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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。# k: J" R4 t2 @4 M- _0 L
5 {8 K# T: ]$ f& X8 A2 _6 w获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
1 {7 a8 [- S: T% ]' C. ]) Q. h( W" e0 K' ?9 m
下列行业中的特定职业可能会被考虑:1 B; ~, ?' V) Y0 X9 z% l
a. 食品和饮料处理业
# E1 @0 y1 x& v. q b. 酒店和住宿业6 f. ~+ v- e( K p6 e2 A, O( m& z
i. 食品和饮料服务员和侍从
" I# |+ j( J. R4 p2 H ii. 前台,接待员
' ~2 k$ O: j1 G I4 x0 } C c. 生产制造业
% \9 h$ A0 l5 }, f& `! ?" l' K d. 长途货运& }) J- U9 W4 I6 J+ n4 u3 ^
e. 食品服务业(小规模)
" }! y2 D$ U; T% q. [7 {% w n- c! d3 w6 I e
食品和饮料处理
: r' a) b. E- r' W0 T5 M! T这些职业包括如下:
7 `# c2 L; Q* S- B; c( D/ g# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)4 H% e& a3 b. [* M* e M
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)) Z/ S; K$ h; ?$ Y, K" B
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
* S- w1 d0 H) }$ h# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)# l* ]* A* e8 I. k. l9 v
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)) v; T& h1 x6 q
6 i; r% }1 s7 f/ w( [3 ^雇主所需的条件) H+ Y( T8 M5 b" ?
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" q7 N, I B: c' c
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高% }8 `) U/ o" F O" c. D
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ @# h7 J- |; V8 s; q4 z# g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; u; f, S" b7 K. o9 {8 @1 F。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分* h% \# U) _+ V
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用9 V& T; Y; E) @' @6 H( |( L
. B& g5 s$ o5 |* h关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
, } t8 X4 z. I/ g, q9 p( k7 |
0 p1 H* [9 u( P& V候选人所需的条件:
( P: i' t& L k( ]。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
' o0 K% m1 D# Q。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作, J" ~$ o. F3 R0 O: P6 _
。候选人必须最低高中毕业7 r" u" K5 g+ y- l M, Y
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求8 M. z. ^* t8 O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ e+ i6 c1 W# E/ w2 y8 o
。候选人必须能融入到本地社区7 y* T | R! W! P6 t4 ]- F: r
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用* J4 T! }0 E+ R# E
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
( E2 Q+ z! M& T6 J( j/ i. e6 o3 n+ \1 v c
酒店和住宿业& C* M& x$ \/ z; M% X
职业如下:% ?8 E3 ^# t0 Y1 s
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" {2 S0 r7 p( V! K3 Y5 w
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)* Y$ Y. r" v! q. L
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
3 Z" C$ |, B: z$ r具体信息见下面。) b0 `, W; I+ [+ E& n7 B
! D4 Z5 f1 C4 Q
食品和饮料服务员和侍从
9 j, q/ ~5 q6 @
9 T$ e5 Q# i! S8 k; w& r' G雇主所需条件(包括但不限于)
; }, K1 l, q) n/ U: X。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& B# ~2 p' W. Z; X7 @7 ]。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。2 K1 X0 I: m: j' C: P8 a
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数" m- K2 k& h# \" Y+ C# e
1-50 2$ W9 y7 u+ c( M, }% h
51-100 4' }% J: M# r& B6 n9 K. `7 D5 @; I% D
101-150 64 e6 Q4 b$ S% Q4 d( l
151-200 8
6 Y6 v1 i( K0 ]/ G6 I1 s201-250 10
5 R, ~+ Z/ u; i251-350 122 `9 ? ~# O5 D; V' ]
351-400 14
3 G5 e# R$ @- o. a" O401-450 16( S7 t9 C- R3 X$ ]2 o
451+ 18! ~& q. g3 F8 p1 s" f
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 G! Y$ j8 Q+ T) c6 i! j
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
( p3 S# I6 F) R1 H7 E/ u。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献2 A+ T! R& V! k) | x! q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 T" I9 _' i$ V- |3 [" h, w
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" n& _" R7 W' j/ V% l; p4 w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 H5 ?3 m/ H; O6 s。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ H& X3 Z( B; Z
# c1 u$ N& u7 L2 E7 {" T" ?7 ^& u候选人所需的条件:
" @* p: @; u2 @2 h" i。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔* K6 Y2 V7 f4 ]& {; m% H
。候选人必须最低高中毕业8 U8 [# ~: n5 L2 N% |4 D
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
u1 k' H0 C4 \: u6 {+ s# J2 P。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 X$ e2 }8 y9 ^5 B {。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, f3 q* L- }$ m( E5 ?。候选人必须能融入到本地社区4 ~; J n2 L$ G6 i2 h
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 s0 Q9 V& Q% h
& p9 m! F8 c! E3 E" @2 A5 \3 v4 E前台,接待员
) E0 O; D5 _! H4 V& p, d0 ^7 g# t; s% ]% s. `, U0 H+ M, c
雇主所需条件(包括但不限于)
7 V3 F& X' Q2 I7 [+ h0 z# W。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
( h D, v/ f p5 g7 d. o。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数: F2 Q d# B) e. w5 `$ K, W1 Z
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 e; ?0 m8 V7 P。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% v; n! ]2 C% J/ A9 ^, ^0 c. a" m' x
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: ^% U0 a3 X7 ^$ b* N" a+ v。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。5 d0 Q" r4 ?: `, t! I' N( s
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) S( |7 O- q0 x2 g, N& \5 t4 K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
1 w8 j B6 d+ s% r( g' K M5 E4 R。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& c# V- n1 v' z, q
& X- W3 V( |4 m; N
候选人所需的条件:$ x) q2 ~5 O. |6 p5 u) R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔! f) @3 }; R0 |$ l1 f. ?
。候选人必须最低高中毕业1 n3 L0 q) h% o' c4 l$ t
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求5 f4 U1 v! `) K) v4 _: X9 [
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* Q: Q3 T* y% w1 t6 B) Z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* [! C+ ^0 U/ @9 @- X
。候选人必须能融入到本地社区
2 a f0 Q8 |' p. n: x6 p" |1 S! {( P。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 h/ I5 g t1 ~; Y# r- l4 i
3 U8 X/ e+ |# n! |. X! @2 _1 X生产制造
# Y# l$ i% B& j5 ]: R4 S
7 r: }5 h1 T( j7 ]" n) D雇主所需条件(包括但不限于)" s3 h7 t4 N% C: E7 Y, s: R* f- G6 ]
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
N/ Z$ Y, v' X* W! n。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ t# x7 {) T9 C3 ^4 D8 Y6 u9 V
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
6 i* o7 K7 J7 w' p。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
, R2 ~: }2 Y+ ~6 ?6 L- N% q6 W。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
J; Q/ x- Q; y+ K$ ?8 b% G9 i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
, i9 H" k, v- @, E& C。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 l& k: E$ E, G& p& B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; c1 Y" X5 q5 W* y9 V% U。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; A) b& L2 s6 L$ D# r* u! Z5 n# c$ S/ X4 K+ L3 B. o. Z4 Q
候选人所需的条件:1 C0 P3 m X6 O' L) M
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
/ }8 f$ R: p2 I+ z8 ^6 w( q& r2 K。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似6 G# Y2 b. }# q* Z/ M% D% r
。候选人必须最低高中毕业
8 U" [0 S" q4 r2 G' B+ g! X/ [。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ C/ C, s" |3 b2 s U
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 d/ _. S+ S s- o$ f1 J0 L。候选人必须能融入到本地社区7 [: o7 q1 z4 T# _2 ?% P
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' A4 z' N2 I! w( \. }: u6 K2 e8 d
) b8 a0 g% D" x- H; s+ n长途货运
+ i& u- T* U* o6 j, f. V0 f翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。( k {9 ]* w1 [8 F( @9 _. h$ G
食品服务业(小规模)# ]- j/ u; f, Y! l
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。5 z% k& U% J3 T' ^
& e9 O! V j x, s( W[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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