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作者：阮耀毅" |0 D, W( p0 a$ l% r9 u
学者研究发现，抵埠时英文能力是移民收入高低及融入本地社会与否的最重要关键。许多亚裔技术移民虽然学经历俱佳，但与本地出生人士相较，收入明显较低，且语言能力愈差，收入差异愈大。其中以东亚地区移民语言能力最差，收入也相较对低。 ; ~/ Y3 h+ w+ Z. j \
; d( S! I8 L5 O q3 }这分名为「大温都会区移民之经济融合」（The Economic Integration of Immigrantsin Metropolitan Vancouver）研究报告，由卑诗大学教授希博特（Daniel Hiebert）负责撰写，从2005年大温地区移民报税资料中分析收入与学历、语言能力及移民类别等因素的关系。 % f8 b4 d9 c9 f S6 G# m& g( q
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研究发现官方语言能力是移民收入高低的关键，比学经历更具主导地位。大温新移民主要来自亚洲，42%来自东亚地区，包括中、港、台及韩国等地，29%来自南亚及东南亚。
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希博特强调，欠缺官方语言能力，拥大学学位的移民收入仅较高中毕业者多出一些。无疑地，抵埠时官方语言不流利将对新移民职场发展产生长远又显著的负面影响。 9 Q$ f' @: h; f% n
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对此现象，中侨行政总裁陈志动并不感到惊讶，他说大部分人来到一个讲不同语言的新国度都要历经一番挣扎，特别是语言能力欠佳者。
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但报告中最让他不安的是，新移民的薪酬愈来愈难追上本地出生者。研究显示，1981年新移民的平均薪资是3万917元，到了2004年只剩2万464元，仅约本地出生人士的一半。 C1 R8 _, V0 E, b4 e; E. }0 c
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他认为新移民薪资在过去18年持续下降主要是经济型态改变，就业市场需要有进阶沟通能力者；此外雇主遴选时的歧视及海外学经历不获认可也是重要原因。
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加拿大亚太基金会资深研究员张康清指出，中国经济发展迅猛，当地也急需各类高新技术人才，加国政府应寻求对策，协助新移民在抵埠后学以致用，成功的在本地安身立命，否则很难在国际竞争环境中留住这些拥有专才的新移民。他同时建议新移民要加强官方语言能力，才能在职场上有所发挥。 |
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狗仔卡
发表于 2009-6-27 06:06
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发表于 2009-6-27 20:35
