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在加拿大找工作
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
* M- y6 V0 r7 I) [* r3 H( U0 F是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要9 X g' B1 Q; a0 Z9 u6 n
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 1 z; L6 I" E5 o5 [2 _) i
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工! K( `3 r p4 V; P
作！)
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5 e9 V4 x+ O9 D1 G2 c2 J+ [4 X其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。0 u6 j, [3 ]& U0 T
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…5 o6 P) ~3 N& L7 Y, |
T [6 ~5 ^+ W" Y4 _2 ^这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，- |+ `1 t$ D4 i' B7 H
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
* P3 e6 E4 P4 z; Q' J( d& ~2 s, C些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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3 f+ C( [; D. |4 i2 U _. o一. 工作的信息如何找% [. t7 i A& b' z$ A- u: a8 @) l% u
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我% n4 e9 P! g* L: w1 @& b
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：6 y% K. |- p& ?' Z }8 Z
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1.亲戚朋友的介绍，4 s. M1 b, b% U% u1 ?/ x
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2.网上或报纸上的招聘，# R4 g$ A! `4 c. c6 M8 n0 T
2 s' T* j+ @ `4 r+ ^3.劳务中介。- W: H: x' _' ^2 M
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:3 C' ?5 r% o% s$ J7 Z
* P6 A% y- K, l7 a1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 r9 A; {: Q9 X& l2 h
(1%) # y% k$ A' R) A) O
6 P+ y0 c3 z t! E2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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+ {3 E' o6 [" ]. Y. W, g! `4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) " z1 M# B; ^( ]' |6 F- _! U
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , U9 i& Y) m4 b+ i9 `% H
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 4 c6 G% c3 K8 c6 Z0 Z7 n
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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, Z d7 t3 ^& G' g' s6 }9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
) a1 E3 W# S S看有没有机会。(47%) ! h( e+ M+ O7 J6 w" t7 C$ h
0 y3 W* @/ i6 I- W0 P11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
9 Z8 f( [2 C6 N( G$ u( D人。 (69%)
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* j% y& F4 v; W; x12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
i" @0 `8 b; @- [! o越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
+ ~- H+ \; C Z3 o机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
4 E( A4 @4 W' U3 {6 g4 N不到的效果哦！
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$ e g. Y! X( ]1 {! M1 M挖空心思找线索
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+ T) A( }3 E- q如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
( [$ @, ?& L! G" M有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
" w% S; K' ^# U/ {6 J种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。1 Q* X7 K c4 ]( f% N6 F9 E1 J
, V/ T+ Q: T- @5 o7 M s0 q主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
0 e8 J4 w2 m6 V5 l得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信. t0 T* d9 k% f2 h) U) U8 d( x, L8 k
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳0 u+ @, u) l! ]; y! r. q, _; K
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上9 V" E3 Q; S. K( Q
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
& q( D2 ]: p8 N A; q隐藏着招工信息。$ ~5 _+ c: q1 T) x5 S5 k
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。+ u! b7 v" O1 D6 { {. d/ h
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
% Y$ f& b, i$ o6 |# B这种电话找工作的好处可大了！* Y5 e: H! V) w0 \7 Z
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
/ f, H- N2 E4 [电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！& [0 }8 M( o! z# |
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人) i3 O: Z$ U! u8 u% _' l
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟- {+ l9 J, |2 q! u3 G
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
$ b# y8 P) b4 F% F; U% I貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 @+ q" Z( L' C2 J2 r- y
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
7 D% { L) U; H+ s: f4 ]4 I, @是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生7 G6 }4 o" I5 O$ w% y1 F) A3 l" m
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 k# R" @, e3 r1 ?: r
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 H+ e9 x+ f9 ?$ x
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
. T: N/ [: b* c" z& z r7 a+ k的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口: g. S, {. z9 S
无言了。% J4 J# T" z% p( d+ X3 h* Y
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
- Z5 {% p' S: |% j/ ~9 { m6 z一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! W& R# e/ u$ V# F3 @5 k) I6 l
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作" l8 V. J2 s! k. r, v5 P
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历2 h2 i% w$ v$ @/ _
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要- J) I* q$ B0 r) n" L5 ?* l+ j# w, n
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。* Q5 x+ R& K7 l' M3 V
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 # O3 R) D! ]* w5 F% N# R( B
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
1 ~/ ?+ p# O- B9 V即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每+ d2 ?+ D! w' f
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是) q, a5 c" z/ l/ v6 |, i
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。" u) L4 e4 X D/ y3 m7 t1 S3 t/ x
5 s' u& _8 J2 F/ N/ [! O有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
6 w0 K! l! ]3 Z# ^0 t) |3 P时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
; I( C$ e% i; k9 U- \9 H4 _: W明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
# k+ P* D1 m% _6 ^) R) w N- ?的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
% n# ]6 y. c8 |0 A5 L& D公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
2 i1 e1 Y5 r$ P$ {4 M而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。& X1 f: S, F4 h$ k. n
这样的人谁要！？% \ C S* j# A5 \, `/ | U j
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0 T) X& t- G7 H% h4 H0 f+ \Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 2 n3 n) X/ v5 d. K
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , g6 ]& v5 |& l8 z( W. X8 o& _
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）" d- Y" l- k1 B v0 Q- d( P
, M% \; c( @% x3 N/ |3.要求一个面试再详谈。2 F7 g: Z0 V2 Y- N* A
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的" |& h4 a- W- Q3 h5 p
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- E3 E- R9 O+ W( k* l律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一) M' c/ q7 S4 H8 k6 r- J9 s) f/ V
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓. i8 ~4 }% `" [* V5 S ~
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 9 F+ I% h) f2 ?% B& c; T4 |# z9 r: s
) f9 A, T( ~2 @三.满怀兴奋和自信的心情去应聘" @$ x; |/ U0 r) X
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般* p1 @+ F/ f1 N$ Z# K9 G8 b1 P
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
: y/ ?! \1 w6 U9 x0 j: o. w6 H能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接" v8 ?3 C$ ? l8 \8 X" G
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公' A& o$ V8 _0 Y
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
+ ^$ [2 N% ?; G2 q其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，, W9 r3 |9 q" I
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
) s1 I2 m- Y& y, `月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 l; Q5 U; q6 M; l: r& C
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了2 Q- ?. R* K0 }3 }
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
6 ~ f* g' z$ i3 U: K W偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜+ |6 g( e5 F( J9 j* k$ N- e, L+ F& @
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。$ ?- S9 X7 a1 H M0 S( ^
( C1 ~8 n$ O$ F哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
# J; z% ]) _# |0 T V- D1 m3 E+ b也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先# s( r, }/ N" \9 f6 l
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，& U: K: ?& X$ H2 n, h) v
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
* b- ?8 f$ K. a3 y. X用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
: G! Z0 I( ^% ^' w' C你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：! k3 ?0 L1 G% a$ W7 B0 V+ a/ R& l
t9 x9 {4 P8 W+ k, J! ~2 |Why do you want to work here?
0 o1 E: y# o) s* _3 A" |* x9 \Why did you leave your last job?& f8 S1 I8 c: k
What kin of salary do you need?3 O+ Q& a0 d' K7 G1 u* v
How much were you absent from work in your last job?4 D, ~) ?' W$ w* [* b( z: A
How is your health?
2 X) W/ ]: Q) c) l( nWhen are you available for work?# U( z+ r4 b/ w: E
What are your greatest strengths?
6 `. y' Y: F; Z3 S2 V0 ^8 VWhat are your weaknesses?
9 V/ S. `; B' T( K# PWhat is your last employer’s Opinion of you?
* d* d; m4 ~2 `! iWhat are your long-range goals?1 w8 s5 i F, J. V: l# ]5 N
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" B- a8 _8 G" v) c$ SCan you work under pressure or tight deadlines?
X" m" B! j; Q6 \: \' @Are you thinking of going back to school/college/home town?( E9 ~! m# e f V
What is your greatest achievement?: x4 H+ c. M8 `% N, `
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
# B$ c# u% H+ x好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你' J6 \9 Z; j0 f. d. w
的回答。
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3 z t( E8 m, J. wInterview完了，喔…还没有。他们还会问你* P( ~3 ^+ {( F6 g+ o9 Q
6 m; N7 Q$ u5 e( o' i+ `2 Q( N还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
H; O) K7 {0 k9 L际Interview时采取了一些技巧：0 D5 r) A$ @+ x# V; g& E* K2 `7 }1 m
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答2 F% D3 N" w0 v- ]+ M8 C
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，# O4 i) q) J: i+ r8 u: c( W: P
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 , ^4 d, b; y+ ~
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图6 m! T6 U' c! } `# f
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
1 |, W8 A, T# L. u个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，& ^+ c1 E: G% u' S) @7 H" B* O6 @+ S
早日找到一份满意的工作。 K: b* \' p }6 Y G1 ~2 A& ~
" {* e7 x6 M4 }6 N' s* g8 u% c
四. 应聘后的跟进
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) d- ^- F( i* i' t: V: n面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是- _" ?2 H( u* D8 Y& W/ g
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
/ c8 p3 B) C( c) Z% }% d2 L太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
: e5 r( a5 Q' D1 S) T写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要7 e/ i5 A0 x$ l
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是, x3 X. v* g# y( @
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
$ l Y$ |. d4 }" e( T3 O) z- H, ?谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。7 V$ \& W0 ?1 T) R4 }' W; S/ B
. t- h- h: c7 S0 Z: V- }五.持之以恒终有成* [8 y6 j% e5 B" W0 ^) O
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴! A3 S. z# X: q6 C
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无4 w9 I/ X, R6 j
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大# `5 v0 R( I. l/ ^
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
/ q6 Z. u9 R. x) O7 d5 s l8 m持之以恒总会找到一份合适的工作。2 @. K. m; }8 U/ D% A4 s+ D& ^
) `3 H/ T5 W4 p6 D' S8 j
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
7 s6 h# z! r/ U& h4 Q9 ~# x最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只0 E' _9 O1 ?0 Z( r8 r1 V
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
" h- P% w1 h+ f3 b. O) L一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你+ h& B0 q: K2 `* E
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管+ ~2 f; d6 Y) X0 D" D* g
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这% \# u* I; Z7 p
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。8 a) m9 @& W% t: C$ i( ~6 r5 H
1 ?$ N" L2 |& M. g' r+ w到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同: K1 H5 d8 W# U7 v
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
