申请产金问题

beston007

我怀孕二个月的时候（2008年10月1日）就停止工作了，但我之前工作了半年也超过了600个钟，我的预产期是09年4月底，我这几个月都没有工作，这样的情况申请产金时会有影响吗？如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢！

propeller

我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

beston007

原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
8 ]% L) Y, T& _2 Q: v% O; g5 L我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

4 E* C8 F! o& h0 B1 t/ }  ^谢谢了，那我只好叫公司开两个月的支票了。

可爱多多

去canada place 问吧。

可爱多多

去canada place 问吧。

雪之国

如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表
3 S" n7 l8 D- m  L如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

* ?) B7 G- [  j: ]$ K1 D6 N: \我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

爱城华人之光

非常关注这个问题

wpbaby

原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表
* Q& D% H% v5 R: X' s' s. _
$ A7 ?$ b9 N% p5 r2 b; K$ q: m我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

9 ^& D4 F" t% j' Y" V$ ?- A# i那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
我也很关心这个问题。

爱城华人之光

我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

beston007

原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
, k  T) Q8 \, p  x( {5 c& {
那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
我也很关心这个问题。

7 V' X6 p4 Q' v是啊，不知道还是不是算一样的。

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

6 j" Y5 _4 v. b4 T不是生每一个都一样吗？

大圣齐天

本人也刚刚怀孕，非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息，还请各位有经验的妈妈帮帮忙。

爱城华人之光

打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不管是第几个孩子都一样，我就是生第一个孩子，只工作了700个小时。

雪之国

原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表
0 Y4 H/ w+ n3 B7 q
是啊，不知道还是不是算一样的。

' ]* S0 c. \: ^" B7 y9 k, L根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

爱城华人之光

原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表

根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
6 u9 y# R2 K- X: H! @
% _$ Z1 f8 n1 Y, n9 T有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.

[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]

老边饺子

应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

wpbaby

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表
7 U1 {9 c9 c% F0 x应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

这样比较合理公平，这下放心了，能做多久就做多久，不用考虑这个问题了

beston007

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
9 F: i, X* ?/ n4 V应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

真的呀,那就不用担心了.

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表

有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表
4 x+ G  f" a! e6 T
你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

$ l" `: {: z* `8 |昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

重复再重复

竹帘儿

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表

昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

5 g. B) Z9 q3 h1 e. W% f5 o
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

天豕爱美丽

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

% m/ j0 P# t, z0 p5 ]2 p
  D1 f+ a5 n- d6 Q) C是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

* g3 O2 z( _# G- t% |1 R55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。

% e* n" Z, j5 F5 Q不是干的越久，拿的越多。

; k. W' Z, [. r; l还有应该只可以拿一年的，也就是休的太早了，之后可能会没有的。你如果两个月就休了，小孩多大你上班呢？

[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]

beston007

原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表

5 ~2 i  o( A' j/ }
6 A' |8 j( Q. ~8 ]. j55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
- J6 H, I! M2 l
...

产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.

爱城华人之光

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
& ^. Q9 u1 }6 r% V* ?  \
5 J" l% I! T. r/ m昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

具体有什么影响？这个提前是提前多少？我想准备提前三个月

小语仔

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

" h, m: ~2 h, j
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

) D7 i& |" Q. R4 a+ Q
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

竹帘儿

原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
0 P' f8 i2 U( v: A3 h

( L8 _% J- w1 K, o9 ^* R- m2 G+ s应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

对， 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休，也就是不到两个月，除非有其他的complications。

# V1 J$ o0 A/ \4 A+ ^我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件，殊不知这只是一个资格条件， 并不能保证有产金拿， 拿楼主做例子， 09年4月底的预产期，之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间，如果是全职工作，应该有600小时，够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作， 提前2月申请产金，也就是说算2月底开始休产假， 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间，这段时间楼主只工作了1个月，假设你月工资3000块，6个月的平均工资只有500块，每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了， 生产后才申请产金，还可能什么都拿不到了。