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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾' b. g( z, m" c' z% W. m, _1 [9 b }
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
. v+ ?* p4 L6 w) B3 iISBN: 97878017034778 ^5 n' ]; e9 T; D
出版社: 當代中國出版社
7 h7 Y C* j$ X1 P# E g1 {. f又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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- V+ z) T; {' E& k" m1 x內容提要9 G( C" p, E. [6 T% b( L
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
4 e- S+ u( c& B; q( O! q: R基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
! A+ ]4 [) Q, ~——聯想集團副總裁 喬健9 J* O0 P$ H3 r1 M
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。( j& L- E5 T- d& U4 p- q
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興3 _5 u. A4 y% O7 N
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
8 y. g% p8 t8 m! [) A" T, R+ U3 S——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
" j- _0 S. B- C6 ~: D M! u是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。% ?4 \8 Y" B2 g' h
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作者簡介
) Q: }" d" }: X% L5 Y簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。: _+ l% U* o3 H! t3 n, S" w5 b) M
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% E/ E8 N( d! o- H目錄9 J( `! |6 r7 J1 R7 J4 q6 }
第1章 誰坐了我的位子, \! ]+ ^+ k6 ^
夥伴，朋友和敵人
: w, r ^2 e% Z: `1 a第2章 工作關係的五大類型
; ?) u1 N4 O5 S同事& v2 n5 z3 T }, P
老闆
5 k8 Z4 }6 Q3 B' S下屬/雇員
8 E: g. ~" D1 o3 u/ X客戶/顧客
% `) K# \% D1 d# h3 W6 p供應商
8 M! I; t1 A9 ~! b: g/ \第3章 如何建立並維繫夥伴關係
6 A7 F" P! C; ]# f' e6 a如何識別你的工作夥伴) [! v) \5 p4 Q$ r" }8 u
結交工作夥伴的益處
: ]) W. |. R# _1 i5 e6 q0 c U結交工作夥伴的條件
2 p. A# W! j f s# `: A2 M贏得夥伴關係的10條法則& i0 K, }6 u3 G+ ^; C1 m# h. \* G
如何應對不友好的同事
& K5 t) U2 ?7 o# r( W別人對你不友好的原因: n a& D+ a( E% `
扭轉消極局面的7種方法
: H( @" M" {' i) R8 G3 X. c在工作場所以外發展夥伴關係8 J- r; x: j5 y( g1 Z
充分利用會議和商展的機會
. |8 s4 e7 `" Y2 F, _1 x O開會之前的準備0 u- u: c, Q$ W9 S2 r; N
利用社交中的每一分鐘
+ B( f, ]2 S7 [7 O! [( q提高核實出席會議人的名單
6 q8 ]9 g) A; {% y; w會議開始前：千萬不要遲到! k' Z& D+ w5 U$ \: l
會議進行中……0 D6 e- P% V' T; H" h8 N& i
會議結束後：給名片分類6 S/ l' ]7 ?0 ]: ]5 `
把觸角伸向當地或全國的協會9 o0 @ ]0 Q% F2 ^
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
4 Y% M6 Y$ o/ z( Q( w A/ m. z; S第4章 建設性工作夥伴的四種 ' F+ {; X! k6 h: r; h* V' J
指導者
5 v3 @3 X, e8 W0 N) }; u/ a& u) R2 [支持者" p3 X1 A, o p
先驅者
. e6 G" V! Q! ]. N$ z研究者
$ r$ w4 P! x) W9 _, Y$ w; \; t第5章 從同事到好友
* l; L" F$ `6 ]3 C% _5 @朋友的涵義
1 o4 k0 X8 b" Z% ]2 r9 j8 c友誼誓約
+ K# z7 @# O% O- m9 k, ?; l" `友誼是怎樣形成的* E: Q* N0 q H$ ?* h( l7 o4 d
共處環境下友誼的發展模式
* U% w; ~: m8 d- @; h7 P# ^# B z從同事到好友$ N. _3 N `5 l. r5 _8 L8 X
工作夥伴可能帶來的負面效應
( P4 B+ f/ ?* J+ V如何處理工作分歧與私人關係
0 x( N& a* i, c0 w4 [* y如何實現工作和友誼的雙豐收
1 W* K% z4 w( j9 |' A& {1 P2 |和老闆交朋友的利與弊
6 S& r- k( D+ r% U- }和下屬交朋友的得與失
: `+ l7 j" g6 V* _+ F為朋友工作時
% I$ a6 N" f: N6 G4 G0 t3 ~6 I和顧客或客戶交朋友
/ e$ z- E8 H- t1 y' N當朋友成了合夥人
" {5 X" S8 g5 g1 r0 |4 \第6章 強熱夥伴關係與文化差異7 B3 W- R1 V" U* q5 D
第7章 如何與異性同事交往
- U+ ^4 F9 L" {+ y# q( ]$ T# m第8章 如何解同事間的矛盾衝突
$ b y' y! T: V: P, O1 ]第9章 夥伴關係終結時8 y% u8 I0 u- j5 U3 T
第10章 辦公室裏的14種敵人
8 `8 |7 m- K* R* m4 e0 P) c第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
/ y0 R9 R7 e S) W) z, W第12章 你適合氏得自在家工作嗎5 r, D" D4 |9 z
第13章 家庭——通向辦公室的起點
8 y- Q0 N7 l1 k! |. `- q `5 A* G6 z第14章 學校——工作關係的訓練營
0 S$ X# x, g" x0 Y4 ~. ?第15章 辦公室裏的26種同事& a$ d$ P c6 F' \' E; \
第16章 職場交際的30條法則
8 ?& j8 `/ S3 w7 \第17章 總結" \! J5 t6 {2 o1 o8 T+ q
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X( k, f' `3 j下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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