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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。 z; Q& L5 Y) B: L
5 B( O% e6 R; O7 v( V( u5 V5 V. y获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
: g% }; e- R# i3 I: g7 H0 s- p$ N+ S* |4 C3 g7 O! Y
下列行业中的特定职业可能会被考虑：% T" o- H2 R- S7 j0 N
a. 食品和饮料处理业
# Z& O/ \5 V. w" q; J# f b. 酒店和住宿业' K# _, M) k$ Q8 F
i. 食品和饮料服务员和侍从
7 c: z; C$ B: Q X7 {2 g8 M, D ii. 前台，接待员* ^ T7 c8 `5 `+ V, [0 A* @
c. 生产制造业
' p0 u2 p& n: w X d. 长途货运. ]4 \1 z6 G! t
e. 食品服务业(小规模)
! e6 I6 P6 [6 [' m8 L; x* j9 n- ]% e% Z4 Q. S* O
食品和饮料处理
4 I; N" u0 v2 q3 w) J$ |. z这些职业包括如下：6 d+ y$ v/ ?* d' f3 ~
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)2 c$ z1 p' v. A6 N
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
/ j/ N+ X: c! h" I6 j# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)7 n5 q# R5 }/ T* w" l
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)$ M$ G# `, `# }$ ]: L7 Q8 y! v
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
8 E/ \2 T0 \# f O9 A6 J1 }4 Z4 j% c& Z/ _- C" p1 U3 I
雇主所需的条件1 B6 u# {+ G( R
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- P# E- {# R% S: j# S, [* W
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
& d. A2 z: j. b/ K( n K( h9 Y。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献# v8 X/ ~' c' [) G* z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 t1 V# Z* E7 v( q) B7 q。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分, D2 c8 P; u! o6 o N+ W$ H
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
" J+ Y, n+ F- Q$ t( h' _
& Y0 O1 j/ W* F& |( N关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html3 F# T. X, s9 z- _, {
4 L* i9 a8 O M0 }1 c, i4 O' A
候选人所需的条件：
) R6 o0 _0 N: m/ ]: m T% R. N。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔+ c7 `, D& k; ~8 `! L6 K1 A9 X4 E
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作6 w+ X6 p- s% J7 x9 N3 v
。候选人必须最低高中毕业* H3 S) h' q1 B, z( V9 t8 g6 M
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
8 w- q) s8 t- ~( H1 ?; [。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
% B+ u$ Z1 q) \5 i9 Q。候选人必须能融入到本地社区
+ l6 ^% @$ h" J4 _6 G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 y# V' w" t3 `4 }
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& Y0 Z% u6 Z( J2 I( E8 a6 N1 t! h$ B: g
酒店和住宿业
$ b6 h4 ~! j$ S* G. l3 K3 T4 \7 D8 V职业如下：
5 S9 q* N/ I' T4 b/ s0 I# h1 A* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)- m; R/ h# b# N$ A4 v/ F& O6 m
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D); d1 E, H6 ?2 N) H, x! J2 i' X2 s" a) b
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
- o) v8 n- U6 t具体信息见下面。7 h0 x3 q# f" z* x% e" N6 n
' }) {" d$ H8 R5 b) Q
食品和饮料服务员和侍从4 G% n+ t$ K# m: j% }# h, V& c5 k
9 z1 x5 o7 y5 c' r
雇主所需条件(包括但不限于)
7 H7 o6 H, n/ `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规. O- `( `6 W, i* ]6 ~2 z/ }* C
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
+ x, m1 g7 t6 {- c3 w6 i2 ]+ C* v房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数 C! L; w9 }* C8 L) I& W- c# l% x8 W
1-50 2
O( G9 C v2 ~& e& s( d51-100 4
( G! L+ U: x& v) v6 E( Q; ~ k6 Z' @101-150 63 f7 |+ \+ g9 U; \, b9 A
151-200 8
2 Q/ y) \$ a4 Y6 L1 e201-250 100 N2 I& {; X- g: y! W6 ?7 g K' r+ ^
251-350 125 y, S( K) S5 v# n
351-400 14! H0 M$ N7 n1 \# h( k) N
401-450 16
{4 p( w+ w& _5 O, h( _3 q3 ` b' l451+ 187 S H/ x, L& d! a/ ]1 Q
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ v5 ~# P. O4 |3 g
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
+ N3 v+ y& N9 H3 P! ?。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' s3 H% W2 G/ C! {/ j% L+ o% P。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 U3 ~" w+ V9 h, J0 c# D6 Q
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
, T# D! T* ^% A4 C$ }4 i8 y6 P。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用# V: c, A( }6 X
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. G0 q1 H, M6 n _) ^5 M8 h) |0 J% D) Y/ ]
候选人所需的条件：
6 k- y' f J. H。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔" d1 ^9 v& E3 s
。候选人必须最低高中毕业7 L; `0 h) ], A+ d
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ B- L; B% A1 _5 M3 L t$ r。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) u2 m" u. I% z。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训- M! L' L9 k8 \3 ?) V0 u! G
。候选人必须能融入到本地社区
% r" X, j I" @: ?) o" G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 o2 R( b% T% h( D$ [9 C3 t
! G. a3 a. T7 \- @! G
前台，接待员
- e, ? k$ E' x0 u* c( M
1 c* C6 h9 `+ \5 v雇主所需条件(包括但不限于)) @1 ?6 [- U" }7 j) k ^% s
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
3 k5 u4 d% m; F8 ]0 ~2 y- f。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数: Q6 I, D! h0 Q# r, c2 q
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高0 v. \' \/ F' Q! X
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
1 k, k8 U* c1 B B' y- Q6 d。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 e5 ~" A/ H& Z, ^/ f( j。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
' Z" ~. |, }# S: _& R。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: K& @5 I' r4 V" p5 J* `
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用, n5 ]+ ^ _& _+ g. u( b
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, _* ~* a$ o) d$ K- z3 M8 ^% a; P% }
' }# v6 e" V. P) E$ h/ n5 u候选人所需的条件：
1 n) G; v& x0 z6 x。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
, w& E# f6 x4 V$ V。候选人必须最低高中毕业
B7 }/ o6 ]* _5 c。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求; e k. x0 e$ S4 B; Q; i+ X# _
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ X! q) ^) n/ `) i' |。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训& s& ~6 |, \& L! ~. l& O6 @
。候选人必须能融入到本地社区
' U. |/ t$ [' Y/ A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: ?. F$ P) s# y) S" |, T- U
2 j8 x) U0 w8 q+ ]0 ]
生产制造
/ _9 h, U4 M* v& ]8 p& X" ^ {
( r" D6 l3 G! B; Z7 L* G( `雇主所需条件(包括但不限于)
! o% K4 z) E3 R。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ B7 N& n% s! y: c9 R/ u, d" v
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
5 i; Z6 c1 P+ x3 |。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
$ X, j, k: @# o8 b3 _$ D。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: g- g4 w5 Q/ d4 J# r" i: ^7 K; N/ E, S5 ^
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( i4 T: ?1 x2 P+ F3 e; \1 L6 E。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。3 M% s u5 G2 y( V$ D9 g$ V3 y
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. r9 P2 Y) ? S) `) Q z" E。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用8 t0 ?" Z: C3 K* v. P7 ^. N
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。7 p4 e. g" s( U' Z& i6 a
' R0 o# y9 \5 b6 q2 e
候选人所需的条件：3 o; r: o2 q0 M3 R* i
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
+ j. ~' z& ^- t& ?# r. ]1 t。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
5 q+ D3 \ U/ a9 Z。候选人必须最低高中毕业
6 A4 Q5 X' a% ~/ y4 `9 P。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 B( t0 X1 W; L: l8 X3 [。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训* `# Q7 N b" Q" v' |# C% |
。候选人必须能融入到本地社区
* Q; `0 z2 u" v. ~+ f2 }: Y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 Q1 b& D; |: w1 O5 }+ @* A
4 r! O( ^: w( a, k. y$ y0 m7 {5 _# p长途货运
& l8 m( d1 M2 Q/ J" s1 x翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。! v+ H: Q, u+ W' g
食品服务业(小规模)
1 D% S+ P& I7 @: R5 b, o6 E: W翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
! F& ?: t, |7 t0 J" U! \/ f( i4 t8 [4 U# u3 \( x* ~
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
