《人力资源管理》杂志社征稿

jimaoxin04

《人力资源管理》杂志社征稿
5 i$ p( d+ f; v0 [' y: J主管单位：内蒙古日报社    主办单位：内蒙古日报社
国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；出刊周期：月刊。
% P7 v/ e/ L: H3 U3 c  M《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
5 I/ h- B- y. t3 i2 M投稿注意：文章要求选题新颖，论点鲜明，论据充分，数据可靠，结论准确，层次分明，文字简练。严禁一稿多投，严禁抄袭，凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负，一般文章应在2800字左右，不超过5600字。
投稿邮箱：jimaoxin04@126.com  (注明：投稿***杂志)3个工作日内回复。
; F4 R' \" L$ z: N& V# y  H4 p% C1 }在线Q Q： 1059643359    834598303
( Q% ]5 X, I: Z# b联系：李老师     孙老师
电话：13733191603   13213013475
百度期刊征稿网：http://hi.baidu.com/jimaoxin04/blog
新浪投稿网  ：http://blog.sina.com.cn/jimaoxin20