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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)3 A3 G8 q+ S1 E: l
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
- t" i& \) U# }" R4 p+ ?问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)2 B- ~. f+ f5 N
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
& y" L; t! v2 Y5 F- ?8 \xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
$ L' H; a0 t# Q% a+ B) \+ ~
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
大型搬家
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。' [) b9 z! |5 m1 Q0 u3 P& x
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
4 f0 G- m' c- b0 O8 w0 i) x工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。9 M9 c4 ?8 \: ?+ [, c
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ ! _- z( S+ Z  A4 U4 }3 d

1 G" n4 g7 [. q6 _
8 p# u7 g9 t3 R& Y  l一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
- U, @6 R' ?% z# [) q) G
+ b. K  O4 Q  _( P" k( J
5 U4 F6 Q# q. o2 Y. L- y是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
( j! @) C$ b# L& J& _
; s) |" u. Q# M2 Z
0 D4 c+ d; G" u- \好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 0 V: {5 o, |8 L$ ~

7 r# w5 r/ c! l3 |( x! @" n! D, L  Q% J3 ]0 v2 i& }
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ , E) N1 |4 Z( A
, A/ z& p# n4 W8 w) e$ M- |

1 A% z3 K) d/ C" v. m4 v倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
. E- b8 r, \1 y' B( @" |/ \
- S& s1 |: }' U7 |+ S6 j, p
2 O! I5 }7 L! \* W- m/ X' x是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~4 g7 w1 w: v/ F
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

$ D7 f8 v) G9 c$ U+ i$ o# m4 q3 y! Z( T  A/ `0 W
ok的
  [  o/ k1 E; t不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
+ I9 Z) I- O; |1 a% o) e6 w' o: [2 w+ X( e7 K

) J: c6 E/ e4 Y$ y+ ?% [$ l7 Q倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
/ p. J/ _& G, P$ l0 p% `8 ~xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

6 J% Z4 a2 h4 |( {. W比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 1 G- u' q9 _2 _1 c
) p' H/ H9 f# `. e- e- x6 @

( H3 B% h: {) v2 E! l5 t. R好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?9 q$ C" F- c$ G& T6 s$ R# r/ ~5 W
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

' ^! r& K8 d3 n0 g$ h6 B/ X国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 8 e, y! O/ K/ I! t4 {/ ^% @
0 Q, }; z8 k1 M0 H
( M# h1 ^- U. ?, K/ P9 H8 R
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
" _( d8 z( T. e7 E, B5 o7 N+ _  \* M0 ^/ X/ t9 N! Z

" E( U% m' s2 W+ F这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
1 [( z: t0 u" T, z& R! l4 C9 W0 Sxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

  Y- `8 i& ^/ O. M/ X贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
: h8 I3 B' b/ kxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

6 A1 U5 g- a' s9 k1 S" o0 i4 |  M) F8 D- ^' |1 V7 v
reference letter?
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 + P3 N) {' Q  P# k

  K8 N  Z# O7 l% U2 o  _$ _' [9 ^  GJuly 23rd, 2009
9 F& v/ }% v; {- s
) L; h4 f9 A. H4 U  B6 N5 `7 m  ^$ @( X# Y
  Z* w" \' f+ ]% u) I; _
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION# y9 u7 R; t7 ^9 \$ Q. Z; I* Y
! }# W' ]. E9 T# y  e' @
Private & Confidential
, K* D4 H- b- y' n) k# E1 u; s# e. ^# q

* v* x7 Y- N# e% o5 {( M; C" DTo Whom It May Concern:
# z& P$ L  ?' O) n4 j/ M3 C& n) f2 p3 k, U) ~
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
! v- R8 f# T% f& S# u, @
9 {0 A9 @' g- _6 K  ?) i) E8 O! }·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)' M, N, R2 S. b  x3 O% L8 J8 Q
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
7 w! C! e9 s: Z0 B·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
1 D9 W9 w6 k2 d+ |                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
4 p* X  v5 G, u' d2 g- _* D·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)1 H6 D- V: [- [' e$ `! ?
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
0 d2 s  ?& @( }7 I
0 O% H9 B8 s/ T9 R- u·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales- w2 B0 H2 m1 S6 z! P6 H
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise( A- m  L8 l; Q6 i7 q6 a5 ]$ @
4 M- z( T5 A: g, U% a* _0 J, `
Should you have any further questions, I may be contacted at ****' K: ~- N! q: z2 O1 h, N- ?0 q

/ z0 H3 S2 i1 t; r, lKindest Regards,1 H% Q  u0 s0 t2 y) t1 L

5 C) t$ M) U3 x3 n3 o***  G- K! z$ {& u( Z' Q! o
Manager, Recruitment and Retention
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
, P3 E! o( @; O; Yglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

+ d6 z7 E! _4 d2 d! Vagree.* h  L* G7 Z$ M2 ^% ^( `& n

7 n1 b# I' _) ~8 i% G: l: Nexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
0 e7 x4 X, I6 @( W, _
  N/ m) D. N' h0 z" v信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
, d. W  B+ \1 P. s' v9 d' \信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
+ y" Z' |0 a* I0 e; S( D( m谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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