拿生产EI时仍能享受原单位医药保险等方面的福利吗？

wpbaby

如题，谢谢。
另外，是不是怀孕时去看大夫是属于带薪假的？我请了几次假，还没看看有没扣我钱呢，呵呵。

莫迭儿

就是正常人正常生病请假也不扣钱的哇！

wpbaby

不对吧？你进单位不满一年，没有那两三周的HOLIDAY的情况下，你无论什么原因不去上班都要扣钱的，不是吗？有人三天两头的生病，难道单位有义务照样给你发工资？估计在中国大部分单位行，在资本家这里，难。但若是公司有SICK DAY（也就是几天），超过了这几天又没有其它假可以使用的情况下，是要扣钱的。只是怀孕时特殊情况嘛，与一般生病应该是不同的，你当时扣没扣呢？
; Q7 S9 j3 X; @  ^+ Y对了，你刚毕业在会计所后来休产假，福利仍然可以使用吗？

chanelhu

如果公司没有SICK DAY，你去产检就不能带薪，这是不包括在EI里的，但你可以在预产期前8周就开始休产假，这样就可以避免产检扣薪的情况，又可以拿EI，而且预产期前4周的产检尤其频繁，每周起码一次，这个薪水扣得太不值了。

francais

1# wpbaby
" r3 u2 s6 j4 B" w
1 F  O0 p. S1 N6 a
1 U- `3 n) j: \看来你已经跟你老板说了。她们应该没有说什么吧。
+ }6 u1 W. X$ p* m: u& R
你去产检不都是1-2 个小时就回了吗？还会扣钱吧。而且好像产检对孕妇来说是正常请假的吧。我都是约在我的午休时间，看完就回去上班，所以基本每次都是1个小时之内，B超耽误了半天。没有扣钱。

wpbaby

如果公司没有SICK DAY，你去产检就不能带薪，这是不包括在EI里的，但你可以在预产期前8周就开始休产假，这样就可以避免产检扣薪的情况，又可以拿EI，而且预产期前4周的产检尤其频繁，每周起码一次，这个薪水扣得太不 ...
/ B+ ~! ^9 t9 u+ }chanelhu 发表于 2009-5-22 13:06

谢谢您的信息，我只是想看看孕妇看大夫不扣薪是不是个常识。对我来说，我可以利用lunch time 弥补的，所以涉及不到扣钱的。
多谢关心！！！

wpbaby

1# wpbaby
3 s# R) n/ P8 [  O2 I

看来你已经跟你老板说了。她们应该没有说什么吧。

你去产检不都是1-2 个小时就回了吗？还会扣钱吧。而且好像产检对孕妇来说是正常请假的吧。我都是约在我的午休时间，看完就回去上班，所以基本每 ...
francais 发表于 2009-5-22 21:58

0 n) `. I2 `6 B4 G5 d是的，请教完你和西子后就跟单位说了，我的老板和HR的头人都非常的好，除了恭喜外，就确认了我何时回去上班，我也照实说了，说考过了两个英语考试就去UA读书，考不过就回来上班，让他们招人时就说这个职位可能会从产假空缺变成永久职位，他们表示理解，而且我告诉他们我会提前一个月休产假（实际上我是提前半个月，如你所说，把DUE DAY说长了半个多月，呵呵）。
) j8 J5 S- I( t4 i' k刚为人家做贡献六个月就休一年产假，有点过意不去，但谁让咱是女人呢，身不由己啊，呵呵。
/ V) E' O- X# \一直要给你打电话探讨下如何让父母以后在这里更开心的度过，可惜他们刚来太忙了，一拖再拖，呵呵。今天晚上又突然急性尿道炎，这个痛苦啊，呵呵。
多谢菜丝关心了，祝一切都好！！！！