招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
: H  B# w6 n  C% D7 v" s" Z初级:
- C" s$ d9 D$ G2-3 年软件测试经验,
. W" K; ?% |; z3 Z4 P/ N会用Powerpoint 做Presentation
! C; W2 a3 w4 {6 V( S- x$25-30/小时, 合年薪 4-5万
  @4 Y: y' Y& Z( \/ f9 c6 c
中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
+ [7 p! {" C7 w9 `; k# I$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
% |1 h2 U) M; ]& ]) N( v9 j
) v1 i% \6 P7 b  {1 t1 k9 v5 T( k- w' M工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

: X: p. j. F8 Q" |+ n9 I& `简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
/ v  ^+ P5 p% @$ d* K' a请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
! w& W& @6 o( o& f5 n5 X) ]  j( B做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
( t& v' ^& L3 z" X9 l- R+ G  }RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
2 h$ d" R" S' G  D  kREFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.