招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
3 b' ?* h( v+ m  l  {初级:
2-3 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
1 Z" V  d: d( P$25-30/小时, 合年薪 4-5万
, O; K0 `: i, o8 }/ K8 c/ Q
中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
& U( C% H+ e8 |; X  w$35-40/小时,  合年薪 6-7万.

工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
6 D( ?+ e4 q2 Z' @6 P没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

. z7 A# |1 L4 r. O2 I, t简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
; Q' ?8 @' z+ @: l& i请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
" t2 u  \# B/ I7 t只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
: o( M) L  f7 h3 t6 G4 I  _5 [& IREFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
  ~& `( J* {, O: ]8 C6 \3 r2 t$ T9 a没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.