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在加拿大找工作
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! h8 |6 |: B3 f! P) J Z3 Z8 w4 t- v老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都& L* e7 w) G- O" ?) ^) I1 m* V/ u7 k
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要4 l+ m7 m; ^# W4 d2 L
最少两个条件来支持才行：8 o+ `) A" z" a$ f% J2 s
* y! [6 e/ s- S6 H1 v# [1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) # v) O z) ^! t( G% F
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工. T) S2 N6 o; N+ x( J& |2 r
作！)
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. J7 X( e" s8 Q其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
/ P( ^9 A9 C; v由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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. w( h$ D! Z" E) x& B- f这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，$ G6 y U+ V( F6 p( I" S
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一* L* J6 e$ o! a( ^7 e A
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
5 ]3 b v. h! _ i l# X们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：5 ~$ [, |" M) \) Z* }7 c
9 |8 w/ q* G. H2 ?9 ~# G: N1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，3 u5 F8 C7 }1 z: A+ Y# B
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3.劳务中介。8 n4 Z% e8 ^% [ X. a0 I) P
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:* \3 G" n# P' N' o4 e6 A3 `! _
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) + j3 ^% q c. B+ _
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) * |" A. B5 Y* E3 E3 p9 [
" g& t% X) {, Q I/ v( Q5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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' F. |. R5 O7 X# i A# i6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) / g, G7 q$ o0 y0 e
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - N1 }5 |/ K" f: O+ O9 r" G5 n* R9 D
9 V8 V, T8 f& d: ~( b8 j. D# l7 S8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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3 V4 k) U3 f3 R( P8 o2 H! T9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) $ I3 \) H2 q" }9 B
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门0 j' }/ b1 q9 v8 t ~) q: [
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
) Q' Q1 p) ? \6 P( U人。 (69%)
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0 W8 H' S+ H4 \6 U: k0 A6 u$ a12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : J# O( F* w2 t+ f0 N: I
+ i0 L3 l/ M* T% Y) H看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来8 m8 p3 Q' I7 k6 f
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
. I8 l! U7 c! m& f5 A机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想& Y O' u' ^# G9 L1 l. {2 v/ e+ P' x
不到的效果哦！+ u f$ @# L; \1 U
! H+ I( P2 ]! k. W' u: `: r挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，7 ^1 _4 a" o$ I1 Y' b- p2 M3 c% {
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
) e0 m# P7 c* p. S) N种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。( d$ ~/ R2 x- ]- S O0 e) L& y r1 B
5 O5 _1 p- V# N主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获& C3 R/ A8 |3 `+ h. \$ k
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信1 w* X8 w4 w) x% C$ |
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
" m# J: B4 x, J/ `槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
0 {$ z" h5 D, f! K0 z6 Z得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
4 r( D/ L3 u! t/ F& j- N, ]; O+ n隐藏着招工信息。) x$ ~( r# L6 L: h1 u7 K
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。8 P1 f2 G1 j1 n2 f% K
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
9 t; ?" H9 ^- E: w0 H- X! J这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把$ u* H* @0 R2 \6 C+ w b
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！( h5 X; z- R; `
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？: o' B1 a& [! X1 j0 M. u
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
8 R7 r) d6 g8 M" H! y家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟% V2 g g% I1 [, e7 F. C1 V# U
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
3 f/ M# y6 c b4 V! E貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
' k! b2 b7 u; H9 P! Y3 z0 Q笨的…呵呵！
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1 L# x) V+ F$ v. u9 s2 g: L4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
% e6 O! M* C# V) Y9 N5 {1 U6 |是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' ~+ u9 s- h' M. X9 }, e) _
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
1 x0 u" O* b6 S) [感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。$ C6 n7 M$ a+ T$ _' w' o0 l
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 s0 v2 j7 [* u _4 s g
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing6 v& I1 {3 Q" ^- l# V
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
! \4 g5 s/ b& g% d$ A无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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) g. n" ` \: O只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…2 m0 Q2 E( z; b# R4 T
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
' h4 t" R& L+ X6 e给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
4 P0 r8 E" z l' j# E }信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！5 G1 b; R5 b4 P1 S, ]
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二. 简历5 K( H# H1 x" W W
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要: Y: P' ?7 U* u2 c* T7 r
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。4 f4 j ~/ E4 J
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 % H6 S: U- v, G/ i% h) b
( |: ?8 _( O: W" k; ]各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。% i9 G/ |% F4 B( C
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每 j) D; f7 ]& V+ h6 `5 W5 x
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
G, a B2 b8 b7 N" ^! m$ }+ n把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 ^' w8 j( i4 l$ B6 u/ X3 y
. @ r i- W& U+ u: u8 p5 P# |有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
+ P5 w6 v' Y) G6 l% Q& P! X时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
- ?: l- w* J7 ^- E' @% M明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然5 ~" V4 Y9 ?1 j: O2 u
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
" W. h: o. s* }& y公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. C; |8 W9 ~0 J% M$ L6 M- D
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
$ s4 c) y1 R7 |* _这样的人谁要！？1 r4 I/ q6 K+ [
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： $ X3 g) t+ B# @
9 y E( E) L2 D, k' D! _0 ~1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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& S: V2 X' t% J1 y, l# Y2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）' r7 ^' H8 }: P0 Y
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3.要求一个面试再详谈。6 C: o% J' V$ u3 e
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的5 X; y6 V: ^/ P( z9 [
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
. G% g0 [$ l( N% @) i律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一5 x. O- e# O# [$ X, n% e; _4 e
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓6 X. }( c+ a4 U& M& i
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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% t: A2 |+ ]" z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘$ H2 k5 w2 `1 X- @7 q' ~. `/ u
. Q X/ W$ L) Z: w$ d. _) l& | h俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般* q1 X. S: n/ N
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才$ T; R a6 f& N. V2 s, A
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接1 M- z* l% u+ a8 `0 y
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公. Q9 E1 G" C- G, \6 \2 f7 f: J
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，' Z+ r" t* {2 j$ _% j8 v: I: S
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
' z6 B5 t1 O' X. o, V, l证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
- G; ~' o, d9 `6 ~- A) R月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前6 n& j- Z4 n' H9 w e' `
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
" e" v* v( m2 P* A! U2 o为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较+ G( f3 b6 D; ?8 F& X
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
. D: q. ^0 X$ r; T" Z! d子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。3 r$ _$ g- a k0 T C9 e
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
7 O: |; d/ i3 C7 Q8 ^/ a- O) s也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) W5 I7 p/ I2 d; Q! i他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
0 ?8 l. e; K$ {0 r7 t9 ]当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不) ?, j% O4 K$ D# v C D
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 `6 [& U3 f: W. j! C* n你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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, ^: S R: T1 X7 r1 @2 LWhy do you want to work here?
3 D! E- c }) g$ ]1 |Why did you leave your last job?4 L- `% k- L6 b; }6 K
What kin of salary do you need?3 D& F% D! x# h, ~- k' W) W
How much were you absent from work in your last job?& k# k0 @5 z# F; _, [/ V
How is your health?
7 }. A* |+ T3 WWhen are you available for work?- P9 V0 o9 v1 S) P0 ^8 `4 k
What are your greatest strengths?
{( E$ _. @3 N- ~! X5 aWhat are your weaknesses?
2 Z3 o3 @3 |7 wWhat is your last employer’s Opinion of you?1 f! _9 S/ O8 m
What are your long-range goals?% Y. L. s- k& _
What kind of Machines or Equipment have you worked with?( W& ~+ e3 U. X8 u& F9 ^" H; a
Can you work under pressure or tight deadlines?
( w8 N8 U! Z3 _) g& h: {' zAre you thinking of going back to school/college/home town?
, N& v. J6 i9 i3 B" pWhat is your greatest achievement?
' R1 R2 N+ E1 C- d2 KHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?+ c+ M2 `; E+ q* [9 n/ Q0 q
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 D' p. c7 z; s1 M( d' {: S, Y好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你2 C/ y4 a- ]1 D2 Q- A" @, z2 n
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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! ^, @- H( [! l, c" i还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
" a1 j" c# j, |9 `' R. e4 [* e% L/ ~际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
+ K ~$ `' B: C: ]的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，. X1 ^/ O7 n4 m
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ' @/ J/ h+ e" g$ u
" K+ Q+ d% v9 |2 a6 }5 y2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
& @5 ^$ E8 O5 M: o$ \: q$ q+ v文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每7 z6 c7 z% l+ F+ j2 c- c5 S3 B' G; K
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( e$ g$ c+ o% N
早日找到一份满意的工作。
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* P4 e* q; F5 a# I3 g! A2 O四. 应聘后的跟进
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4 w/ z# R8 d$ O面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
D( R0 p4 O) ~/ {0 A写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
; V. C7 ?% g" ?太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手8 \1 P; N% P: Y& T% j" r
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
* @ y1 p3 J2 O* ?: T9 |用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
9 `$ \& Y: P4 K4 l6 \表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感 o! A6 S. V: V1 p. |: C* G
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。$ P3 }, l7 S6 ]
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
7 l4 f7 e6 a2 T+ |$ ?& m% o8 W就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无0 s6 D; ~1 {( X+ E: z2 k b# `
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
0 _8 P( d- P2 n1 q( P7 L不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
! L4 i9 Y* O+ c1 {& c( r( Q# G持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你, ]" q, d: @+ s4 k1 x* P
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只& N8 J: a. B4 Y+ z2 E' q$ `7 w
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
- f* @( f( W: b* s一样渺茫。 . M* Y4 q" [% V9 e4 w# y
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
$ r2 X8 [1 B' b, L6 K) B/ S的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管- a' N- b0 c+ j# z3 K/ E3 E$ [4 z
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
9 n% Z7 f+ [8 Q: I3 M* s里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。* i6 K4 T* W. s2 f0 i
, o& B' ?: ~* C M8 q4 U: L# N$ i到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同# U/ W2 S) q/ o; v, o7 X. [$ V. k
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
