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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)4 X4 @1 L: y6 N) M
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
" q, D% d  U7 M0 B+ U0 o/ z问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)$ ]& v# n, r+ S! [
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...5 g  L: N6 ~3 Z! g. l7 q
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

4 ~" ~, Y, {7 u5 B4 C% Z5 Kgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
! l% f6 W% u; a我可以帮忙review你准备好的申请材料。
* z  L  X4 s. J0 W& {工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
! |4 S. j: s* g  Zjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ 7 q' a, a* Z4 l7 O8 z3 I! D

/ l- Q. F3 F$ _$ n
' I- e) |  Z. W2 H一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz : J) i; h+ y+ Q/ m4 f5 z. }- A

) q$ E# p  y$ f( P  K; w! M+ `$ B- Q
6 i& U) M( ~0 g% z% t& V是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
* v/ R1 f* C: C* a+ \/ F0 R0 ]
* @# o  u8 a8 @4 e
  M6 y4 h) L4 u9 Z7 N好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
, n( j# I# x4 g% M7 R
) {9 X* L9 p1 [' H1 r$ H
8 Q2 J4 K% @8 f/ n* Y7 o恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ # z* W' }! u; O5 b, }+ l% E
& J- \/ j: o6 p& r# {$ D/ _

  S7 j" i- N, q* m2 v6 C( c2 a倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz $ u6 c7 C$ M* b. Y* P& h9 M

& Y0 F# _3 e0 T6 Z2 \
, F+ x7 q& F8 L; C+ Y9 @$ ]9 b( z" }是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~. V- S6 `7 q, Z, u+ F% a! L
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
: S- t- U) ]; \" w" b0 g* u
  l, z% Y( K( H1 V
ok的
: Y9 ?- q" E) P不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
+ {! P7 b2 S& T2 t
) k$ y5 r* @) S  b$ U& E: i' m- w/ \  j4 B% `: @( Y
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
" n; w- y" Z8 r) C- b" M: yxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

" A6 h' k! p) P$ o* w) X比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
# j* w: P3 g* F
, y- o* p3 `$ t+ ^3 j' {; ~! A6 v3 [) B  R+ F  c
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?+ ?) r8 o+ ]8 d% q
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
  Y- Q& W3 [. w! v% r7 f
国内的不用,只要公证件就可以了.
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ   J1 g6 g1 b$ l3 Y; I

5 R" f0 J& p5 J* R6 B: r' O# M7 Q& {3 D1 h5 E, w
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
& K, g' m0 h0 O6 a+ n% \9 q
- ~. q/ ~/ i9 A- W/ t; `. F
9 \4 U0 y8 z" N- d+ Z2 e这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
大型搬家
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢  K. Q, x: q% b
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
7 w, y2 z" D3 J5 p3 }- v) f; h
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢- D; F! ~+ N& H; U" z# C
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

4 c1 B, t1 ?6 {" |; ^& v% |2 A/ C( W+ D/ W
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 3 p/ ]6 U, l3 ]# s2 m1 V/ s% r

! u0 S3 S" |( ^. ~July 23rd, 2009& t/ F- w+ X1 r2 n

" w/ T! Q* ], N& S' B# S& B1 i# f2 V1 O& m7 K6 }
4 h* y6 f3 e2 K' z  M1 H; ^2 }
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
& }# B/ a6 ~0 `' O" i5 t
- p. _! U! U5 bPrivate & Confidential# V) C; `. h& r1 d  U8 W, v

( ^1 {, E( t9 L
$ M2 R8 c! i/ {. U4 X3 vTo Whom It May Concern:. O5 V. S% A% J8 V0 {9 I
5 a7 r8 j9 ?& s7 _, h0 J2 A
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:; ~: w8 `6 h' s" o+ O9 g- ]% u

0 D* L5 D8 a: ~8 s0 r9 M. x7 u·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
" \7 G7 i& r+ ~                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.8 {% `% V% w( x! a
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
2 ]  w5 |& X, b( b: O                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
' Z6 \% d3 D8 H" ^7 Z' W$ Y·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)5 u! a/ S/ S0 \
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. ; p- Q. n" q1 s5 m5 D5 m4 j7 Z
! v( b: T! i7 C+ U* t+ K- ~' Q
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
5 s2 Z* y/ I& o4 c3 h                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
) a; D7 M9 J* j3 y- y& F/ Z. a( B2 Y% ~! C' ^/ D' l
Should you have any further questions, I may be contacted at ****" S- z6 M8 n& ~( Q! m8 I, c

3 A& p9 A& \9 y1 T! t" PKindest Regards,; W0 d- p: _) J$ r# z; A; e/ h1 _' U
! I! O. Y  O& p- M
***8 T- C- Y& B* E1 U! C1 A
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.8 a+ g) v: Q$ a! p
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
8 g2 U4 F" R' j! C0 x7 e6 d$ D$ b7 I
agree.* ^) L4 z1 U( D
$ C$ N$ e; M9 m" _- v, H
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
; |# E7 `' E% m* u5 M& R$ b
6 _: {2 W. H. `) K! i# @5 g信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。7 f: v8 z- a9 U( Y/ w
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利7 a3 L5 k6 {8 d5 \- }4 [6 e# \
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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