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在加拿大找工作 x4 K% h- ~' o" r! U
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都. M# T+ c% q6 E5 `# a
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
, S' Z% J, g7 Q$ a* ]6 d" X最少两个条件来支持才行：
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3 k/ K+ {; C9 Y' d. @! q1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) / q1 l4 s4 R% H9 |" m' O) K4 q3 ~
- T! v' c; \0 W4 ~; E) X% f1 f2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
$ B) v# Y+ P+ z5 M" z( q作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。% z5 |( K$ f; |2 _, H! `, _ @
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…( z& N$ l: V; z9 ]5 p* L9 Q W
" k5 Q' ?* S! \+ @& P3 R+ w这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，# ?2 L, G" ^' i* W: d
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一( A3 d" C& i$ ~
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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3 W) n4 i: m* D* O8 D2 |人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我) e8 g: X1 F6 H! f4 E$ s
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：% g" a! P9 R+ m" `
5 ]4 b9 l/ r) B1.亲戚朋友的介绍，1 q$ I/ D8 _1 {, W1 c1 R R$ N6 \/ }, @) K
v6 V* z+ C8 }2.网上或报纸上的招聘，* c1 L m0 v' q; U
3 Z6 k9 H/ R9 J: o: |" e. m3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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3 L% o7 h1 ~& j1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。2 g( |5 A2 [" a% h2 q' N# O
(1%)
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/ A6 q) c+ {) l: E# \: Q7 _4 ~2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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' u( e7 N: Y3 J7 x3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) y( b* S3 l+ |- }" u9 u1 {$ F
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 h/ i: b0 G) j( B- C
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) * t( q' {8 P( D9 Z- \+ I V9 i
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ' H" `* u9 N, o5 Z4 ]* e. r* C
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ) F- k, S3 s! M
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
5 J3 [; |* i4 r+ ~ W% `1 L% o& h看有没有机会。(47%) $ J3 C! H7 e( g: R# c" A
* m; @% X7 v) S- N- B11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的1 [ _4 z# G! j. G; H
人。 (69%) & C; d4 M* ]/ j# t: C. k4 i
' ^8 \2 |2 v3 d7 M- l9 D. X12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
: G% t# V3 {4 [& J4 P越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，7 J2 f0 `& d& o2 [4 t3 x
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
" ?( Z; d9 Z" V# \) u6 V" t- e+ S不到的效果哦！# v5 T4 s& q. g1 t/ {
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挖空心思找线索
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# H. [% s( T M: }0 q, T如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，, {( m. X4 i$ _3 h5 A& W3 o* o3 ~8 H7 O
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这8 G; B& {+ @& U& F, S: @: Q& E
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。% s/ S- }, Q' h) t$ p
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
- F0 H S7 L- p9 d, ]; @4 J6 U& T4 o" ]得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信1 l G0 u+ ^# Q h4 j
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. S3 U6 e3 g6 k- f: b. }
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
; [. J. h4 ~) M* { c3 F- X得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
+ h, z \) V" k$ x* C隐藏着招工信息。
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! y0 p9 Z. v: Q7 _; N" ~ p0 ~除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 l+ X+ _, a* [6 y
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
1 A+ }2 V$ b- j0 w) t; E这种电话找工作的好处可大了！
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: k' w q$ e! A# O: C1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
. i8 M' e2 O! F# o电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？1 B& k) d$ ^6 f4 c, c% y" g. u
h/ O% C" c0 e3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
3 d. e7 R. q7 D8 G5 C% e家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟' Z, j1 T# |7 [ i
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
4 @9 T* v, g. Y$ c, M( d8 u貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
% `# L# q! P/ r T ~笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？* p' D# {. T* W+ J4 P* C$ Z+ S
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生3 ]( Z% t: M$ v! O: ?* D. b
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
/ A8 y; ?" B) o: \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# q# A% q0 E. v8 _( o* g
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
: t; [9 ?7 b6 o# |' M- d1 [你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
* d' L0 V$ W; q9 C2 } {的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
" n, D8 h+ Q/ {3 D0 i$ o无言了。# s+ o# K7 V) S0 H+ Y- u% m$ Q! B
, O! V& ^( B9 y3 V9 m6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
8 y4 J0 d* Z1 ^% b% Y3 _一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再# R0 M2 c+ M+ q/ P+ G' y) E% h
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
% Q! e3 e. i& |5 V7 T信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！' u0 y0 _, K9 F4 H' h6 }3 @
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二. 简历
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2 m+ l6 _9 o, R& D4 I简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
" o Y1 `( `! H* x4 p/ t精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
+ l$ G X' t3 P2 U3 f- Q+ w) w8 G简历一定要击中招聘广告中的关键词。 - B9 P, ]0 X* y4 R( k
, D: @& m# x8 T$ U/ \/ _各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
1 l! E- ?0 }6 @0 K即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
7 ~& j. e! Q& g/ N! X- H天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
1 i7 k* B# x- ^1 i. v0 m8 Q# L# d4 o把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。: z2 m5 E3 l% O2 u0 k3 W* s
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
% b% J6 z/ V" g* M时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
0 D5 E" g7 \) x0 v5 Y明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
8 R4 _& N' g! G- }: `的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的( o6 G$ U, v7 Q$ r
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历1 }5 J% ]" O8 u. v% R6 E
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
; ^9 i Z; x$ b& X4 e& t这样的人谁要！？
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' z2 ?+ v) r' l8 P& M" k. b" q TCover Letter 主要覆盖以下几个问题： r. ]* I' f' V2 t7 s& U) [
. v. z) |1 |. N6 m0 {$ u1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ) {) A* Y6 F% `6 H, T5 a1 p
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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4 t) @. L4 `' o3 X上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的# {1 V, }' h7 v \+ v2 F
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一' r7 g$ K% ?, j- e; b
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
& Z; c. Q' |/ q5 A9 k8 R定要瞄准申请的公司来写。 ( M* q6 g) u: T6 `. C
0 @7 C) X* ?9 P! s6 r信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
' ~+ r/ Z8 J6 [6 X( V& U( m名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 3 v( I2 \, m$ ^
0 S; B; v4 z- f9 `# U+ S3 y: X5 z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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' E) A8 H$ p, {. G1 Z, P* @+ {9 I5 Q( D俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般! h8 Y x) ]9 [
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
# S. e7 [- F- v: L% l% F, d能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
9 z5 C6 w4 V. e获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
% y- }. y4 k) m- ?6 }司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，6 q% U3 p& L7 i
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，/ E5 h5 F0 T+ E' Z9 ?/ P$ Q
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个" Q* ~/ Q! ?0 V0 K* K
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
9 q. c5 T, } T4 {4 @买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
: ^7 R* j7 _. I$ R i' e为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较& D: p2 n& @ ?
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜6 J0 T' }& u# M# S! R8 U S- ^8 w
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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8 s6 V' M4 G& h: A哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 0 i& y% I0 I3 P7 X: q& e
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先" C5 c: p0 r5 [
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
3 ^7 `! r) G4 N5 m/ ?) b; U6 w当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, R* ^9 G1 F8 |; V/ d. |# j7 N
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，" k8 [: U1 h: s% o B8 p
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?: D' T3 j) w7 V* e5 A2 q6 E
Why did you leave your last job?
6 e# E, L5 N7 J' H: IWhat kin of salary do you need?
9 W" ^: D7 c0 Z$ XHow much were you absent from work in your last job?+ O l; P& _% C9 J
How is your health?
. R, t5 }4 ~+ P+ A8 KWhen are you available for work?
: [- r" q. S/ A# ]What are your greatest strengths?# S( e- e) r" W2 r/ q: F
What are your weaknesses?
+ d/ N3 F" O2 w( c& @& WWhat is your last employer’s Opinion of you?0 z% c8 j. F2 j) {/ g. N$ p" ^% u
What are your long-range goals?7 Q2 A' a3 X0 c% r0 w V
What kind of Machines or Equipment have you worked with?2 v3 \9 U( m+ n: E) D3 u8 d# f
Can you work under pressure or tight deadlines?
- [% D: ]3 q5 ?- v* LAre you thinking of going back to school/college/home town?+ N3 F) u6 a( u- [8 L m
What is your greatest achievement?% X i/ M9 y$ v4 c+ \- M4 @
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 j# E# V$ K- J1 O
) L! d4 [2 ^' ?% T$ V上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最; P0 u! R X2 m' K" s
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
, X+ e7 s5 ^- r# C3 p! K- t2 B1 f的回答。% A$ x) ]8 l, q. u) |
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你4 D% }# d3 v. x5 y
; V8 z; w/ l) \& l& D" }% ~还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实/ x3 [" D( B" j
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
$ L+ E' e9 k' j) `的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
% ~) G( L2 T, x/ \- d如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图) G/ @; {$ E" V" n. k9 R
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
' f8 i3 z* I, t0 N个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
3 Z- q! _4 `3 M/ L* B8 F& C8 B, W早日找到一份满意的工作。: X% ?! P9 G k' e F+ X2 K3 _
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是4 [1 R9 k, _0 o5 O/ R$ t$ y
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL1 }$ R; h( r0 f
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
! D" @+ F' j' t6 }& o5 d8 E& b写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
0 e' }1 {9 _/ J0 P# V/ }9 {) `用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
" h" w5 M# T; Q6 p+ f表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感2 G' w/ v8 \& A+ g3 j
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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/ h3 e+ z$ [3 B$ `* l5 [0 x五.持之以恒终有成0 `) A, l$ O' C8 k
6 ~$ n X6 m+ g3 K# w' Y: W0 {找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴$ w$ G/ U/ F) X: u0 Y3 H: L
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无" c! F: T# [ T. h H
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
9 j# l3 _6 [1 Z, P5 f8 g3 ^# \不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，: [* n: m1 f" M) ?
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
s9 p- B, h% T8 I4 ?" ?& v4 p最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
6 c! b C2 Z: \+ J能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是. ?/ L2 }0 w& s* N) i
一样渺茫。 2 p9 n& e* t" y% W% ]: [/ f5 B
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
- l7 k0 c% ^( ]% m) @的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
. t( O% R* W7 h1 V这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这# H4 E3 W! r$ v3 W: S
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。8 B3 u2 m5 D" F- D. d/ p9 N" ]
5 w. v1 D) i0 V0 `到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同) K$ l, x4 Z* O5 \6 F* d/ `
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
