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面试实用技巧----总的原则 1 Q0 {, g+ s1 P, i! d
看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。
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6 ]* h3 ^4 s5 ~+ x4 s8 L9 \那么,应该如何正确面对面试呢?
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首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。
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( P8 {0 e* ]* ^$ ~4 u# b& F面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。( t: g- @2 l# n2 Q8 ~0 k+ n1 G
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其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如: 8 O" V# ^5 e8 \( x5 ?/ Q' `
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1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。 N8 J# k, r% d, \
" S4 \/ ]0 {4 \9 B0 y2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)
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2 H' ]1 ?- u5 p/ I3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。
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5 Q7 q% \+ ~* R; d4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
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5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。
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3 W' j6 Y3 b: }. P; t3 a8 b6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。
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# x% l% U: d3 g! M+ Z- W& V第三,开始面试:2 w- @% ]2 s e/ |5 B. S' U
, h, g" L D8 l, Q6 a4 V7 {8 i1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。% {: n0 J& g7 U% r4 v
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2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:2 _/ N6 w" u) e
* m) b3 `- e4 F5 p, z, t" n7 K• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?
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4 @8 Q! c/ G' H0 D, P• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”% `$ f- \0 \7 }) E$ c/ f6 e
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第四、面试技巧# l s* ^) h& P7 p' M) x
9 @2 l E" e. p" Y" J# _% a" V/ G1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。
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& B4 [% _0 J9 G/ L2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:6 X$ j8 e. R7 q6 W6 Y7 K2 e
1 m; i9 H$ H$ W4 fWhen I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.
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3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:' \" }" f7 p) U( }1 ?; N
, B' J, _& ?8 p" H8 W: PWhen I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.
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& |( f. R# r3 Q, q7 |4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。8 _. \+ q5 E- C) I0 B% r' g% V
" F5 X2 L) R, Y: p1 T& ^% e8 G第五、结束面试
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1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。
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; h @3 j, M$ _9 b6 d' d* X2、如果有可能的话,问对方:
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Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.
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2 v+ u: f; c, l9 l: w- l s, X3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.0 G* l. ] Q% w; U
, t, w! | C ~5 G% }# F) w4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
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