 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
Telus电话公司工潮越演越烈。星期四,加拿大第二大电话公司的工人在Telus大楼前设纠察线罢工。而如果因为工潮,使公司的顾客被成长中的竞争对手们抢去,那么,这将给Telus带来巨大损失。
8 a! f+ A8 X' D3 j; \3 {: j
$ \# h' `7 r- o
" L& y0 U; K- _' N* N8 {) M
- h: F" J! m q/ B3 ?在Alberta省和B.C.省有近千人的Telus工人罢工,他们抗议公司在劳动合同中加入了未经工会同意的合约条件。资方完全不尊重员工权利,四年多来一直没有签订一份合理的劳工合同。
3 _9 L) l( B0 h( G. j
' x8 P6 D! ~5 ^% { G) Y7 P, u这次罢工对于Telus来说,无疑是个危急时刻。因为,行业正在被新崛起的公司瓜分,他们可以提供无限制的远距离通讯和价格低廉的通话服务。3 p e$ }* L! V; o
& Z% ^& J6 @" @/ s; F行业顾问Iain Grant认为Telus的竞争对手将会因此而受益,他说,如果这样的事态一直持续到圣诞节,那么,Telus的老竞争对手,Shaw 公司也许到时会开香槟庆祝。
( M1 t7 A y3 e$ p5 v4 w _& a5 ~- H
7 v% q2 q- l1 Y( f+ G4 c8 e2 A, f$ hTelus公司当局已明白表示,不惜以停工方式应付工会施压。Telus副总裁Drew McArthur表示,劳资闹到这种对立升高的僵局,完全是工会不愿妥协所造成。
9 I7 A# V7 u! W, L: q n8 y, O- F6 _
约有2,800 即一半的工人罢工,Telus公司在这期间会采取临时方案去维护正常服务,但也许在话务中心会有排队和延迟的现象。3 n# s# q( h1 S: @; J4 P6 s4 N
- ~, f6 m' r6 {: v4 `. `3 D0 dDrew McArthur表示面对工潮,Telus目前考虑调派退休的前经理人员,以缓解罢工期间因人员短缺对公司客户带来的影响。0 ^& T/ V) c2 f; y$ ^. k0 @
% ~+ V. O; a, _- M8 F, W& k
而在罢工前,代表员工的“电信员工工会”(TWU),要求旗下成员要心理准备,在罢工或资方反制停工期间,可能须自行找外面工作以维持家计。; c* r0 _8 v& U7 S" q
; q: A" x$ t# F. W% S电信员工工会主席Bruce Bell表示,掀起的罢工,毫无疑问,将会使因此失去顾客和市场。
; `& V: K! G" K2 H/ I' y7 J- f$ G+ P3 @# Y3 J# i
在长达几年的谈判陷入僵局后,Telus提供给电信员工工会的合同内容仍然还是今年4月13日的版本,里面没有对员工的待遇有更大的提高。. n: ^. L% n% K; v! R' F2 @
- j5 X; ?' ~5 `3 ?3 q7 w6 i7 t: w* f9 r/ v
Bruce Bell表示,这种无实质性进展的合约是公司想平息目前的罢工而摆出来的,实际上一点效果也没有。# \: H3 p' V! ]
) _0 x+ x+ }4 R* N9 U5 N% i8 [
Telus公司和其工会员工间的合约纠纷始于2000年,至今已经开过200多次会议来谈判。代表员工的“电信员工工会”,现今旗下约有13,700名成员。' u9 H, s: d5 e5 O/ l) ?% K
$ G2 j4 c$ G2 m+ |$ k# m- T: DTelus的合同比起Shaw和Bell两家公司没有多大的竞争力。他们需要采取灵活的变化来适应电信业的发展。
2 K$ X) F2 S% q# ~* u! n) p
7 M% W- U2 _. B# o其他的一些电信公司已乘机开始从Telus吸引更多的顾客到他们那去。比如光纤供应商Shaw Cable已经在卡尔加里开展了一套数字电话业务,用户可以通过电话浏览Internet,同时还包括了高速光纤网络,本地固定电话,电视视频等子业务。
8 g; J( n' R( [
8 c' `. B& G1 K- V4 ^" }一些分析家认为Shaw 公司提供的数字电话业务具有很强的竞争力,在接下来的5年内估计会吸引加西地区约750,000的用户。
8 T( d. v. S( w) ^7 D1 }1 M `) y0 }$ c1 U; b; p! a$ d* \
来源:Chinadian编译 July 24, 2005 |
|