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请教一个跟求职有关的问题

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鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-2 20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在一个职位的薪水说明中看到这样几行内容:
& K2 @! |+ Y' e  W: Csalary range:
( v5 g) \/ G8 cthe rates quoted are in accordance with a collective agreement between the union and the city of edmonton
% N/ C3 _7 Y/ J- Y! i9 }( t: m" b8 `' K8 |8 P& v! Y- |5 n: Q* |
Job Level: .......; Y# p- r* P( O" F3 E' N1 W7 q9 Z
opportunity concept level 1: ............; P: Q' u* U1 U2 k; z/ F# q$ I0 t
opportunity concept level 2: ............
$ N( g8 O: w" ]5 R" y) B& t$ O8 z/ {; C' F$ h! B$ r8 C3 U% H* c! v
3 个各标了3种不同的薪水标准, 想知道的是:到底哪个才是这个职位的薪水呢?还是说根据什么不同而不同呢?
鲜花(77) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-2 22:17 | 显示全部楼层
根据collective agreement between the union and the city of edmonton Job Level 不同而不同.
鲜花(6) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-5-3 10:16 | 显示全部楼层
根据collective agreement between the union and the city of edmonton Job Level 不同而不同.
! N1 U  C: i9 H# s4 ~0 L( yXbfeng 发表于 2010-5-2 23:17

0 u- y# \, p& r( m( \# D) ~还是没懂,那工会也得有个依据吧?这3个薪水差距很大的耶。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-3 23:38 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 xiaoz 于 2010-5-4 00:41 编辑
& G1 u% z/ T; N/ ?" t$ J1 ~& c% V5 P( P+ p+ B
据朋友说,与雇主谈判的工会代表是由工会选举出来的比较有经验的人,工会也有自己的律师和法律顾问。collective agreement 是个一揽子协议,其中包括与工作有关的各方面细节。如,交通、食宿、节假日加班费、工作的季节、工期的长短等等。工会每开始一个新的工程项目之前,都要与雇主进行谈判,达成一个 collective agreement。因此,工人的工资待遇是随着工程项目的不同而变的。如果双方不能达成 collective agreement,雇主可能会寻求非工会的公司完成工程项目。没听说加拿大的哪个工会有工贼勾结资方,出卖工人利益。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-5-4 17:09 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位的热心回复,我只想问一个问题:
. n+ F9 ~' ~! f: I% }* v9 K. m如果得到这个职位,薪水是多少?是1的job level还是opportunity concept level 1, 亦或opportunity concept level 2?
鲜花(77) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-5 22:18 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位的热心回复,我只想问一个问题:
' b* U* _  R4 x如果得到这个职位,薪水是多少?是1的job level还是opportunity concept level 1, 亦或opportunity concept level 2?
0 T7 ?# g0 w5 Z永远的末班车 发表于 2010-5-4 18:09
# ~; q7 P6 q  C
根据你自己的工作经验而定,别人怎么会知道?
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