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申请产金问题

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发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
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发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
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 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
9 \9 m5 J: q- h$ F. @我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
3 D. F2 s' B& D) H  F1 c5 P0 Q. _
谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
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发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
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 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 ! g% v  p4 o/ D9 @
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
1 a% j/ O+ f7 t8 ~$ B
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
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发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
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发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表
6 w8 j. ]6 y, k+ i& S7 f# S, ^
7 Z' ~  M. U2 T8 t+ G2 z; `4 D我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

% f9 o( }5 O4 @' j) q那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
. k5 \  J8 v( B6 I4 t我也很关心这个问题。
大型搬家
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发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表 0 w, ~( x' K8 i! L: L/ `. R6 N

. H  N1 {/ G6 Y7 c. }2 ?$ u那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
5 v$ N9 L9 U: w9 _- E5 C我也很关心这个问题。
* {% w& b! `4 L) F
是啊,不知道还是不是算一样的。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表   W6 v7 }7 _0 \' C4 E  J
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

* P( ?  S. o4 n& @6 e$ Z7 M不是生每一个都一样吗?
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发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
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发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
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发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
- y- e6 _9 r  Z3 E# s: ~我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

! I  T! P5 j7 a% i$ @" B' W9 c不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
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发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 1 j  [+ Q! q* J. o

  s+ [0 g5 B+ h3 J" \& o9 m! s% y是啊,不知道还是不是算一样的。

# V' K2 ^5 U+ L# ?根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
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发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
( F& T6 T- W; M3 k3 F$ H$ H0 s! z) C+ E
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
+ R8 g1 E: P' W. v" |7 v
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
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 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
9 \' x* F, G8 S+ S( k# K5 d' k0 M, z; ^* q, ?
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

7 W; ?" V+ b' p' z不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
5 ^- S9 [6 i$ v$ y; |( }* U6 L) M% ~/ C6 r
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
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发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
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发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表
7 c) e3 N$ V' t& j/ n% E应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

  @% G. e% X- i; I" t, i这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
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 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
2 y& K% ]. `. Y应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

% _% `3 m3 ~9 l2 B- a0 Q真的呀,那就不用担心了.
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发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表 ) y; y5 W- O6 A+ U  `8 o/ t( N* _
+ m5 L- |1 B  r) Q7 {0 z. I
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

1 X5 `& q  i2 |! Z. n你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
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 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 & F+ O! K( ~, z& _
3 m+ y" S. r* B8 d  T
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
. H2 o/ Q; U6 T2 G, B# B% E5 ?
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
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发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
大型搬家
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发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 ) V) n4 L9 x0 M: J% q$ p. D1 e, C
1 g5 A# i" T" `4 h
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

1 j. b; k9 v0 }+ x0 F0 v$ ~
4 a; e  v7 @& C, @! ~$ U0 `是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 9 V7 J4 m# |8 s5 N  C/ u  H, i

( r2 N6 Z9 G) ~8 ^' W
' V9 T$ ~4 K' a是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

. z' q7 Q1 j' J+ k0 `( Z
$ M5 l/ u% ^! B8 H1 {9 q55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。: L: ^" Y' }2 q

  j6 y9 p3 x( f% k( q. u% ]  O不是干的越久,拿的越多。
2 `1 r1 O- ^3 o. \6 `  u# z: R' A2 r- s. E
还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?' D2 j$ ~& ^( ?; t+ w2 u( m; e  M- g4 p8 U
5 b% g; x, q' S" Q+ A& Z# n! K
[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表 7 p" Y; ^# a# X6 w& P
+ H' ]( \+ U  ]3 v" p7 b% W

4 p& S$ V% @# |1 G3 u55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。7 A  C1 b( W$ z/ X

0 r3 m, U5 E7 B( p/ i! d ...

: U, D5 V: [( w产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
4 a1 n/ \3 l! @7 h/ c
- w/ r) X3 H8 H2 ?+ r8 g8 [昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

7 ]% K& D4 Q' B具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
鲜花(29) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 ' [0 K- H2 d( f3 b1 @

1 Y! Q; R8 i+ S0 j$ F
) W, D% z' m+ r/ R! r9 R6 S" v是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

  h- M' U: b4 y" f4 C
+ w/ S+ K9 k  C3 E' \) Z应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
, I" F/ z8 J" ]' F  `$ _: P1 W/ Z) N3 E) _. ?
) p3 r, D3 {7 z- F! N5 w/ B5 w
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。

1 Q- l/ t0 x8 ^5 J9 t& T对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。 7 s8 X6 J! ~: D$ s& o' \4 K2 G
/ A& r4 H" O; z3 j" |8 e% k4 A
我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
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