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在加拿大找工作
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' v4 q7 L9 P! T, x老农民( U4 t8 r. L) W0 p
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) V' }! K7 J8 h. z很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
# X& v$ @+ J! t7 z; D8 y9 X是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 X" c9 u! _0 v* T0 e( S
最少两个条件来支持才行：7 N; c! A" Q+ a# e% u1 p
$ _+ }7 S7 F2 e2 i4 M1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) : U6 |! X3 }( v8 W0 |* X
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工; e7 {3 p0 S* @' S0 j6 {) f
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。' p; T q: P8 r8 G9 f- k: s
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…0 M7 z/ b( n" B5 g# {( r
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，' ~* d R2 P# [2 e: ^: c% e
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一& N& J5 [- m/ w: R. ^
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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9 q7 a+ W7 |0 k$ e3 A7 ]一. 工作的信息如何找5 r7 d& M! y& A- `; {
7 O% s, k- y) n1 `9 t
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
3 [. X% c( [9 a+ B0 M: L) r们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：6 K$ ]! _* `3 o! f, L1 y
8 |& E9 } j& [+ X* f0 d6 c1.亲戚朋友的介绍，0 B; A8 I3 D" n! [ x3 ^
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
3 u. \! p4 s; w
2 _, E( y R) N8 d$ n* u0 l其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:) \+ C9 [+ m& K8 V! ?. `
& v% n2 U* x1 [0 r+ X4 H, }1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。7 o3 L$ [. C b. ~
(1%)
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" H7 B( x' F' t/ L" o L- L8 H7 ]2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 y8 H) [) | {) O% X8 K3 I! L. g0 T
* T# ~' H; j/ B8 B ?4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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9 p! l# `7 d. ~, l# n" S5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 z- q' X( f7 N) i3 T2 l
0 B8 T9 z( E/ a, i7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - P8 y* B8 e4 B2 }$ Y
7 V( L( W2 G7 A( j5 \4 Y9 N8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) : g0 C% g! ]; q) N
0 a/ n) d- }( ~; r* M; M$ Q% o9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 5 \) C* i8 f) n k' `4 }
; N3 p* I. N( k: N2 _10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
( k1 U' ^. M$ X( ~# g/ p看有没有机会。(47%) - f( v ^3 q: w i: A) p4 O4 f/ Z
7 b, A# R# w- [7 N+ n( v" S
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的$ R6 L- }7 s5 W5 `
人。 (69%)
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3 {' E5 b# j# y3 F12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来$ q$ f4 H9 ` }2 R1 S
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，6 w! |3 n0 i0 f, [( E& P8 ~* {; |/ o
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想2 d) H e* a4 o* u, ]8 ^7 g
不到的效果哦！3 c% \8 ^8 J8 B$ z" G& [
. x2 U2 V1 a3 u l5 P* G. Q挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
- b8 R' x. s6 u) _0 X) b有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
# ~6 o; h( a/ d2 U4 d; X种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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5 W0 a* e$ [: T7 i2 j2 u6 A主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, n$ |% V) x9 S得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信7 D4 y2 Z6 z+ L+ k: Z# r9 G
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
+ j0 O7 h G5 f o3 S) Q+ T# T槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上! |0 K- P0 w# B3 {- n7 Q
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能+ \8 E) u* C& L- B& A8 c
隐藏着招工信息。
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% j% I. a( N1 k& @: m* P" [3 o除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
$ @6 S) q% i. g& m, h* t直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。. T2 D# c, h1 b
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把4 W8 W& }3 t R5 _
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！: J8 Y5 @5 \% E0 A0 P
. k3 {- { L' E- O2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
4 Z" ~3 L$ i3 s7 {6 T+ y0 \家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
: N! R9 y u0 S4 n1 t, K1 e俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼2 r. c6 u8 x! V/ n# d" x/ K( U# X
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
' x* v& z" @; K+ w+ X% t* K) i笨的…呵呵！7 P+ `* G# y/ U( p/ q8 Q, W
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？1 G7 k: n+ Y7 z/ C: z3 T. k- y3 O
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' x; E+ N7 P$ B: x! Q$ G! }
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
; M9 q d" U/ b3 j感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。5 j% Y/ E/ Q+ g" R! c' h3 z
3 _, Z9 g7 B- `. f% }5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 i4 B; @& @/ i' |( \2 z$ z% I
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
2 O4 F8 b& z' h- n2 E; V的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口% a6 b/ V1 b2 g' Y8 k" c# p" \; U" L
无言了。
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7 Y' H5 _& M. k X2 F" `/ i6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！2 H$ H1 a6 C P8 v6 B U; Y' f
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# i) t6 z, ?" [1 o$ e只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
/ E- Y" m# ?' }. _+ d# b% @9 Z' P3 C' p一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再1 y% x: W6 I, v$ R. G0 t. g7 A6 B
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
) |, h7 a; U v \* G9 S, y4 f5 s: }$ C信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！" _$ Z+ F& p: p" g5 _9 O
) y& G+ V1 q& O$ q( g二. 简历
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3 w, f. |( e" Y' y6 o' Z简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
; v$ o1 ~. ?( X6 s) v精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。0 w% B+ q8 t+ P2 v: h
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 6 y0 s$ D Z0 y" w. e: ~0 w c
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。8 D/ \, g# n6 }% U3 D! h9 E
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
8 r2 \. g* U P/ [天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
( w) [& v$ T7 s把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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+ B8 X+ V6 A! }. q5 o6 i& k有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
! }% C5 I- R6 r时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
/ g: k, f L: o: a- ~明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然$ e0 b0 |: Z( V V
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的2 i& J* V5 }2 M4 h: M
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
9 W3 B& z" W) m+ Z- ~# Q; t4 Z$ D而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。2 V& I. z* [9 p& q# C" O
这样的人谁要！？' G9 ?, b2 w$ X8 {4 x8 ^
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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/ {& \ p1 J; H s6 r1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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" I. ]' w6 i4 f' l2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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1 ?" C, d( k, N" h3.要求一个面试再详谈。+ W0 V2 c( u% L+ f+ ^
7 I+ Q: M& b! O& x" E Z H/ B; |* x上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' ^" Y8 q5 X( G/ }3 V: y时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
* O) W. X+ @% x' a律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
5 u- e4 b/ D: y+ ]; y/ S定要瞄准申请的公司来写。
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& a H) P+ U+ `2 p) b" G# a% w7 d2 [ [信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
) T/ m8 ~& [/ C% J名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 5 f, F! C$ Q8 j7 r6 k9 c
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘) o, ~( y1 [. W+ o/ k! C
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般; c$ G3 F7 `" `
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
6 A7 V d S) n/ Q3 c2 L. ?/ W6 W能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接. L* |& l& H ?, }8 C a
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
; { i; X/ W0 X1 P0 n6 [1 K" _7 V司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，/ R- U" t* d8 C. e+ D
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
: x/ ?/ x7 a" g& ^证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' `; \* D! z& z3 n月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前; A% {! h" v3 Y, E! r! R
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了# E( Q' g Y, E. \
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较0 V3 V6 _/ n/ W6 o! M* t8 w
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 j$ Q+ M3 w/ l9 J4 A2 }子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。 }, e4 _6 }" Z# V- b2 S
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
, W5 g3 O2 t8 w% w# G也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先& l, [: M# {% ~' A
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
2 I4 d1 ^+ n# |# R: k; ~当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
2 g! L, G& n t用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，5 K" R9 S5 m! i _5 \
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：* k9 B" f1 n5 t7 b! d" V' _
7 V( P; i- N1 |4 T6 T& FWhy do you want to work here?8 Q& E e' ]/ y: t# [- K9 b
Why did you leave your last job?' u6 @ l/ P, L C+ J: B
What kin of salary do you need?; L& u; _9 E. c7 R9 O4 A6 {8 M$ a
How much were you absent from work in your last job?
& Q9 U# ?# I; f" |& t+ B; [How is your health?: G [) F. H7 [, }7 J
When are you available for work?" T$ b G5 _2 b
What are your greatest strengths?
- {) B, [8 C1 x/ WWhat are your weaknesses?
. @( q7 F2 V2 ?; v. Q$ z' ZWhat is your last employer’s Opinion of you?
$ |" W8 @7 F" F# e$ x* ?, u% }What are your long-range goals?0 e3 O e4 a6 e; R, Q: b+ }8 T8 W
What kind of Machines or Equipment have you worked with?6 K _/ }/ e* ~, S1 ~
Can you work under pressure or tight deadlines?7 L* J9 ]$ Z2 ]7 O3 u2 d
Are you thinking of going back to school/college/home town?
6 d( l0 e# m0 o; BWhat is your greatest achievement?
' K5 m/ D# t: u3 F3 ]2 @) OHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?3 [5 w, N( G6 Z4 z% P
6 y7 X# N J2 b) b0 ^上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
* ~8 F; p% k; h) d/ c好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
0 O+ |8 y0 V5 p) g, \/ K5 W的回答。" R# ^1 g3 d7 M
4 z# D# @( p; \
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你; O& y0 O1 Y) ~4 i8 L- E! R
, ^% x1 g* |3 Y) q: M还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实* c- A5 `* F* t- ~
际Interview时采取了一些技巧：
5 j- v P* M! _9 U) m! u' q, E1 d& r, s+ p: j- H6 N3 d4 @8 w: ~: ]
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
2 `( O" N$ k8 ?( Z# Y$ r4 T n6 F4 `的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
2 a6 b% v2 T, |/ P/ c如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 . A/ `; d1 e6 F3 l+ a
. y; j& T9 e+ L/ ]
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图- W1 c8 C* x Z
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 D1 ^: f p& r6 s个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
7 M7 ^2 K8 q' o, Y早日找到一份满意的工作。
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+ M) _- c, r) U8 O7 w! K四. 应聘后的跟进
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. \/ n" P B0 K5 \1 J0 b- o$ ]7 K面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是0 i* j3 U/ y6 @/ a2 F, J4 j
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL, b% r" r5 U" L% f. p
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
& g. j: C% K$ o! a, K7 H写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要" _( b6 E, B7 S+ c( T" y o
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
, O' b4 ]; I, x' e2 r表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
, W5 {4 P/ D$ H谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。/ ?9 M( ~2 ]( `1 X6 x
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴# r+ H! l* ?6 G* _- M- R
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无( t! G/ e6 q: m
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
, m6 ^; J8 Y) r. {* D不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
, ], B2 b4 O, d/ v1 T6 I' L9 o持之以恒总会找到一份合适的工作。
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9 n) l7 g: a9 Y. L- b# k. s+ `最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你; Z2 Q# s: {7 V: f! F3 s9 n
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只* R1 E" A+ }, V1 n# ?8 P
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是) W. K; j5 |) f l
一样渺茫。
' ^- j& j- |% H% Y1 ]& u
q; Y2 I0 s0 U移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
' A" `: h3 y7 G$ E: [% ^5 J的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管) A( C# Y' L6 c5 X5 r, x9 s& `/ T6 e) K
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
9 ~6 b+ n0 e1 y; _! r1 N& I里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
* |4 s7 Q4 q! H7 ?5 u; i( {* u
& l5 _, |2 x$ v+ L' q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同' g/ { Y1 r% D6 {( W1 k0 U
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
