我被炒鱿鱼了！大家帮帮我！

hellolleh

大家帮帮我，我在一个餐馆工作了2年，
今天新换MANAGER，但我没做错什么事，他就告诉我以后不用去了
没有提前的书面通知，请问他能对我这样做么？
5 x# b# ]- S2 X% U# W" t( u我可以告他么？？有没有有关的法律保护我们这些EMPLOYEE的？
4 |# t9 }  c" J% x- P4 I4 r0 l能提供下网站么？谢谢大家！
我只想告诉那个MANAGER，告诉他没有权利就这么炒掉我
就算要炒，也要有个合理的理由吧，难道就因为我不喜欢他？
他就可以炒掉我？

白云飘飘

' P0 X7 O8 ^# ~2 `0 z2 x+ @% Q! u全球金融风暴，经济衰退。大小公司都将裁员，将失去工作的，不只是你一个。
+ A  B3 L$ t& q# `! h  D无论你被炒的真正理由是什麽，这都可是正确的理由。
  {: Y/ W0 p, S) u4 B好心劝楼主，别浪费时间寻求什麽法律保护了，法律程序不知拖多久。在此期间，你的经济条件是否允许你等下去？
! ^3 ?9 P9 `. W8 ^  S4 F/ |调整一下心态，抓紧时间找下一份工吧。
/ H; k2 ?  O2 q: [祝你好运！！！
  F& G6 f1 e" P8 T' |1 O- F

sumash

不要太难过了，赶快去找新的工作吧！希望你在新的一年里有好运气哦，呵呵～～一般下一个工作都会比上个好，工资也会高出一些的！开心哦！

propeller

鼓励一下，你有工作经验，去试试其他的餐馆吧，只有更好的等着你。。。好运！

小语仔

没有提前通知是违反劳工法的, 特别如果你们签了合同, 除非你是试用期,否则两年应该提前至少2个星期通知. 你可看看你们合同怎么规定. 如果他立刻让你走,也要按至少2个星期 ,或者你的合同规定给你额外薪水,否则你可以去投诉.不用请律师. 你工作了那么长时间, 他们应该同时给你EMPLOYMENT RECORD, 上面只能注明你是无过失被解雇. 你停止工作后,应该立刻申请EI, 可以拿到工资的55%, 再一边找工作就好了。

竟陵残雪

慰问。

张玉

建议:   再找，
6 J+ h" f/ L$ b饭馆到处都是 ~~~~~~~~~~`

wannahome

经理应该给你提前通知，否则是违法的。http://www.qp.gov.ab.ca/documents/acts/E09.cfm
5 ]3 M9 n7 ?3 s+ V' `; C; L! ^http://www.qp.gov.ab.ca/documents/regs/1997_014.cfm

微笑

慰问。

liuxiaodi85

告他？不是浪费时间吗。。。饭馆那么多。。。再找一个啦

ben8286

慰问。

And you and try some fastfood restaurant. They always hire people, although the salary may not be as good as your previous one

潜水

是啊  金融风暴~~赶紧的找个新的吧~~~

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' P) R$ }* ?! }( ?4 ?2 V/ P- ~5 y仙侣2北美版---新服中国城，把你和中国紧紧相连。