会没争取等于零
- N( J" I6 j; v% d9 ?+ y8 n+ p9 A; N4 ?! y
授之以鱼不如授之以渔,工作绝不仅仅是一份薪水,工作中,市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机,争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。
* F9 N( p1 X2 D, ]0 J2 {+ W& t. Z3 w7 \3 v$ L3 e* T' c ~
五、有布置没监督等于零
# R: \4 ?1 f R0 _, H: H9 Z' i; a; E- P7 B
工作要有布置、有落实、还要有监督,他们不能代替监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。在这一点上,PDCA循环系统是每个营销人员必须面对和思考的问题。 5 @. X% L% I! L+ n7 N' j4 ~( e2 `( L
* }& ^8 `' l: _1 I
六、有进步没持续等于零 : R' T' A! g* F2 u
' w3 {, g/ W2 c- e0 ~# |2 ^8 Z2 w每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,“无功就是过,功小也是过”,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。 . H3 b. J( r0 o# g% m: R
/ y" g1 w( ~! c6 S( G& j K7 F$ D
七、有发现没处理等于零
, R9 J6 x$ _' ~" v3 ?: ~
1 v/ Y5 N% S6 d3 C( R面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。 |
|