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在加拿大找工作 6 M6 I4 J' ?$ K& t
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$ q# [1 Q0 a4 L6 @: |老农民# U# f5 H) [/ V U. ]
, M# E# f( S) d+ v; h2 V
7 Q% Q9 @1 _+ H4 u2 ~- v很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都$ _1 |% X( F* g# `$ f$ V
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要8 c9 Z. r& Q% o5 g" q' D) r
最少两个条件来支持才行：
, z6 G% A: `+ {% B8 r
' O( N- k/ n$ ^* B, M, b3 b1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工' R: k4 u$ h' a1 J0 z
作！)4 q6 G. a" z5 w8 ^& I
8 _" m: f, x. M- Z& \ M其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 I0 W" f! d; S% X5 ^由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
9 e* e" G, k9 ^8 U7 u& b! Q
# k; S& c) N" v" O9 y9 |这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
! ~% L! s' t6 k, Q挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一1 }3 v4 a& K9 k+ t6 y8 k! W
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
1 ~2 M+ Y/ r& o, K0 S& S8 D, Z( S6 g- j c! `" R4 z1 v
一. 工作的信息如何找8 l3 X4 _& g' ~- ?) u; p; {0 B& E
0 S1 H" N! t6 P0 \$ @8 v1 w5 C5 j6 k5 d% B人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我; v5 S9 \ a9 w: g% {
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
! |1 Q/ W# [ w Z1 W$ m: P6 H' O6 A# h* `! Y5 C8 g9 l/ \; ^: u
1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。) C9 i9 u' K* ]2 b" F9 `5 _
. C% c7 q% g5 Y5 E( N# s
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
* i. x& s, I* @9 \& _, }* ^' h
6 |3 j4 x; T* _1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& t0 a- k7 a, Q* p9 v6 i
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ; S6 ~) b" ` c# E* [: k: y
z$ c1 z2 J4 ^- |' w( [3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
, i3 v# X. g2 }% `7 Y# o( ]
. Y$ Z% ?4 u* g+ P9 ?4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) # y9 v3 v; g5 w' |8 U# B8 Q- g* A' I
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) Z% J* W8 P$ U- o; _. A
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) - C6 f8 I# R# B
+ D) O7 a# ? _. }% x5 R9 i1 ]7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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, u! F. J& m/ G; B" p! ~/ A7 v2 N8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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4 G- A" E: L) h% L9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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' O8 C4 g' S, K! a1 ~/ Y; B( R, U& O' d10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门0 i4 N3 m) q0 W" W3 T) m
看有没有机会。(47%) 7 L. i* X1 X& o$ x N
4 F1 q8 g! y1 s6 H! U/ }. @11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
7 M7 N; |/ T' J3 ? F# _' ~0 S0 r人。 (69%) ( C% z/ {1 @7 H/ S/ p; W$ |
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) * Y& Z4 ^( V0 S: i1 ?+ |) q" X
1 [2 q/ K( |, d# a `+ Y% E看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
) n& n, l8 W5 I7 I越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
. Q- \+ m+ J4 x% d; R7 a$ w2 r7 F* ~机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想7 I2 P! n" }7 T5 e' A) U
不到的效果哦！
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9 {6 W- q- L5 ^* u- G& @* e, _% n- Z挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
, v4 f$ v; }+ o# Z" r) s3 W有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
9 m( K( r6 o- o4 T! \种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。% |$ Y$ D( o6 R
" [1 E! }" _$ Q) r5 h; T2 a7 J: f主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获* Z o2 X( A' h, d, Z
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
8 p. C* _; y# A息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; x2 X% J/ l! o槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上0 a6 M/ }/ u$ @" Z2 [3 ~
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
4 [+ I& \% S, Y/ Q+ q2 F# j隐藏着招工信息。
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0 c: x) P& M, w0 o除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。% |/ N8 ~7 d7 D- B, \3 m" Q: H
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
" e- c$ F* q9 x4 C这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把( ~' ?! |/ \) d( w4 {! b, Y
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！# F& f A: S+ [7 h2 e4 ^+ I9 p W& q: m
1 J n/ O% h+ o8 m2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？+ h" x4 c- i' |
6 I& E" p% @: S( T3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人% t5 D$ @6 Y4 a/ w
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
& G _; l/ U6 A$ v$ J/ B俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼0 D4 j. e4 G2 h" f" }3 m
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
+ c- s/ u+ x2 t. B" H% U笨的…呵呵！; i- ~2 t8 A# s- k8 R5 D
1 z+ a3 m2 o4 K8 V: e4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
' Q1 R m9 W4 h( Z/ Y: m% [是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生/ P' _, y5 Q$ o$ _1 V* o. f! o
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越0 K0 J( {, G+ [
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 G" S4 K- L0 U0 m; e1 D0 K; S. `
3 W: t: w h; |3 Y7 @6 ]5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，; v$ ^; Y8 Z+ K! S1 r
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: |6 L: E& X( z1 S的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
e; K6 p. a8 L7 S% C无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！! T2 a" f1 J; t" ?, `
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ W( y: t0 B# a一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
" C6 A. i; t& V4 G; V给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 h9 M, m, s. R8 G+ R信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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0 O5 j6 b* @# m3 ]6 i V二. 简历5 X0 l" i9 y, z% z8 w6 E) y# O
( N, g' V- O0 T9 M' F$ F简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
1 F% g) r& c- I2 F$ O2 f5 z精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。9 {7 _* T6 [9 ]5 E; X
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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4 S2 y8 @- }0 F# ]各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
4 R) {( g o W- _5 e2 ?即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每7 l% C- E1 O' y6 z" m* y
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是# I" f- O" e5 H- V0 S" \
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。. Q! o6 a3 M# h
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
/ w* w1 M$ ]) Q: ~+ B- e/ ^时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说1 M2 v2 W4 U" u6 e" }3 r
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然. r8 [$ q0 p/ ^% Z. U- K* M
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
+ o9 x( m: B) D" H, K5 L4 u公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历- }6 x0 F& g% s/ D `
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
! a. c$ f9 d5 @4 {7 _这样的人谁要！？+ v& ]. \. B& {4 Z: h
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; F1 X1 `* u' h+ PCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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$ Y+ I* o7 L' K! h1 i4 P$ q9 n1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）% T+ y! C" @, \" R9 n! c
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3.要求一个面试再详谈。1 F- \4 _" R) F9 O$ N
& B/ K1 w* L. P& \% @& L上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的" w$ ], k: x9 ?; u7 K
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一" y1 J6 z* Q& l$ A9 M
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
; T7 V/ f u7 }- \定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
) ~9 ^( M) U7 o: I3 v4 S7 r名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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5 c2 n4 y/ I# i7 f5 \7 h, t0 N三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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3 V( X0 F3 z. |/ s0 u' i俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
4 q0 ^/ B3 X: g, y# c要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
1 B0 ] O/ ?) p; v4 P能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
& c; [ P& p5 c获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
6 y1 X; i& a7 k. F5 j司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，; ^2 E q+ w: Y- K, k7 K+ u A4 T6 ^
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，; s+ P' M& M/ `
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个9 f U3 [- ^" X' h# r* t
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前* e' ]( f* n; A, g' x, F
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了 n" X: }8 i9 _9 X0 x, F
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较" z; Y3 l ]3 F6 i0 a' o% X/ n
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜; u6 F% l j7 S/ n4 `, L5 n2 j/ ]
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 Y, D5 @% h9 X5 Y
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先# a2 {! e$ J6 R8 n. Q# Z
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，+ Z; Y/ s. J; n% Q# I
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不! I0 E/ K# [$ Q) ~
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，' n' b0 S$ _# C% U5 O4 i# U/ J
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：# g- m5 D# [9 M5 f
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Why do you want to work here?
% ~4 S* m$ _* t( Z, @Why did you leave your last job?. h s! B! S; e% b5 z. s; p; m
What kin of salary do you need?$ D9 V. W3 Y% }& j9 Y
How much were you absent from work in your last job?
' ~" S: ?/ F3 _3 k8 zHow is your health?
+ L3 M! K& A) t. H7 W r gWhen are you available for work?
2 Z: s7 G; N* \8 [6 q! x' J- HWhat are your greatest strengths?/ t7 T w* n8 P3 W
What are your weaknesses?; ~ E9 A4 z$ v: o/ ^" H, U* @3 L
What is your last employer’s Opinion of you?( |# ?: x" S1 ]( I7 [
What are your long-range goals?3 v4 N S( c' O$ ~5 t/ T/ m2 \
What kind of Machines or Equipment have you worked with?1 R8 t/ }( m- E0 s* }. G
Can you work under pressure or tight deadlines?
9 g: @& ^( B; x1 W2 W& gAre you thinking of going back to school/college/home town?
. S3 M6 P# a, H) X0 Z4 TWhat is your greatest achievement?
3 }2 z. w1 a4 A. ~4 P6 rHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?# c- K) V0 ] s, |; D
6 Y [" i k% v" `3 ~
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
. q0 P0 ~! a% a- p- ^# m好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' U [$ g. |: R; |1 z2 u的回答。6 F/ d; G1 i6 Q. z
1 _+ ~6 O: w6 z% n3 \, f! nInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
1 ^4 ?, g5 h$ [际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答! {, c+ K/ E( M5 I5 J
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
; G0 W+ C) y( t1 }- B如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
/ @( }1 M- _! `5 M
4 p! f0 x; E& [1 i7 ?( W2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
! a! m2 D$ {9 N8 A b0 S1 z文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每! v1 o/ U; W2 R9 \* z9 h
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，% T, r0 P9 u4 x3 I+ K/ I" M- V
早日找到一份满意的工作。' T1 f' z% E% @
, [) x1 v7 n O& o$ _1 r2 ^四. 应聘后的跟进1 J T- i# @" v9 Q* m6 g6 I3 y" M
+ [/ Q# G1 {; U& ^$ _ m# \面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是) H$ l/ p! g* p; I& `
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL0 y* d7 A2 J4 ?
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
6 x) @/ }* a$ f2 j7 f3 w, h. |) H |写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
8 b; g6 k8 ]) i" u4 s( D$ g7 Z! [1 z. ^" _用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
/ J3 p( M. r; Q3 F/ m表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感8 j( g! P' e& f0 \
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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) R( A$ ~4 P$ B( H8 ~' {五.持之以恒终有成
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$ L- |4 q4 O) K: v, q& S4 x) z找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
3 t! K1 j- Z3 b3 V W/ ? ~就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无* u) f( ^ e9 V+ l. F' P
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大$ l' ~2 G5 d$ H
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% d8 p) Y5 o2 z( f7 [, n' i' Y持之以恒总会找到一份合适的工作。3 {2 c |( c" a% }
) ]2 B. t {6 Y& x最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你$ U. G6 ]+ ], O
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
( a7 F/ e) _; L. ^. v6 N2 `能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
7 c3 i; b/ u. d2 A一样渺茫。
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1 a: k& m0 S; E+ ~0 i0 Q+ ~" u移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你0 z# Y- c7 a P% W6 O
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 e7 z) [) T+ p, v- c+ g s这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这5 h$ J4 A( J5 _, e: p
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。5 I5 ?; n5 |/ _6 g$ u5 N) b
& g v% f$ [6 _* }* x到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同4 z4 x2 K- e8 A, U9 E: v7 M6 }2 g
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
