zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
8 S; ?* N- G" j! \$ }Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
% P5 g0 H8 b4 w! r) a# r一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
; h3 e0 c( g2 f$ ?( i遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
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4 l9 j0 }' k. J- Q。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
( j  S& N2 S" Q4 o, J。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
0 R0 K1 Y; w9 m& e4 {。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
, q0 {9 G0 Z& N+ A& v0 a% K3 H。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
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8 Q) p/ A7 k$ H; o' `" Y, N. [& F虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。
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) ]9 ^  S( w( w) A回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
0 d; F0 b" D; ~3 K' U7 u3 _8 l  a/ b再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
" B9 `$ i0 F) U4 v* O万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

% V) T" D& M$ H! A! U+ Y但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？

法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
# O  ]- j+ h, d: A6 E0 {& r3 p但一年产假也不够用：
一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
, \0 w. C! m, l$ I3 e6 a与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
8 K/ v2 n) u! ?* j3 z$ a! f比较难。

那咱退一步：
0 D( K% M) n$ M- V* x$ a辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。

# F2 q8 o3 r9 `4 s* J那咱再退一步：
. u3 g% `9 S$ Y7 a8 z4 F# ^改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
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继续退：
那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
至此退无可退。
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% C6 y, |7 j$ H" S' V理性的讨论，每每得出否定的结论。
. J; t) |! E3 L( F2 O& x, @. m$ l现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

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