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上周五,艾伯塔大学教务长宣布,大学的高层行政人员将和其他教职员工一样,面临相同的无薪假日和随之而来的薪水缩减。# h5 E: w2 d! N8 _3 C5 `) j* u6 U$ N
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“我们同属于一个学术委员会,”卡尔.阿姆瑞恩说。+ T0 N/ {( z* E. R* V5 K) {1 u4 R+ N
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即将到来的春季预算,艾伯塔大学要面临五千九百万加币的赤字。阿姆瑞恩的计划是,从对于教职员工的薪水扣减中省出两千万,最后万不得已再诉诸裁员。" _4 J5 w, e& V2 C. v; r- W
# i) g5 Q8 X& R5 G$ m! t工会在秋天的时候曾经讨论过无薪假的问题,但是争论激烈,观点分为两极。工会主席沃尔特.迪克逊说。. ]7 p- B6 G, d9 k) ~
# w# D8 j3 h$ k' E6 \; e( @3 S8 _很多人质疑高级行政人员的薪水,有人近期发起了一个匿名的发贴运动,质疑校长印迪拉.沙马若斯科拉的收入。5 p5 B! M" w) d
Z d0 g1 h$ l/ o t去年,她的基本工资是四十五万七千加币,外加三十七万三千加币的非现金福利。' _6 g% |" H/ C% o/ n* N
: o, @5 b+ z. V/ N1 F4 |这和其他加拿大顶级大学类似资质职位的人的收入是可比的、相应的,监事会主席布朗.黑戴克说。( ~, l8 H! ]. q1 J" s0 D; {2 R6 v
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他还说,今年校长和副校长们都自愿放弃了薪水百分之二的业绩工资。“其他人应该看到榜样。”
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工会的领导人们还在探讨着无薪假的日子,迪克逊说。他们在取得进展,但是下周一的会议至关重要。8 a Y3 [ D$ E3 [& Z3 @( ^5 \' H
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(节译自 Edmonton Journal) |
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