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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
' I% m, H" t0 f* K
$ g7 u8 @% l/ R# a! @5 J/ E" m. y获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2# f! E* W/ f/ Q' f% L& a
0 n- ]7 Q2 a5 h下列行业中的特定职业可能会被考虑:
; V& j% ~ y+ K! ] a. 食品和饮料处理业
5 O" \1 [# }7 M' W- o ?8 E0 k4 Y b. 酒店和住宿业
4 c5 K& f9 P9 f7 ? i. 食品和饮料服务员和侍从4 u2 w/ Z7 C9 D3 H( N( o# ~- B
ii. 前台,接待员
% p# N, X1 u4 u5 h8 \7 B2 o c. 生产制造业
: s, [; y; J/ ^* d d. 长途货运# n" z% |+ a+ Y# Q+ q* U
e. 食品服务业(小规模)
) ?, `8 h3 j, }9 \; M' g- B: K. l8 h# c# `" M% V4 g J
食品和饮料处理7 w/ @9 o' h0 {0 \( y6 {2 K
这些职业包括如下:
; l: I2 H' K' R U/ n# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
1 k( ^; C* S- v# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
+ m- f4 _, O% J: F) q3 b; Y# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)+ \) b5 {; r. y3 L+ X
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)8 y7 F( t' q5 d9 _, S, o$ S) [4 M
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
6 U5 ?* x+ F2 ^ b! @
" @9 N9 R( F2 S( b/ Z9 ~* }雇主所需的条件$ F7 `% \9 b7 i7 i
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案1 `: v& [/ k3 W- U6 H( Y4 Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 o5 R+ _" @3 P& D7 ~4 z- m。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" t* X7 `) m: m. j2 i q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 u9 r1 U" b7 z7 Z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分& B& K) t3 A& O8 u1 }' @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 C$ P" z) h7 r, L1 T2 ^3 |( L( h: X2 C, v: F6 T% y
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
1 b% m0 t6 `# h- U; g7 f
Y) G" I- E0 n& j/ g% [% w候选人所需的条件:
! P3 ]. M1 f" w。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔" D3 N* S1 V, {
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作" |) u) N8 z( x# p+ Z. g
。候选人必须最低高中毕业
. [6 x9 s: x; ?! W" u。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求2 {7 {8 ~9 T. \+ U! q7 Z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 c6 U# w9 {7 ~& L) z3 l5 Y; w。候选人必须能融入到本地社区
+ \! g7 I6 [ n+ Z4 _. E。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( X; P. b, l* l9 ?. Y
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 I r- k8 o( u- ~# {. h5 o: {' X5 a1 F. S
/ d3 b" L0 r9 v酒店和住宿业
% i0 g: b# O: _2 W职业如下:) f. n. [- A; o" r# E/ i2 N
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)5 O2 S' I: e9 F/ r
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
0 S4 v1 n/ ~% ^" v* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
6 Q& ~1 c x, q具体信息见下面。
4 C5 @( S: W' S; e9 o- @4 |
7 C P$ C' d$ R3 N* A+ x. S2 Q" \食品和饮料服务员和侍从
1 Z/ F' R( D; V% h7 M$ u
" D& H/ S. m4 j( B; g: |: c雇主所需条件(包括但不限于)( h8 C. X3 n! {: L" e- f
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规0 s0 @8 Q# l# L, B9 R' W7 A8 a
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
9 @: @* k2 w6 l& C房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数& _: K" n/ j5 ?6 {
1-50 2, h4 L9 d7 Z; }- Q+ C: z- [
51-100 4. ?; ^# F: `" k* F& V/ X+ V. g
101-150 6! f0 }3 q: x* g
151-200 8* Q0 ]: s7 G) F4 b
201-250 10
- n5 o) k y# P! H251-350 12
: z2 j) W% {$ @) E4 E351-400 14
, y4 X0 l: [! ?401-450 16
$ t. |) t; B% v8 D: C2 U451+ 18
0 a. A3 @+ p( m* b0 @. b5 V。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& F' y8 n2 { M$ _5 G" y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) i/ e4 i7 L9 {1 c6 e6 [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 ?4 A( f3 c6 N' L( u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 A# J$ l, r0 r6 A, {5 G: @。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 I y- r+ ]5 `! o/ c" T S。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, R' U& X0 i5 H。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; L" |) y- O, k! G
8 x& x8 P8 F, z% X候选人所需的条件:) i, Z) _& x/ @* ]! C& Q8 Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
3 L8 J. J! s! d# z- u! ^3 y。候选人必须最低高中毕业
- i* t1 ]4 v8 @" }9 B2 b。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
% P I+ x" t- ?; d. `。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 `* o/ h: f5 |- S. |% j
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! e& J* p2 B3 [" [7 ]' I7 F。候选人必须能融入到本地社区
' b7 t% [- s8 y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. m; B% [+ V: D* }
# z7 G% p: z6 c, G' Z( l前台,接待员
% n/ o5 T1 H' \+ _ ?7 b& d& `0 S/ v, i# Q1 n* O
雇主所需条件(包括但不限于)$ I+ ^# Z. J8 |( k: _/ ~7 N5 q
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' |) L% h* k0 w$ e' b) e- Y
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数. W& j# L+ Y' ^( H1 A/ ~- ]
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# I, L+ D7 G6 K% I
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
. @& E) X! [* X( G) C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( r- W$ b4 d; b* W& h
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! [6 H) U" Q" T
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 g. m8 ^9 r h/ ]1 v, D) S
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, i) d1 z( W2 S' @" I5 m1 `! c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 M" P' i- x8 }4 i. M% a& ^, X* g! ~6 U* ?
候选人所需的条件:/ g- {1 t$ _; `% ~7 L; g, C9 b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
l" l! H6 J( C( b5 c. t。候选人必须最低高中毕业0 p T5 H: B% O% G# t, V
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
) a: C2 V- |! M. P3 L* g+ m+ G。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ a* ?7 F( p& _9 \8 J" x。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 k3 E9 n4 G* T1 o。候选人必须能融入到本地社区
9 D, U2 X& u2 A8 K% J( X。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; W" P2 a- [6 P$ o8 M
7 M' ?5 ^; ^* k$ _$ V3 u0 F8 J
生产制造
F! c' T9 Z* H5 A; Z* a
" A( K/ \9 n5 T& Y# B4 V2 x. C雇主所需条件(包括但不限于)
; W9 C# ~# \1 e# X- q。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( k$ ?/ i+ Z7 {" N6 Y* G
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
0 d- d4 L: E4 ?% n$ w( ~/ c' M。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
) t! Y# f. z4 H9 p8 c/ g1 c" q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, S( K4 f9 \+ e: [2 i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. p) l6 f9 F2 J0 d/ |0 \3 u& t
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。2 U/ }1 Y- v) [# R
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- o, m3 e: H; w: _9 P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 U9 }0 L3 W3 v$ V& \
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 X' ~9 \, }% m X2 s1 K
9 f) q3 X+ T! ^
候选人所需的条件:
5 E2 x: A% |5 `- t。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
7 [/ R8 J/ |0 b6 M! c。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似4 N& f; O' {# |- S- d ~
。候选人必须最低高中毕业
8 w0 j& {# Y, M; b3 e' m# c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准 `* d; Z) ]5 O5 i( M/ k/ W
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 T) v3 b( `. z9 h2 S
。候选人必须能融入到本地社区" C! N" a1 \/ a3 A5 P! [$ H
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' x3 h5 v; I# B% X `9 k* }/ e) Z5 K ^3 @; n! }% Z6 M% Q
长途货运( s1 @9 M2 z1 {& }
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
1 \3 t q6 r, g食品服务业(小规模)% c6 n9 @" t& `0 v. n; g9 Q
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。+ }, u; q! p) m" ?- r( y
, m# ? @4 m& {$ v; V[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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