招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
" v3 ]8 g, x2 G$ s+ |5 P2-3 年软件测试经验,
. Q: p  F2 }4 w会用Powerpoint 做Presentation
5 B0 w* o4 C# ?& q6 `8 `8 Z1 S$25-30/小时, 合年薪 4-5万

中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.

工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
- ]# n0 _' x5 z+ c- J没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

. V+ k& x$ }+ B% \" S: c简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
4 e% ]* ]" W/ D. W( Z( u! X; M短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
( e/ G  K& m2 x3 R7 I! M* y5 ^! `只做过UNIT TEST的,只能做初级.
. G/ G) A4 b7 b% F0 X" O做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
6 I7 z0 G1 q% l" m) E! xRESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.