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在加拿大找工作 ' }2 ^7 Q% F$ J& j6 Z
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
2 S4 P) m8 p5 \是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要$ c0 `6 m& k. J' m0 x2 B( {8 N7 V% V
最少两个条件来支持才行：
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4 l' C( _0 s! t. h5 k' ?" W$ u5 W1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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: H) W% u" S ~2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
: R: {- H0 k: E0 N* y2 Y作！)4 {: |& v: [/ x( r: a3 ^1 I
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
/ X5 B1 `8 H& K {由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…# r1 E3 T% t; Q' F6 z! R4 K
+ U9 [: u+ H' ]$ `1 B这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，* p) E6 E1 N, ^4 }
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一5 L0 B4 d2 o: C# {
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找6 B4 M E$ b+ B0 |
4 [; y2 _' L% g! S人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我% _8 d% `: L& @1 L, q
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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! O% W: i5 \/ g$ R! Z Q: d- R6 \2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:7 f5 Y/ A! W* D2 t c& k* ^5 z! ?
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
+ O: A; Z) v* H, ~( [: g- ^(1%) 3 E5 i' Q& l. T6 n X7 D& D
5 C4 s2 A% R; J2 C' V" y2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) . R& `7 Z# \ e. @
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) " d" E w" K8 {4 y
2 f2 R6 R/ j, K4 F) C$ @- |3 X4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 0 K: F6 m @1 [& H
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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9 p, h6 y4 y2 U( p/ q9 F6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) * U5 ~- n4 U7 G
2 d; B/ A1 N( G! f* n i8 d; ^8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ' g- x9 \( ~+ u& @! [3 \
, m& |+ _$ d1 I' E) b* E) {! G+ B9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门$ h% U& f. `) k7 Z
看有没有机会。(47%)
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. i. t4 }: ], s- A1 g8 W" }" ]6 x11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* K- i5 {. Q6 \3 @4 Y人。 (69%) 8 p9 y. F# y& E/ |
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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: d3 Y+ R3 j. H+ n看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来1 t* n7 |( i4 S+ X$ L
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，8 a- d5 c% S4 a4 P
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
( \- J2 S7 Q a& |9 k: L+ m$ f+ T不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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: X- I. y. P' @如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，- u, e: }" A+ b6 C+ \
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
9 F3 Q8 g! g. {种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。( v4 u* D/ s6 `; ^3 _& k) I
. ?$ b& X! p3 k) G1 w主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
9 n0 `) H' j9 _9 B得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信 J$ A# e$ Y$ h+ w! `2 V
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
$ a+ ]' h5 {( X8 q+ ^槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
8 G8 _- C6 p' P i) B得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
* K5 m) f2 X2 \/ A$ i2 v% k7 f8 U7 m9 _隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- O$ d! ]* K4 W" s
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
* w. O/ J" _ \9 B( N: E这种电话找工作的好处可大了！$ N; H4 t5 T8 k+ x0 @" }2 Y; X- w
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把1 t+ b e4 G' Z" C1 u, k% B
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！7 l% L3 ?2 I+ ^9 s0 C5 @) `/ A6 w: Z, D6 ]
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？; Y9 v) @2 @9 O$ E2 @
' G+ u/ F- K8 Y1 \& `+ j7 G3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人) E0 I; X# k, d9 l8 t+ H9 x( w) O
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟7 L6 c \3 f9 H; m8 u4 @/ g) M/ y7 H
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
5 f$ H4 ~% m# t* N貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够+ L; I0 [ s- T8 l
笨的…呵呵！2 Z% s" W. e/ P0 B
9 [6 U* ~, k0 I% j- }7 t- d4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ X9 o6 M7 D; g. Z; f5 c8 B( R是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生) D- W$ q! c' F3 L9 z
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
4 y4 h, |0 l" N( d- M4 X感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
+ E, X, ?" g0 }你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
$ ^) ^2 _+ U2 q- d/ J6 F的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口( }4 k& M* N- V1 L
无言了。/ \! x' F: E l0 p x
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 U$ s3 a! H+ c! \3 w/ Z! G' P3 q3 i一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再0 Q0 l: z" M* c/ q9 |- Z
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
2 f0 }! k) ]6 N; D0 B; f) Q信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历% N2 ~2 e w' _6 [1 e3 R; k
v4 v H" O" v7 y P1 V简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要6 ^" O! ]) A: U7 n
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。8 i; ?# V( L7 L9 O9 C. w
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
& q" S' `& v& Y0 g1 g6 \即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
# b7 Y5 B; H! T( ^' @5 ]4 M天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
# S4 i$ W& x d% o把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。+ _& q% A& A( a( x
7 h- J$ ]! D6 ~: u7 o7 b2 i% z6 b有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的5 O" t C2 n: ?; V7 a
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
9 y% G$ u3 t& J$ n8 a. V: l( I; D明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
% |9 o0 }8 ] b x( G8 t的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
& s1 P* c! x' _3 ?7 m) X公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
, p1 u; q5 `7 }; L而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
; E) O2 @! n. e9 Q这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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- z% n7 ?. G) ?" g1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % z' E! O6 G* n# i3 X
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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8 s$ N& y5 u, @, w' R! H, X8 k上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的; I$ U% T; B- q( V
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
, k8 H) G* E& B y律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
# u) m$ D: N$ S T4 T定要瞄准申请的公司来写。
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7 |- L- T5 f, Y, F0 _1 c1 G3 [( ^信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓2 f$ o; @7 R/ b4 m: u! a& k- R
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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; W* H9 @1 L' ]三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般) p2 L+ |( f5 Z4 K
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
/ k9 q- R9 Q; [ }. s7 ?8 E能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
$ j& E; S% X. O! ?$ m获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
9 K" [# W& J1 N7 h6 v司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
, E5 |/ {8 Q7 B; z5 s3 h7 ~$ Z其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，. h }$ y% s/ U) d
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
7 x. |; H; e& v月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前2 x( O6 D& z% ~3 i$ b
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了3 F+ f% {# t# C
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
) F3 K" y6 ?+ Z偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
- p! c7 f3 k' {9 Q! F; x8 ]6 ]子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。* t+ \: C8 W6 t, C/ W
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ' d! K2 A( ^2 H8 Y: i5 r3 \
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
( c: ]4 U# A( J' O/ r: n; G他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，: \/ s! f' h, p! J7 \- P) l- N, X
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
: { p1 [" ?2 S B用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，6 y6 X: d7 _* @8 J b5 D
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：9 D6 b: M% o' \. N
" e1 y6 `1 {0 Y5 t7 JWhy do you want to work here?5 {- ~" {9 u7 l- L$ Z
Why did you leave your last job?$ G* z( o; X2 W+ n
What kin of salary do you need? A0 t5 ~* [9 {, E
How much were you absent from work in your last job?6 ^8 m4 }3 |: ^( ~6 ^8 J
How is your health?; Y7 x) Y) C! \; B
When are you available for work?
! {4 M' G0 F ^! M! V$ \* h0 E/ eWhat are your greatest strengths?4 g( N v! e" p! ^
What are your weaknesses?
( p% B; m! t. c1 L; H1 o8 mWhat is your last employer’s Opinion of you?2 Z0 }; z: q. S) i" |! c
What are your long-range goals?& d! F- ^% T$ p
What kind of Machines or Equipment have you worked with?( Y$ {$ l' I+ }, r
Can you work under pressure or tight deadlines?8 y( F# H- n, W& C: {5 L+ L
Are you thinking of going back to school/college/home town?
- ~7 l4 C A8 H2 } @( `8 Y- ^What is your greatest achievement?2 ?4 n9 @ i/ |( |+ n, _
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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( }8 c# s" C9 r+ h- C上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最# R' z( x0 [3 M) j
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' d; Q/ G- w" p0 G+ e; F5 {% [4 ]的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你: P4 n C9 Z7 F5 G4 l
1 V* l" Z G$ F, }6 a
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实& g4 f" N# f C/ h/ ], v( R- W
际Interview时采取了一些技巧：
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9 T4 F! z& _3 @1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
, w& K# Z( |- a" r5 b7 \4 H的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, P0 A2 `2 A) q! O D" S如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
. X# w, E: K' }' N文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
: P* M% h3 ~ b" H9 ]: W; f9 a个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，8 P: t t5 X% I5 l0 a! ^6 [
早日找到一份满意的工作。, |* A3 G/ a% N& Q& R3 d
: q0 s$ R" K/ t* f0 p- w, r
四. 应聘后的跟进6 V" e$ j- H' C4 @8 R( {
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
; P2 b- c) N8 x6 u3 r写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL( ~1 a4 ]' K( L& T0 _
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手% `/ M7 ?$ A& [" T. @2 c8 J
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要" f4 A' `; i' @5 o8 r
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. v5 h! z3 k/ T
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感, Z! p) Z* O( x s
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。# e9 B- C( y9 m8 [* I
4 r/ s' O! h' ?4 ~1 L五.持之以恒终有成! ^) R& n7 S% g2 i$ [) u! K( x, e
. A4 O- [0 B8 D7 O' ~找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
+ p) ]+ D4 h3 B3 K1 |就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无8 Z8 ]9 j3 Z2 ]: h4 p
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
$ A6 d$ _+ g* G9 p' g不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
: n3 W3 @+ C& N6 r" J持之以恒总会找到一份合适的工作。6 M7 t8 P7 ~1 ?: \6 K' ?0 Y" t
+ [' W. E2 o$ C' J& g
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
- N" d) Y2 B7 ]8 z8 x4 g4 \最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 N1 O% k) Z7 X8 y$ s
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是! F5 }" O- F5 Z1 d7 T) s. J
一样渺茫。 & T. H0 c. W8 L; ? h: F
! }, O& }+ D! q# J# W" r7 `+ ~/ R移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 A+ E$ W; J$ q; a* F9 y! z
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管9 A3 z6 {8 D# K. S( w0 w9 K/ U2 A
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这; q7 P; ]) N$ \# k; M8 l( P
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。- [: Q+ k" ~0 }8 h9 \5 f# R {' m/ }! g
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
9 e, m! i" e8 ?的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
