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在加拿大找工作
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; R; @; T5 u6 [& u老农民& t; J5 v q% W# H& E7 V
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
t/ h& v5 a9 g( X. U是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
0 U/ U- V3 s& W* G2 d" c最少两个条件来支持才行：
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# I' V. `: ~0 a, _1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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' a7 n% C: |- @5 Z2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
; Z6 V9 S3 m0 Q7 Q3 p作！)
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6 h+ F. t3 `/ Q) e其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。3 ~/ ~5 q$ ?9 J5 N
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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6 o9 v2 N. v3 m, }这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
5 @# Z# [1 L0 O$ i0 m( z$ p# V挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
6 q5 _) s/ _5 A2 I2 R些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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- a: G% x+ Q8 w3 G `, D4 N/ P一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
- t# q7 M- x( Q6 N1 \们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，/ |7 _9 B6 m% m3 \' e+ R7 ?# O$ e7 k
9 g; v2 w' k& G+ S2 A2.网上或报纸上的招聘，& W4 O! o9 {/ Q5 u. H' z2 N8 [
* t2 L- [( i# d2 H. G3.劳务中介。
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, w. W- W+ b( C! g" [, }其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:' |* ^4 p+ O$ D3 C) W- q
2 U, ~5 b0 `8 U, e7 s5 @( {1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。* c, A! H0 G5 ~3 R
(1%) ( b- ^" ?2 z t' A0 s0 E
' G8 {+ ]+ h: W2 F2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 6 d# l& E) x' B/ A
, K+ Y- J0 \$ m3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ; I: @1 } j" ]* v
# L0 P( O2 ~; I4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 9 N- ?; N2 R0 `$ z1 a
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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3 R$ p* b) l$ Y6 o; E. @2 ?8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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0 b _& F0 [# X2 T6 H% Q: `9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
2 |; a- Z$ N' c: U. B/ e6 _! [1 y& A看有没有机会。(47%)
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5 l3 m) G: J! y- V' v2 f+ a0 H11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
$ q/ q+ i# f7 i' x% o& C( V1 {人。 (69%)
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% i0 n2 W' B% @& \" C5 {12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) X' S1 o% P0 o/ G& X
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
: S4 J' M7 `: l3 i越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种， Y; J: c& E) G1 ~
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
1 i, I6 {7 K" l; ^" p不到的效果哦！5 D! d4 y1 ^6 C) Q
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挖空心思找线索 q# `! h: l2 N' X, Y
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
; v# @4 z7 M3 q5 f5 ]有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这 U! U9 b" G) N# J
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。8 D/ N; Q7 Z' W5 y* o, j
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获( X( F1 Z7 h# `) T4 P$ R$ u, A8 V
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
+ R/ A1 {) @9 _. N2 t, _+ n+ u息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳) X8 x9 @' d/ [( D
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
5 u, c! S5 k' l! J4 L* y得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能- O: ~6 I9 b Y8 d
隐藏着招工信息。9 O6 ?; I6 |0 {. K3 w: [* [8 ^
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 z, v1 @, T! A% [) B
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
1 ~- N) A, C3 n4 R2 Y这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
, G2 x. P" {3 W# [' ^$ u电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？0 e) V! S2 [! a; p4 l. m
, z4 _' s- T# N% F' n3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人1 _ [$ L6 x# O# J
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟" P% K0 K6 F. |/ \
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼( p( P. {+ t# }& z8 z6 Q. T% j
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够6 |' i' r; R3 T& A+ [( @
笨的…呵呵！. |( V" d; O$ Y7 e3 A% @: j$ F
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？& ] M9 l" u0 | z
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生, z" ?3 x, g9 T: l
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越( d% k0 s! _! ^5 h
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。" W7 X' M/ c0 ^) F0 ^
/ i% W# ?2 Z G1 @5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后， x) d! g* a& \( n0 T
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
3 Y9 q2 }* e f的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口! W3 ]5 L, U2 }! x
无言了。# _# O. ?5 R" W$ p# Q' V$ ?
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！3 U- ?" h4 [. V" _" P$ P
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
. \7 G" _( ?' }) c/ U) a一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再8 W5 w" H! `, b' K5 w- L
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
0 K. k2 h$ `5 ]+ G' {5 g) H信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！ j, T# S( w9 Y" Y: C( w0 q
( e& f$ u6 f2 ^( j6 U. p二. 简历) }# L& }" L' K9 ^
9 h6 G- Q/ d0 M3 ^; Y! X) v简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
, Z! R% Q& u: P+ y1 U! A精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。7 c+ C& J# m& [6 R. D6 I! p
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。' s# J! a3 U. G! c
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
' a7 J# p* Y* n天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
" e% ~% P! n/ C1 D; m7 t把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。* P* I0 \/ y5 x6 B
9 \3 u9 \$ |( d9 T( `6 P0 q有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
5 y7 g6 s \0 |, ]( E8 g/ ?5 R1 e时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
2 l3 y0 x& u; P0 `2 c, M8 l& A明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
% v4 Z2 m! o% t8 O9 c( x的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的0 i7 J: D' k% Y, {5 U7 B
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历, ]- Y* a" S$ B* v! \. H( h
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
4 J i, q. E* C% m1 i这样的人谁要！？6 i3 [7 P, G7 O# m+ B* J3 ^! r! i
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1 J* S! k/ n; t+ m/ ^( q. u- m$ {Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）5 q$ U1 O" N2 ~8 X2 \9 r4 G0 \0 _
- R; N! c4 e) i) f6 B1 B3.要求一个面试再详谈。- C7 C7 o1 U9 w% N9 v. ^1 m
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
4 A0 d* U$ f1 P m( }% ^: b时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
}5 e- p, K5 v律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
" _; w4 D- Z8 j% ]7 y( D定要瞄准申请的公司来写。 . N* Y* V0 `- i; q) c3 E' s5 m
( q$ O; i" _0 X$ A3 M& ^5 g信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
: q+ v7 _5 y$ U0 o名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
% i- C0 r0 F" Z0 Y) C要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才/ c8 I9 Y# \& t, M7 [; u2 i
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
, k% N2 \- G3 M获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公* l0 c& j4 z' [) a; t) M2 B b
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
* J% m+ a/ O- J1 }6 M$ _& `- R0 B, L其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，+ H' g3 O1 v+ ^4 Y& q
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
+ _; x+ ?6 E( n6 U$ q) B月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
8 U, |. O' ~: ?3 l( o3 D4 L买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
6 {7 U8 _; T4 v为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较/ r: r: Z4 g& S# v2 K3 x
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
f$ n& U3 e& f4 K/ U: P子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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! U$ Y6 B" F5 H) M0 @- Y6 L6 |哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， - l* y( \. q& \+ A/ }; k
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先+ v) `. ?& V8 s s: Q
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，; r9 l) i7 J. y8 f- [
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
$ M* @( |0 W+ q1 j+ }5 ~5 A用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，( b; d# t/ P( p" P6 R# x
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
. ]. l* }- ~3 l! N) N: x% e: A$ {# Z8 D5 O% ~! {% s# e) W
Why do you want to work here?
. J5 N3 I4 e* B) e9 j# uWhy did you leave your last job?6 v8 G7 b& ]6 G$ r* W
What kin of salary do you need?+ b3 w, m6 ]% ]( _4 y
How much were you absent from work in your last job?: K! H' b. h3 e5 q& e! o: v' s
How is your health?
. |* E3 `2 \" ~$ n- i7 S9 ~( [When are you available for work? n5 G8 S( N* R, n% F; F A! Q4 k
What are your greatest strengths? Q6 ^6 z# u# _
What are your weaknesses? T0 B$ B6 u$ r
What is your last employer’s Opinion of you?
) v4 M. ?+ ^1 ~( J& t8 V+ DWhat are your long-range goals?
6 k F9 X7 Q ~ _; l0 k% _What kind of Machines or Equipment have you worked with?
( W0 ~$ A! _- C' R* ]6 O6 {Can you work under pressure or tight deadlines?) M) I. [' b% `' j% ?
Are you thinking of going back to school/college/home town?
9 |2 g' Y( u' C5 X. _What is your greatest achievement?: I2 X+ p- ~2 K# {) j2 A: P
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最$ P0 N7 C/ I. ~* R" A/ V
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你$ ]) M3 H. j7 M+ B# Z
的回答。( W5 x3 D4 G1 o& l) a8 X$ G
' s/ o) v4 D% E
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你0 x: c# k! I J2 ~, ~( K
3 [. J V: V9 B: r" [
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实 D4 Y+ |/ R" h/ Y( L# u
际Interview时采取了一些技巧：) ^: _0 I) a6 H! R& e" q1 i
A0 n" d6 {" k) X3 E( H& x1 l. }1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
\& N% H) ~4 o9 F的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，4 O; b$ Q7 e, P' `: W3 T% h
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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* B* Y# r0 \- }8 U' P7 f0 H U, {2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
& U4 _9 V3 F6 k6 e5 q. b* T9 ~文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每. {3 W4 @" U8 u/ G
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，0 u( [+ u3 P4 W, y, i
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进. s% e9 Q& Y7 S0 o
1 U$ M) u/ j7 Y7 m
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' G7 z7 C% a! {+ T: s0 @
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
+ [: P/ Z, t% T9 s8 u太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手; ?# \: I2 q, B; a( D. R
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要) z/ l% x; V4 }2 B
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是# f) M0 x' N. e- `% T& S
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
) o: j" c- w6 X' c谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。3 r" x( Y" p3 U8 B
6 v0 O& ^: }' s五.持之以恒终有成3 C% \8 B* V( @7 \0 L* `
3 _0 Z* C Q$ H, p9 z找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
* O, G0 `( Z, T3 F5 W8 b+ e6 {; M就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无) p# P, K; n8 v# D3 J# o1 \
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
4 u0 h. }: a6 c9 a& K3 e/ t不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
2 @- ?3 S6 C, Z! A- i; g; H持之以恒总会找到一份合适的工作。: m$ ^4 b( K7 ~
6 ^. C* d. k0 D6 E4 N {最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你* ?7 F7 H( k5 [6 `* g
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只. v0 ?- j: k5 [0 r0 }
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
m$ U) [& \ u P一样渺茫。 ( T! A# c/ o4 O/ D& m
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
- y, k6 `, `; I$ J- e4 D, }的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管7 q* I H, f7 Y* V. h' u% {
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这3 A x6 F! [1 r6 @
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。4 Y4 Q: h8 e$ Y; G. b- j
3 j! D) i- A& B% ]
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同) n9 R. u) U+ D9 h
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
